合同簽法

A. 合同簽完法律人員怎麼說

合同簽完，法律人員怎麼說那肯定簽完了，合同那個法定人肯定是要簽自己的名字的。

B. 勞動合同有幾種簽法

關於辭職來：勞動者提前三十日以源書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 以上觀點主要來自最新的《勞動合同法》，供你參考。

C. 合同怎麼簽才受法律保護

合同要具有法律效力，必須符合以下幾個條件：（一）行為人具有相應回的民事行為能；（答二）意思表示真實；（三）不違反法律或者社會公共利益。
另外，如果法律、行政法規規定合同應當辦理批准、登記等手續生效的，則合同在辦理批准、登記等手續後才生效。
《民法通則》
第五十五條 民事法律行為應當具備下列條件：
（一）行為人具有相應的民事行為能力；
（二）意思表示真實；
（三）不違反法律或者社會公共利益。
《合同法》
第四十四條依法成立的合同，自成立時生效。
法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的，依照其規定。

D. 關於簽合同法

按照你陳述的這種情況，你提供的實際上是居間服務，就像中介一樣性質。居間服務的一方並不是這個合同的一方當事人，你在中間只是起到穿針引線的作用的，你這樣的做法是可以的。