幼師聘用合同

❶ 幼教上崗合同書

你們需要簽訂《勞動合同書》

甲方（用人單位）：XX幼兒園。
地址：XX省XX市XX街道XX號
法定代表人：XXX
乙方（勞動者）：XXX，男/女，XX年XX月XX日出生，身份證號碼：XXXXXXXXXXX；現住XX省XX市XX街道XX小區XX。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規規定，甲乙雙方經平等協商，達成一致，簽定合同如下：

一、勞動合同期限：
本合同為固定期限勞動合同；
本合同自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。
本合同生效日期為XX年XX月XX日。

二、工作內容和工作地點：
甲方安排乙方的工作崗位為幼兒教育，勞動地點為XX幼兒園。因工作需要，甲乙雙方協商一致，可以變更崗位以及工作地點。

三、勞動保護和勞動條件
甲方應當遵守國家法律法規，依法建立和完善勞動制度，保障乙方享有的勞動權利、履行勞動義務；

乙方應當認真履行工作職責，自覺維護甲方的合法權益和甲方服務對象的合法權益，遵守甲方依照國家法律法規制定的各項規章制度，在本崗位的職責范圍內，服從甲方的工作安排。

四、工作時間和休假

甲方安排乙方執行8小時工作制，冬季為上午XX時——XX時，夏季XX時——XX時，每周工作5天。
甲方由於工作需要，可安排乙方值班，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
甲方保障乙方的休息休假權利。

五、勞動報酬：

乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動後，甲方以貨幣形式按時支付不低於當地人民政府規定的最低工資標準的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為XXXX元/月。其中，試用期工資為XX元/月。
非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標准為XXX元/月。
履行勞動合同期間，甲方視自身經營情況和乙方的工作實際，按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬。

六、雙方權利和義務：
（本來想寫幾句的，可是太專業了，我不懂教育組織，略過吧）

七、社會保險和福利待遇：
甲方依法為乙方繳納各種社會保險，屬乙方個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。
乙方履行合同期間，患病、負傷、因工緻殘以及女職工生育等社會保險及福利待遇，按照國家法律法規及甲方依法制定的勞動規章制度執行。

八、勞動合同的解除、終止和續訂

履行合同期間，甲方雙方若需解除或者終止勞動合同，應當按勞動合同法有關條款執行。

勞動合同期滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同的意向通知乙方，屆時辦理終止或續訂手續。

甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險轉移關系。乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。

合同期間，如有爭議，應當平等協商解決。協商無效時，按法定程序申請調解、仲裁、提起訴訟。
合同期間，所定條款與國家頒布的勞動法律法規不符的，甲乙雙方均應按新規定執行。
本勞動合同書一式X份，甲方雙方各執X份。自簽訂之日起生效。

甲方：XX幼兒園（章）
法定代表人：XXX
年月日

乙方：XXX
年月日

勞動用工登記機關蓋章：
勞動用工登記日期：

（以上揉合了好幾個版本的勞動合同書示範文本）

❷ 幼兒園老師簽了教師聘用合同，一年內若辭職就要支付3倍工資的違約金，現在沒到一年，想要辭職，怎麼辦

合同都簽了，白紙黑字——你先跟園方溝通，看他們同不同意辭職，如果不行，你還是干滿一年後再走吧，否則違約是要肯定要賠償的。

❸ 幼師聘用合同怎麼寫

posted by:吼嘿叫範文大全 XX幼兒園(以下簡稱甲方)系XX教育局批准創辦的幼兒教育機構。

現聘用先生/女士(以下簡稱乙方)為聘用教師/員工。

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自願、協商同意簽定本合同。

聘用職位及期限

職位：教師

期限為一年：自年月日至年月日

教師職責：

1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，並認真執行，定期向園長做工作匯報；

2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；

3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異；

4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦並用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；

5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；

6、做好家訪工作，保持經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內容，使「優質教育、愉快教學、健康成長」等得到充分體現；

7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰；

8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接；

9、認真學習，努力鑽研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，製作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質和業務水平；

10.園內舉辦的各型活動之准備與執行等各項工作；

11.其他上級支付之任務。

薪金及崗位津貼

甲方審定乙方每月基本工資為RMB元，

基準內薪基準外薪

基本工資RMB元全勤獎金RMB元

工作津貼RMB元績效獎金RMB元

技能津貼RMB元加班津貼RMB元

職務加給RMB元

勞動保險與福利待遇

·學校臨時工聘用合同·保姆聘用合同·經紀人聘用合同·教師聘用合同

1、按照國家和相關地區的規定，為員工繳納養老保險、工傷保險、生育保險、失業保險、醫療保險，其中個人應繳部分，由乙方個人支付，甲方將直接從乙方的稅前工資中扣除，甲方繳納部分將按照崑山市社會統籌保險的規定按時足額繳納；

2、乙方享有國家規定的法定節假日，婚假、喪假、產假及計劃生育假；

3、乙方享有國家給予的特有待遇。

勞動紀律、獎勵與處罰

1、必須遵守國家法律、法規；

2、必須按國家教委有關規定，實施教育教學工作；

3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，並對違反行為進行處罰；

4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；

5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰（詳見《園務制度》）。

聘用合同的解除與終止

1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止；

2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；

3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關規定，或嚴重違反本園的《園務制度》，或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方，並需提前一個月通知乙方，按相應規定給予補償；

4、（因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出。

其他

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規章制度執行；

2、甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；

3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字後生效，兩份合同具有同等效力；

4、附件：幼兒園教職員工手冊。

甲方：乙方：

年月日年月日

❹ 教師編制和合同制的具體區別是什麼

一、福利待遇不同

編制教師屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。無編制教師工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。

二、穩定性不同

1、有了編制，就相當於擁有了一個「鐵飯碗」，工作更有保障，更穩定。

2、無編制的學校教師往往屬於臨聘人員，無法晉升，無法調動，即你只屬於某一學校臨聘人員，往往也無職稱，更無職稱工資。

三、晉升的不同

職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。

四、退休後享受的待遇不同

合同制老師就是無編制的是臨時員工，退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理。有了編制學校教師退休後享受相應的社保和職業年金。

(4)幼師聘用合同擴展閱讀：

考取教師資格證學歷的要求

（一）取得幼兒園教師資格，應當具備幼兒師范學校畢業及其以上學歷；

（二）取得小學教師資格，應當具備中等師范學校畢業及其以上學歷；

（三）取得初級中學教師、初級職業學校文化、專業課教師資格，應當具備高等師范專科學校或者其他大學專科畢業及其以上學歷；

（四）取得高級中學教師資格和中等專業學校、技工學校、職業高中文化課、專業課教師資格，應當具備高等師范院校本科或者其他大學本科畢業及其以上學歷；取得中等專業學校、技工學校和職業高中學生實習指導教師資格應當具備的學歷，由國務院教育行政部門規定；

（五）取得高等學校教師資格，應當具備研究生或者大學本科畢業學歷；

（六）取得成人教育教師資格，應當按照成人教育的層次、類別，分別具備高等、中等學校畢業及其以上學歷。

❺ 幼兒園在什麼情況下可以與教師解除聘用合同

這的看你幼兒園是什麼性質，公立的話按照參公事業單位性質而定，私立的話依據勞動合同法而定，後者的話請再聯系我，我對勞動合同法較為熟悉