合同制司法警察
1. 縣級招聘的合同制司法警察輔助人員到底是干什麼的,有沒有發展前途
法院的警察應是公務員編制,基層法院有法警大隊,負責維持法庭秩序、看押刑事罪犯、協助法官執行判決等工作。那要是正式法警(公務員)待遇肯定高,要是臨時工的話待遇肯定非常低,更沒什麼前途。
2. 我想問一下現在新勞動合同法出台過後合同制司法警察是否能夠轉正
新勞動合來同法出源台過後合同制司法警察是不能轉正的。
合同制「司法警察」並不是真正的司法警察,根據我國人民警察管理法律法規,檢察、法院的司法警察必須是正式在編人員,並按其資歷和職務授銜的,通俗點說就是公務員,經費由國家財政統一保障。而合同制「司法警察」是目前法院、檢察院應付警力不足,而採用的變通作法,由財政單獨列支或由司法機關辦公經費支出,招聘人員,簽定勞動合同,從事司法警察的輔助性工作(實際上承擔了大量看押、警戒、執行等工作),其沒有真正的警察權的。
3. 合同制司法警察能轉正式的嗎
你指的是聘用製法警吧,按照高法院相關規定,是不行的,除非你通過公務員考試,轉為行政編制,取得幹部資格。
4. 區法院的合同製法警待遇怎麼樣
1、聘任製法警工資一般很低 有警服 警銜警號可能會配發 但那是單位買上給你用的 你不是在職在編的司法警察 沒有什麼實際意義 不會晉升警銜也沒有警銜工資 當然也可能不發 讓你自己去弄
2、警官證肯定不會有 只有屬於行政編制的人民警察才會有的 可能單位為了工作便利會給你辦個工作證 上面蓋的是你所在法院的戳 證明你是給他幹活的
3、根據我國目前的槍支管理規定,法警一般是不配發槍支的,可能遇有高院或最高法來檢查工作的時候匯報表演或者開觀摩庭,或者院里安排法警射擊訓練時會讓你摸摸槍,五四六四微沖都有。我只在新聞上見過一次雲南某法院開庭法警押的一個販毒的被告人的時候背的微沖。
4、至於考公務員,如果單位負責給你繳納三金,那你在法院的工作期間到時候會算基層工作經歷,除此無他。
5、你所說的法警不如保安我不明白你說的是什麼意思?!如果你是指看不起保安這個職業,那我告訴你,職業沒有貴賤之分,不過我們的分工不同罷了,我們每個人都有自己的社會價值,誰也離不開誰!當然人往高處走水往低處流,我們都有更大的價值可以去挖掘。希望你的認識不是我說的那麼么膚淺。如果你是指待遇方面,那我給你簡單舉個例子,你要是在瑞士銀行金庫當保安,工資別說法警了,那絕對比院長都高。
最後,再平凡的崗位,也能做出不平凡的事情來~共勉!!!
5. 法院聘請的合同制司法警察有警官證嗎
沒有的 只有是正式的公務員才有警官證
聘請的最多是協警 拿工作證
6. 合同製法警
一般來說,合同制要轉正是不可能的,看你的追求和理想了。
不過如果以後想考公務員,倒是可以藉助這個平台。
法警一般不是很忙,你可以在其他時間做點兼職。
但是合同製法警就是沒有編制的。
7. 檢察院合同製法警有前途嗎
1、聘任製法警工資一般很低,有警服 、警銜警號可能會配發。不是在職在編的司法警察, 沒有什麼實際意義 ,不會晉升警銜也沒有警銜工資, 當然也可能不發 ,讓自己去弄。
2、警官證肯定不會有 ,只有屬於行政編制的人民警察才會有的 。可能單位為了工作便利會給你辦個工作證, 上面蓋的是你所在法院的戳 ,證明是給他幹活的 。
3、根據我國目前的槍支管理規定,法警一般是不配發槍支的,可能遇有高院或最高法來檢查工作的時候匯報表演或者開觀摩庭,或者院里安排法警射擊訓練時會讓摸摸槍,五四六四微沖都有。
8. 合同製法警有機會轉正么
垃圾吧倒吧,你那個地方沒有,不代表別的地方沒有,我們這幹了幾年內部招的直接內部考試就轉正了,
9. 合同制的法警也需要考試么 考什麼
在我國只抄要是正式的警察,無論是法警或民警,都需要通過招警考試。考試內容根據其警鍾要求不同,考試內容也有些許不同,但都是要通過《公安基礎知識》、《行政職業能力測驗》等項目的考試的。
根據《中華人民共和國警察法》第二十七條錄用人民警察,必須按照國家規定,公開考試,嚴格考核,擇優選用。
第二十八條擔任人民警察領導職務的人員,應當具備下列條件:
(一)具有法律專業知識;
(二)具有政法工作經驗和一定的組織管理、指揮能力;
(三)具有大學專科以上學歷;
(四)經人民警察院校培訓,考試合格。
(9)合同制司法警察擴展閱讀:
《中華人民共和國警察法》第二十六條擔任人民警察應當具備下列條件:
(一)年滿十八歲的公民;
(二)擁護中華人民共和國憲法;
(三)有良好的政治、業務素質和良好的品行;
(四)身體健康;
(五)具有高中畢業以上文化程度;
(六)自願從事人民警察工作。
有下列情形之一的,不得擔任人民警察:
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(二)曾被開除公職的。
10. 合同制司法警察
一般合同制的司法警察抄也就是檢察院或法院對外招聘的,屬於行政單位的三勤人員。
這類警察的待遇只能說是一般吧(比實習生強點),前途不是很光明(絕大多數是在聘用幾年後辭退)。
說白了也就是在幾年內玩命榨取勞動力,除非是有極個別的能自己考公務員後再想辦法外,其他的幾乎都要面臨被辭退的命運,而到這時該人的青春和年華都已經成為過去了。