不交就業協議有什麼影響
㈠ 就業協議書(四聯單)不交會有什麼後果
你的問題我來回答
1、如果就業協議時胡亂簽訂的，最好不要上交到版學校，因為檔案是權就是根據就業協議發送的額
2、如果你不交就業協議，你的檔案會被打回到原籍的人事局或者教育局，你回原籍把檔案提出來放到人才市場即可
3、打到工作單位的檔案，很難再放到人才市場的
㈡ 大學生就業協議不交有什麼影響嗎
學校不給派遣證，你就永遠是打工身份沒有幹部身份了。
㈢ 畢業時不交就業協議會有什麼後果
學校為了就業率都會鼓勵學生去簽就業協議的。但是個人的經歷證明，就業協議能不回簽最好不簽，除答非你簽的公司和職位都是特別好，你可以肯定的說你不後悔。但是好多時候會遇到你簽完就業協議，你發現你簽的公司不好，或者你的職位你不喜歡，那時候你再想換工作，有的公司是需要你交納違約金的，是不是很麻煩？！簽了就業協議對畢業後近期找工作肯定是有影響的，不過你可以做幾個月然後辭職，那時候就不會受到就業協議的影響了。對於找工作來說，你是今年畢業的，就算你簽了就業協議你也是應屆生，這是改變不了的事實，至於對考研有沒有影響，這個我不知道。
㈣ 就業協議書不簽會不會有什麼事情
1、《就業協議書》是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，主要是用人單位確認畢業生相關信息真實可靠以及接收畢業生的重要憑據。
也是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。
就業協議一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一製表。
法律上沒有強制要求簽訂就業協議的這個規定，所以不簽訂《就業協議》並不會導致不利後果
2、《就業協議書》不能替代《勞動合同》，單位在員工入職一個月內，需要與員工簽訂勞動合同，所以對於往屆畢業生如果入職單位了，直接與單位簽訂勞動合同就可以。
《勞動合同法》
第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
(4)不交就業協議有什麼影響擴展閱讀：
就業協議書的基本內容：
（1）高校畢業生基本情況，應包括：姓名、性別、身份證號、專業、學制、畢業時間、學歷、聯系方式等。
（2）用人單位基本情況，應包括：單位名稱、組織機構代碼、單位性質、聯系人及聯系方式、檔案接收地等。
（3）高校畢業生和用人單位約定的有關內容，可包括：工作地點及工作崗位；
戶口遷入地；違約責任；協議自動失效條款、協議終止條款；
雙方約定的其他事宜。
（4）各方應嚴格履行協議，任何一方若違反協議，應承擔違約責任。
（5）其他補充協議。
㈤ 不交畢業生就業協議書會影響畢業證發放嗎為什麼
不會，原則上只要修完課程學分且無違法違規行為就會發畢業證。有很多同專學直到畢業好久都沒屬找到工作，就業協議跟誰簽？反之，沒有畢業證用人單位也不會錄取。很多學校所謂不交就業協議就不發畢業證也無非是想以此提高所謂的「就業率」數字，這就逼得學生到處找超市、小賣部什麼的給隨便蓋個章，然後上交，就算「就業」了，然後學校對外宣布「我校就業率達百分之九十八」，呵呵
㈥ 就業協議書一定要交嗎可以交沒有蓋單位人事章的協議書嗎不交有什麼後果
我也有和你一樣的問題。在知道里問了很多人。有的說影響，有的說不影響。內主要還是檔案的容調配，若你是要回自己家鄉的，還是在家那邊蓋個章比較好。蓋假章的話，那單位是不會接受你的檔案的，最好能將檔案放在當地的人才交流中心或調到人事局。。一定要處理好，否則真的很麻煩。要確保蓋章單位不會因為這份協議為難你。以後還要發報到證什麼的，轉來轉去很麻煩的。現在的學校都黑心，不管學生死活，就為了個就業率，其實學校根本沒權利因為你沒交協議就影響你畢業的，教育部都規定的。現在真是沒有真正教書育人的地方了。
㈦ 公司要我就業協議，交與不交影響什麼
對於應屆畢業生來說就業協議十分重要，這也是學生簽約、毀約的有效憑證，不簽協議一般公司是不會聘用你的，如果你想毀約，需要取回協議書，同時需要公司出具相關解約函，大部分需要有違約金的，所以需慎重
㈧ 不交就業協議對以後找工作有什麼弊端
沒什麼影響的
其實就是把檔案寄放在人才市場了，因為學校需要處理畢業生的檔案版才會要求權你簽協議的
檔案在人才市場
今後你找到工作了，把檔案從人才市場轉出來就可以了
到時是用人單位開個同意接收你的接收函
也就很容易從人才市場轉出來
我今年也是應屆畢業生
這些好煩
好不容易才有了頭緒
希望對你可以有幫助~加油考試！~
㈨ 就業協議書有什麼用，可不可以不交啊
如果沒找到工作是可以不交的，
作用：
就業協議與勞動合同是用人單位錄用畢業生時所訂立的書面協議，但兩者分處兩個相互聯系的不同階段：
1、畢業生就業協議是畢業生在校時，由學校參與見證的，與用人單位協商簽訂的，是編制畢業生就業計劃方案和畢業生派遣的依據。勞動合同是畢業生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協議，學校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據。
2、畢業生就業協議的內容主要是畢業生如實介紹自身情況，並表示願意到用人單位就業、用人單位表示願意接收畢業生，學校同意推薦畢業生並列入就業計劃進行派遣。勞動合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面，更為具體.勞動權利義務更為明確。
3、一般來說就業協議簽訂在前，勞動合同訂立在後，如果畢業生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業協議備注條款中予以註明，日後訂立勞動合同對此內容應予認可。
4、就業協議是畢業生和用人單位關於將來就業意向的初步約定，對於雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內容大體認可，並經用人單位的上級主管部門，高校畢業生和用人單位簽字蓋章承諾履行協議，高校不作為第三方。高校只在「有關信息及意見」一欄填寫（或製作長條章加蓋）學校的聯系電話、郵箱、郵寄地址及相關意見等信息。一經畢業生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應，是編制畢業生的就業計劃和將來可能發生違約情況時的判斷依據。
5、現實中就業協議存在的尷尬現象，必須先簽訂就業協議，學校才發畢業證的現象（不簽三方，不發畢業證）。這樣，就業協議不是畢業生和用人單位關於將來就業意向的初步約定，而是未畢業生和用人單位關於將來就業意向的初步約定。
㈩ 大學畢業就業協議不交會怎樣
學校為了就業率都會鼓勵學生去簽就業協議的。但是個人的經歷證明，就業協議能不回簽最好不簽，除非你簽答的公司和職位都是特別好，你可以肯定的說你不後悔。但是好多時候會遇到你簽完就業協議，你發現你簽的公司不好，或者你的職位你不喜歡，那時候你再想換工作，有的公司是需要你交納違約金的，是不是很麻煩？！簽了就業協議對畢業後近期找工作肯定是有影響的，不過你可以做幾個月然後辭職，那時候就不會受到就業協議的影響了。對於找工作來說，你是今年畢業的，就算你簽了就業協議你也是應屆生，這是改變不了的事實，至於對考研有沒有影響，這個我不知道。