個人與個人糾紛

❶ 個人與個人之間勞資糾紛適用什麼法律

既然是勞資糾紛，適合勞動合同法和民法通則這兩個法律。

❷ 個人與個人糾紛怎麼處理

可以進行協商，協商不成可以提起訴訟。

❸ 如果你個人與企業產生勞動合同糾紛,該怎麼處理

就現在的法律及社會關注度來說，個人與企業發生勞動合同糾紛，可以採取的處理版方式有，第一進行協權商，畢竟勞動法的規定擺在那，只要懂法的，就不會願意鬧到勞動局，如果協商不成，那就是收集證據，到當地勞動局進行舉報、投訴或者直接申請勞動仲裁，如果還是不行，那就法院起訴，現在關於勞動糾紛的案子，對勞動者是免費的，只是浪費時間而已，判決下來，企業還相拖，就申請法院強制執行，一般企業是不願意被投訴或者起訴的，因為如果投訴多了，會進入當地勞動局的黑名單，隨時會被調查

❹ 個人民間借貸糾紛怎麼處理

自行協商解決，或者由第三方調解（例如人民調解委員會），或者向法院依法起訴。如果符合下列條件的，可以向有管轄權的基層人民法院申請支付令：
（一）債權人與債務人沒有其他債務糾紛的；
（二）支付令能夠送達債務人的
如果雙方訂有明確的仲裁協議，則應當依法申請仲裁

❺ 個人與公司間的經濟糾紛如何處理啊

「發生經濟糾紛後的處理方式主要有仲裁、民事訴訟、行事復議與行政訴訟，但適用版的范圍不同。作為平等民權事主體的當事人之間發生的經濟糾紛適用仲裁或者民事訴訟方式解決；當公民、法人或者其他組織認為行政機關的具體行政行為侵犯其合法權益時，可採取申請行政」

❻ 林地糾紛如何判斷是個人與個人之間的還是單位與單位直之間的

林地糾來紛，如何判斷是個人與個源人之間的糾紛，或者是個人與單位之間的糾紛，或者是單位與單位之間的糾紛。這就看開始林地的所屬性。一開始是集體所有，後來由於包產到戶，分給私人。如果是包產到戶的兩家或者多家之間有糾紛，這就是人與人之間的糾紛。如果是一戶人家包產的，與集體之間有合同糾紛，或者有利益糾紛，這就是個人與集體之間的糾紛。如果是一個林業單位與另一個林業單位發生糾紛，那麼這就是單位與單位之間的糾紛。

❼ 集體與個人土地糾紛怎麼解決

依據我國《土地管理法》第47條的規定，徵收耕地的補償費用包括：土地補償費，安置補助費以及地上附著物和青苗的補償費，這三項費用經政府審核發放到村集體。依據最高人民法院《關於審理涉及農村承包糾紛案件適用法律問題的解釋》法釋的規定加以論述，幫助理解。 1、地上附著物和青苗補償費分配糾紛 《土地管理法實施條例》第26條規定，地上附著物及青苗補償費歸地上附著物及青苗費的所有者所有。 2、安置補償費分配糾紛 安置補助費，是國家徵收集體土地後，安置被徵收單位由於征地造成的多餘勞動力的補助費用。 3、土地補償費分配糾紛 《土地管理法實施條例》第26條規定，土地補償費歸農村集體經濟組織所有。