協議分工理論

Ⅰ 協議性國際分工的介紹

協議性國際分工是由小島清提出的，是指一國放棄某種商品的生產並把國內市場提供給另一國，而另一國則放棄另一種商品的生產並把國內市場提供給對方，即兩國達成互相提供市場的協議，實行協議性分工。

Ⅱ 結合協議性國際分工原理，分析實現經濟一體化的條件

.協議性國際分工是指兩國達成相互提供市場的協議，一國放棄某種商品的生產，並把國內內市場提供容給另一國，而另一國放棄另外一種商品的生產，並把國內市場提供給對方。這樣，便能夠使兩個國家都獲得規模經濟的好處。 經濟一體化的目的也在於通過市場擴大化而實現規模經濟，這實際上也是成本長期遞減問題。在成本遞減或成本不變的情況下，通過經濟一體化的大市場來實現規模經濟，在相互競爭的各國之間擴大分工和貿易，也能達到貿易創造效果的目標。

Ⅲ 協議性分工的定義是什麼

是指一國放棄某種商品的生產並把國內市場提供給另一國，而另一國則放棄另一種商品的生產並把國內市場提供給對方，即兩國達成互相提供市場的協議，實行協議性分工。

Ⅳ 合夥人經營分工、許可權和責任該怎麼寫

我首先認為你的想法很好，做生意就要這樣才能避免日後的各種紛爭．我說說我所知道的合夥常見問題吧，也不知全面了沒有，呵呵～～
1．沒有訂立合夥協議，經營中無章可循．（不要草率商量）
2．合夥協議約定不明，權利和義務責任不清．
3．合夥賬務不清，財產界限不明．
4．退夥後不及時清算，導致無法算清合夥財產．
還有一些問題是：有的合夥企業尚未成立就開始經營並釀成糾紛；有的借用別人的企業名稱，名為集體企業實為合夥經營，經營中不進行工商變更登記；合夥企業內部管理機制不嚴，無章可循．這些問題的主要原因是：當事人法制觀念淡薄；合夥人以人情關系經營；合夥企業內部沒有制度約束．
對於這些問題有以下建議：
1．簽訂合夥協議，明確權利義務．（最主要是明確合夥人的出資方式，數額和繳付出資的期限，利潤分配和虧損分擔辦法，合夥企業事務的執行，入伙和退夥的辦法．合夥企業的解散與清算，違約責任等）
2．制定經營制度，依法開展經營．（諸如權力分配製度，資金使用制度，重大問題決策制度，勞動力調配和財務管理制度，生產管理和采購，銷售制度等）
3．記好合夥賬務，管好合夥財產．（出現財務不清的問題要及時協商解決，不能私自處理．）
4．及時完清手續，避免遺留問題．（對資金的出和入都要及時簽字到位，由有關人員出具收據，退夥時要及時清算，清算中涉及到合夥企業的財產的處理，對外債務的解決和工商處的注銷手續等）
祝你成功！！

Ⅳ 投標聯合體分工內容在合同階段是否能改

聯合體分工內容應事先得到招標人的同意
1、聯合體投標指的是某承包單位為了承攬不適於自己單獨承包的工程項目而與其他單位聯合，以一個投標人的身份去投標的行為。《招標投標法》第31條規定，兩個以上法人或者其他組織可以組成一個聯合體，以一個投標人的身份共同投標。
2、根據《聯合體投標協議書》，按內部劃分比例具體實施。聯合體對外協調統一，以主辦單位(牽頭單位)為主，各方就管段內工程或業務負責，並享受相應的權利和履行相應的義務。
聯合體投標三大注意事項
一是在所提交的「共同投標協議」中應明確牽頭人(主辦方)、各成員之間分工和向招標人承擔連帶責任(joint and several
liability，設計國際招標除外)。
二是《招標投標法》第三十一條規定：「聯合體各方應當簽訂共同投標協議，明確約定各方擬承擔的工作和責任，並將共同投標協議連同投標文件一並提交招標人。聯合體中標的，聯合體各方應當共同與招標人簽訂合同，就中標項目向招標人承擔連帶責任。」
三是對採用資格預審的招標項目，《招標投標法實施條例》要求，潛在投標人在提交資格預審申請文件時就提供共同投標協議，且一旦通過審查，聯合體的成員和組成方式就不得更改。項目允許在資格預審時只提交意向書，通過資格預審之後，如果想改變成員或組成方式須事先得到招標人的同意(原七部委30號令也是這樣規定的，後按實施條例進行了修改)。

Ⅵ 如何理解小島清的協議分工的前提條件

協議性來分工原理的內容是源，在實行分工之前兩國都分別生產兩種產品，但由於市場狹小，導致產量很小，成本很高，兩國經過協議性分工以後，都各自生產一種不同的產品，導致市場規模擴大，產量增加，成本下降。協議各國都享受到了規模經濟的好處。
協議性分工原理是由日本學者小島清提出的。他認為：經濟一體化組織內部如果僅僅依靠比較優勢原理進行分工，不可能完全獲得規模經濟的好處，反而可能會導致各國企業的集中和壟斷，影響經濟一體化組織內部分工的發展和貿易的穩定。因此，必須實行協議性國際分工，使競爭性貿易的不穩定性盡可能保持穩定，並促進這種穩定。

Ⅶ 法律顧問工作如何分工、分組、協調工作

常年法律顧問服務范圍包括不限於：
1、為顧問單位就業務中涉及的法律問題提供法律咨詢；
2、為顧問單位草擬、審查、修改合同、協議、章程及其他法律文書；
3、為顧問單位草擬、審查、修改內部規章制度，幫助顧問單位建立和完善各項內部規章制度；
4、為顧問單位涉及的工商、稅務、勞資、環保等法律問題提供法律服務；
5、為顧問單位催收應收賬款，協助制定不良資產處置方案；
6、應顧問單位邀請，參與磋商、談判，草擬、審查、修改相關合作文件；
7、應顧問單位要求向有關方面發送律師催告函、協商建議函等；
8、為顧問單位的經營決策提供法律依據，對其決策中法律方面的可行性、風險性等問題出具律師意見書；
9、為顧問單位已經面臨或者可能發生的糾紛，進行法律論證，提出解決方案，發表律師意見，或者參與非訴訟談判、協調、調解；
10、為顧問單位商標權 、專利權 、著作權、商業秘密和專有經營權的保護提供法律建議，並協助顧問單位制定保密制度和保密協議；
11、作為顧問單位代理人參與訴訟和仲裁，簽署、送達或接受法律文書；
12、協助顧問單位對員工進行法制宣傳和法律知識培訓；
13、根據顧問單位的需要，提前介入企業各項投資活動，並提供有關的法律服務。
14、不定期向顧問單位介紹宣傳國家和地方新頒布的與企業關系密切的法律法規。
15、協助顧問單位處理與政府有關主管部門的關系。
16、應顧問單位要求提供其他法律服務。

Ⅷ 協議性分工原理對中國經濟有何指導作用

我覺得協議性分工原理是一個比較理想化的國際分工,首先從其定義來分析:在實行分工之前兩國都分別生產兩種產品，但由於市場狹小，導致產量很小，成本很高，兩國經過協議性分工以後，都各自生產一種不同的產品，導致市場規模擴大，產量增加，成本下降。其約束條件太多,可操做性不強,⑴實行分工前，兩國都必須分別生產兩種產品，市場狹小。這一點看起來較易滿足，但實際操作困難。⑵兩國經過商議/分工，在市場經濟條件下，企業是不受國家操控的，企業為獲得各自的利潤最大化，不惜犧牲夥伴的利益。可操作性極小，也不易形成規模經濟。其次除了定義的約束條件以外，還有三個條件要滿足⑴實行協議性分工的兩個(或多個)國家的要素比率沒有多大差別，工業化水平等經濟發展階段大致相等，協議性分工對象的商品在各國都能進行生產；2)作為協議性分工對象的商品，必須是能夠獲得規模經濟效益的商品；(3)對於參與協議性分工的國家來說，生產任何一種協議性對象商品的成本和差別都不大，否則就不容易達成協。其約束都是較微觀的，不易協調與實現，至於對中國的指導作用，從目前看是很小的，也許隨著全球一體化進程的加快，在未來的經濟發展中會起到其應有的作用。
只是個人的一點見解，謝謝批評指正。

Ⅸ 提出協議性國際分工理論的是誰

協議性國際分工來原理是自由日本學者小島清提出的。他認為：經濟一體化組織內部如果僅僅依靠比較優勢原理進行分工，不可能完全獲得規模經濟的好處，反而可能會導致各國企業的集中和壟斷，影響經濟一體化組織內部分工的發展和貿易的穩定。