解協議怎麼寫

Ⅰ 雙方和解協議怎麼寫具有法律效力

法院、仲裁抄庭根據和解襲或調解協議做出的裁決書、調解書是具有法律效力，一方反悔，另一方可向法院申請強制執行。

1、在審判人員主持下，雙方當事人通過平等協商，自願達成了調解協議，調解程序即告結束。《民事訴訟法》第89條第1款規定：「調解達成協議的，人民法院應當製作調解書。」

2、法院調解書是指人民法院製作的，記載當事人之間協議內容的法律文書。它既是當事人相互協商結果的記錄，又是人民法院行使審判權的重要標志。

3、根據《民事訴訟法》第89條的規定，法院調解書的內容包括以下三項：一是訴訟請求。即原告向被告提出的實體權利請求。

4、如果被告向原告提出反訴的，調解書中也應當列明。有第三人參加訴訟的，還應當寫明第三人的主張和理由。二是案件事實。

5、即當事人之間有關民事權利義務爭議發生、發展的全過程和雙方爭執的問題。三是調解結果。即當事人在審判人員的主持下達成的調解協議的內容，其中包括訴訟費用的負擔。

Ⅱ 賠償和解協議怎麼寫

你好，財產損害是對個人或者單位的財產進行損害的行為。這是一種違法行為，所以應該嚴格的管控。財產損害的解決方式可以私下裡進行和解，也可以向法院尋求幫助。在遭受到財產損害的時候應當索要一定的賠償。下面整理了一下資料，希望能夠幫助到你。

什麼是財產損害？

財產損害根據損害的財產的形態可以分為實際損失和可得利益損失。實際損失又稱積極損害，是指現有財產的減少或滅失。可得利益損失又稱為消極損害，是指應得到而未得到的利益的損失，即未來財產的減損。有學者將實際損失又分為直接損失和間接損失(參見直接損失和間接損失條)，前者相當於實際損失，後者相當於可得利益損失，這一分類容易與直接原因和間接原因所造成的損害相混淆。

財產損害賠償和解協議書

甲方：(賠償方)

乙方：(受賠償方)

在2009年八月位於青松苑小區五號樓402室被502室水淹一事，所造成的財產損害賠償。現經過甲乙雙方充分協商，在平等自願的基礎上，現達成如下賠償協議：

一、甲方由於未盡到安全義務，而將乙方的房屋所造成的損害，進行經濟賠償，由甲方一次性賠付乙方(2000元)大寫貳仟元。

二、本次損害當中由於502室的承租人，未盡到安全義務，也應當承擔賠償責任，在賠償的經濟損失中，承擔總賠償額的(1000元)壹仟元。房主承擔(1000元)壹仟元。房主與承租人共承擔貳仟元正。

三、本次處理屬一次性處理，在本協議簽訂後乙方不得就本次財產損害，再次向甲方要求賠償。

四、本協議簽字履行後便生效，望雙方相互遵守並履行本協議。

五、本協議一式四份，雙方當事人每人各持一份。

甲方：

乙方：

2009年10月14日

財產損害賠償糾紛投訴途徑

《中華人民共和國行政訴訟法》第六十七條規定：「公民、法人或者其他組織的合法權益受到行政機關或者行政機關工作人員作出的具體行政行為侵犯造成損害，有權請求賠償。公民、法人或者其他組織單獨就損害賠償提出請求，應當先由行政機關解決。對行政機關的處理不服，可以向人民法院提起訴訟。」

《中華人民共和國刑事訴訟法》第五十三條規定：「被害人由於被告人的犯罪行為而遭受物質損失的，在刑事訴訟過程中，有權提起附帶民事訴訟。」

以上就是小編為大家整理的有關財產損害賠償和解協議的相關資料。綜上所述，財產損失調解成功後應當填寫和解協議，和解協議上應當由賠償方以及被賠償方進行剪子後才可以生效的法律文件。具有法律效力。

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Ⅲ 打架和解協議書該怎麼寫

你好，謝謝，望採納！和解協議書

甲方：11、22。
乙方：張XX。
雙方因打架把拇指手指砍傷一案（2007東中法發二終字第XX號），乙方已經申請執行。現經雙方協商，達成以下和解協議：
一、乙方同意甲方只付給人民幣伍仟元整（於2008年3月26 日前支付），乙方放棄其餘款項；
二、乙方收足上述款項後，則向法院撤回申請強制執行的請求，並且以後不得就該案所涉及的債權向甲方提出任何的主張。
三、本協議一式四份，各人一份，交法院一份。經雙方簽名後生效。
甲方：11 乙方：張XX謝謝，望採納！

Ⅳ 怎樣寫和解協議

甲方： 代表人： ，身份證號碼：
乙方： 代表人： ，身份證號碼：專
丙方： 代表人屬： ，身份證號碼：(可作為擔保人,可有可無)
"協議內容根據事件和雙方協商條件定義"
本協議履行完畢後，甲乙雙方之間的糾紛即告終結，雙方互不主張權利。甲方為達成和解目的做出妥協所涉及的案件事實，不得在其後的訴訟中作為對甲方不利的證據。乙方不得以本協議作為其主張權利的依據.
任何一方在任何時間沒有行使本協議項下之權利，不得解釋為已經放棄該權利。如果本協議的任何部分或者條款無效不影響本協議其他部分之效力。

未經另一方事先書面同意，任何一方不得轉讓其在本協議項下的全部或者部分權力。
本協議自甲、乙、兩方(丙三方)簽字或者蓋章後生效。

本協議一式兩(三)份，雙(三)方各執一份，具有同等法律效力。

甲方:
法定代表人:

乙方:
法定代表人:
丙方:(可有可無)
法定代表人:(可有可無)

日期 20**年**月**日
(或可到公證處進行公證)

Ⅳ 調解協議書怎麼寫

1、標題 2、雙方的身份簡況（姓名，性別，出生日期及身份證號碼，職業，戶籍地，住址，聯系方式） 3、事情的簡述，可以簡單的分清責任，也可以不需要分清。 4、雙方達成的調解條件，分條詳列（包括條件的內容，執行的方式、時間，調解協議的生效條件及時間） 5、本調解協議一式幾份，雙方各執一份，某某某某（可以使見證人或是單位什麼的）留存一份，具有同等效力。 6、雙方簽字 7、調解主持單位或是調解主持人 8、時間

Ⅵ 解除合同怎麼寫書面協議

1、勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況：一是，依據第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批准。但用人單位不承擔經濟補償；二是，依據第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批准，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金；三是，勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同，用人單位不但不給經濟補償金，還可依據第九十條的規定，給單位造成損失的要承擔賠償責任。2、所以，辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今後的就業會有麻煩。3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，比如不簽勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。4、辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，（列舉上述違法事項任意一條或兩條都行），依據勞動合同法第三十八條的有關規定，提出解除勞動關系，請用人單位依據勞動合同法的有關規定足額支付拖欠的工資，按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金，並按勞動合同法第五十條的規定，結清工作期間的工資及時辦理離職手續。5、「通知」必須讓單位簽收，他不簽就以掛號信或快遞的方式送達，確保留下通知送達的證據。