工廠裡面簽合同

❶ 去工廠打工簽了合同，然後這個合同是工廠拿一份，自己保存一份的嗎

(一)自願報名，提交證明文件在有組織的招工考試中，參加考試的人員可以自願報名，選擇自己認為合適的工種。參加考試的人員，必須提交城鎮戶口、畢業證書或者其他的證明文件(如初次參加工作，應提交居住在街道以上機關或學校的證明文件)，以此保證錄用職工的政治條件，保證用人單位了解錄用職工的文化技術水平和工作能力，便於分配工作，用其所長，防止在校學生中途離校，防止非城鎮人員參加考試。確需從農村招收工人的，除國家有規定的以外，必須報經省、自治區、直轄市的人民政府批准。

(二)全面考核，擇優錄用各用人單位招用或個別錄用職工時，應對應招人員的德、智、體進行全面考核，其考核內容和標准，可以根據生產、工作需要有所側重。招用學徒工人，側重文化考核;直接招用技術工人，側重專業知識和技能考核;招用繁重體力勞動工人，側重身體條件考核。這樣做，對提高招工質量，保證生產，克服招工中的不正之風，促進青年學習有重要的意義。

(三)填寫新職工審批表，報請市、縣人民政府勞動部門審批，並由審批部門發給新職工錄用通知書。

(四)被錄用者提交報到文件和其他證明文件被錄用者在向錄用單位報到時，應提交報到文件，經錄用單位審查後，才准許報到，由錄用單位發出任職通知書。

(五)用人單位向被錄用者介紹擬訂勞動合同的內容和要求在訂立勞動合同以前，用人單位應當向新招收錄用的職工如實地、詳細地介紹擬訂勞動合同的條款內容、涉及的有關情況以及簽訂勞動合同的要求。用人單位還有義務回答招用職工的詢問、意見和要求。

(六)雙方協商一致，簽訂勞動合同用人單位與新招用的職工依法就勞動合同的條款經過協商，取得一致意見，達成協議，並經雙方簽字蓋章，勞動合同即告成立。當事人雙方可以在勞動合同中規定試用期(對新職工進行考查的一定期限)。在試用期內，用人單位可以進一步考查被錄用職工的德智體全面情況，了解其業務水平或工作能力是否與其擔任的工作相稱。如果發現不符合招工條件，或與其承擔的工作不相稱時，用人單位可以解除合同。

(七)工會對錄用職工實行必要的監督我國工會法規定，企業行政錄用工人或職員時，應當通知基層工會。基層工會如發現錄用職工或職員違反政府法令時，有權於三日內提出異議。這樣做可以防止個別單位不顧生產需要，亂用職工，使企業受到不應有的損失。同時，也可以維護錄用職工或職員的合法權益。

❷ 在工廠里幹活沒有簽合同怎麼辦

你要把能證明你與工廠具有勞動關系的一些東西收好，比如，工資條等。多收集證據。必要的時候可以告它，不要怕，只要能真證明你與勞動單位間存在勞動關系，沒有與職工簽勞動合同是用人單位的過錯。

❸ 工廠和工人以後都要簽合同嗎

暈，沒簽勞動合同，人家沒找勞動局告公司賠工資已經很不錯了。這個回是沒辦法的事了，你還是答趕緊招人補缺口吧。如果要是簽了勞動合同的話是需要提前1個月通知用工單位辭職的，否則像這種造成損失的是要賠償公司的。
唉，怎麼會沒簽勞動合同呢？你做多久了hr?

❹ 工廠里沒有讓我簽合同，我到哪裡搞勞動合同

所有用工都應該是簽合同的，合同保障的是用勞動者的合法權益，比回如有什麼糾紛的話，可答以用合同來解決，如果你要是沒簽合同的話，就算有什麼糾紛的話不好說，所以最好還是要和用工單位簽上合同，這樣一旦有糾紛的話有依據

❺ 的時候，我們需要與工廠簽訂什麼合同嗎

勞務公司簽合同和廠里簽合同的區別在於:1、勞務公司簽署的是勞務合同，廠里簽署的內是勞動合同。2、勞務公容司會因此每月從總費用中抽取服務費，在工廠簽署勞動合同就沒有服務費。3、如果有工傷，勞務合同需要與勞務公司協調處理解決，而勞動合同就可以與廠方直接協調處理解決

❻ 中介介紹人員入廠需要與工廠簽訂什麼合同

你這個需要做一個勞務的居間合同，這是類似的一個模板，不合適的地方也可以找仁華法律那裡咨詢，希望這個回答可以幫到你
居間服務合同
甲方（委託方）：
乙方（居間方）：
根據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規的規定，甲、乙雙方經平等、自願、充分協商，就下列勞務居間服務事項達成一致意見，特訂立本合同，以資信守。
第一條 居間服務事項：
1、鑒於甲方具有從事 勞務服務相關水平及資質，需要尋找勞務服務等合作，現委託乙方利用自身優勢資源提供居間服務，乙方同意接受委託為甲方提供居間服務，向甲方提供勞務服務需求信息，甲方成功和客戶達成勞務服務意向的，甲方應為乙方提供居間服務給予公平合理的報酬。
3、甲方自主決定是否參與客戶達成勞務服務約定，並負責簽署相關合同，委派人員提供勞務服務，獨立承擔勞務服務相關權利和義務，乙方不承擔甲方個人及人員勞務服務任何責任及義務，造成乙方損失的，乙方有權向甲方索賠。
第二條 費用結算：
1、如上述甲方成功與客戶或個人就上述勞務服務，甲方所得收益乙方占 %，甲方自收到客戶服務費用後3日內支付乙方，甲方不得拖延。
2、上述服務費用支付到乙方指定賬戶：
開戶行：
戶 名：
帳 號：
第三條 雙方權利和義務
A、甲方的權利及義務：
1、甲方在進行勞務服務中要盡職盡責，不遲到、不早退、認真履行相關客戶約定職責。
2、甲方必須按照和客戶勞務服務約定相關約定履行合同，承擔相關權利及義務，如出現糾紛，甲方負責承擔相關責任，乙方不承擔任何責任。
3、甲乙雙方為合作關系，乙方對甲方勞務服務期間的人身和財產的安全不負任何法律責任，甲方自行購買相關保險，如造成乙方損失的，乙方有權索賠。
3、甲方或委派員工因個人緊急事務、傷病及其他特殊原因，不能堅持勞務服務的，需提前和乙方溝通處理，費用這塊按實際產生的費用結算，造成客戶損失的，甲方負責承擔責任。
5、甲方應當為乙方居間服務提供必要且合理的協助和配合。
B、乙方的權利及義務：
1、乙方應當以合法方式盡力完成甲方委託事項，應用其自身資源，協助甲方完成上述勞務服務。
2、乙方應當保證居間行為的合法性，不得損害國家、集體以及第三人權益。
3、乙方有權向甲方詢問甲方外派人員服務情況，並共同研討有關服務的一切問題，在甲乙雙方商定的基礎上，甲方應遵從乙方所提出的服務意見。
4、甲方每月給乙方出具對賬單，乙方負責給甲方開具相應的服務發票。
5、乙方為完成居間服務所產生的費用由乙方自行承擔。
第四條 轉讓條款
未經合同其他方書面同意，任何一方不得全部或部分轉讓其在本合同項下的權利和義務。
第五條 違約責任：
1、本協議簽署後，任何一方不得違約。否則違約一方應當向他方承擔違約責任。違約責任不僅包括直接損失，還包括間接損失以及守約方依本協議應當取得的預期收益。
2、如有一方違約，違約方同意賠償守約方因追索違約責任而發生的訴訟費、律師費、交通費等相關損失、費用。
第六條 合同終止
（一）有下列情形之一的， 合同權利義務終止：
1、本合同已按約定履行完畢而自然終止；
2、本合同經各方協商一致而終止；
3、本合同因一方違約（包括因一方擅自轉讓本合同項下權利義務行為）而終止；
4、法律法規規定終止的其他情形。
第七條 保密條款
1、未經合同其他方書面同意，任何一方對本合同和各方相互提供的資料、信息（包括但不限於商業秘密、技術資料、圖紙、數據、以及與業務有關的客戶的信息及其他信息等）負保密責任，並不得向任何人披露上述資料和信息，但正常履行本合同項下義務的除外。
2、任何一方違反上述約定的，泄密方應賠償守約方違約金 元，違約金不足以賠償合同其他方損失的，應按合同其他方的實際損失賠償。
3、本保密條款具有獨立性，不受本合同的終止或解除的影響。
第八條 免責條款
由於不能預見、不能避免和不能克服的自然原因或社會原因，致使本合同不能履行或者不能完全履行時，遇到上述不可抗力事件的一方，應立即書面通知合同其他方，並應在不可抗力事件發生後十五天內，向合同其他方提供經不可抗力事件發生地區縣級以上政府機關出具的證明合同不能履行或需要延期履行、部分履行的有效證明文件。由合同各方按事件對履行合同影響的程度協商決定是否解除合同、或者部分或全部免除履行合同的責任、或者延期履行合同。遭受不可抗力的一方未履行上述義務的，不能免除其違約責任。
第九條 其他
1、本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律法規。
2、凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，合同各方應通過友好協商解決；如果協商不能解決，任何一方均可向乙方所在地人民法院起訴。
3、本合同如有未盡事宜，由雙方協商一致後簽訂補充協議作為附件。
4、本合同及其相應附件從雙方簽章之日起生效。
5、本合同及其相應附件壹式貳份，雙方各執壹份，具有同等的法律效力。
（本頁無正文）
甲方： 乙方：
代表人：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

❼ 進廠就要簽勞動合同嗎

用工開始1個月內應該簽訂勞動合同。個人不願意簽訂的用工單位可以解除勞動關系。

❽ 在工廠里沒有簽合同的可以隨時不幹了走的嗎 要是老闆不同意呢.

如果抄沒有簽合同，對員工不利出現工傷等一系列問題時，公司會推卸應該承擔的責任如果你突然不幹了！沒開的工資也很難要出來，所以建議，必須和用人單位簽合同哪怕工作一個月，對你也是好處多多。你申請離職，最多再干一個月。如果你是有好的工作著急上崗你可以和老闆說清楚，好聚好散。如果不是最好就不要那麼急了！