阿姨合同

① 勞動合同裡面的飯堂阿姨的崗位職責怎麼填

勞動合同裡面的飯堂阿姨的崗位職責可以有：
（一）烹飪崗位
1、嚴格執行烹制要求、規則。
2、認真鑽研業務技術，不斷提高色、香、味、型的烹制水平，推出美味可口的特色菜餚。
3、根據不同食品的性質、特點，注意烹制火候和時間，以保證菜餚質量。
4、要做到燒熟、煮透，以防食物中毒。
5、菜餚下鍋前，應注意清除因洗切把關不嚴所余留雜質。
6、加強鍋台及周邊衛生工作，及時清洗、清掃，以保持鍋台及周邊干凈整潔。
（二）洗切配崗位
1、清洗前，認真清理烹飪原料中的雜質和殘枝爛葉。
2、洗凈後裝入干凈盛具，嚴禁著地放置。
3、講究洗切（配）衛生，對初加工前的任何烹飪原料，必須做到先洗後切。
4、按菜餚製作要求，注重切、配規格，不偷工減料。
5、洗切（配）中，加強場地衛生工作，不隨地拋物，及時清洗設備和清掃環境。
6、配製菜餚，做到營養、色、型、主配料的搭配合理性，以保證菜餚質量。
（三）窗口服務崗位
l、牢固樹立全心全意為師生員工服務的思想，確立「窗口」意識，做到微笑服務。
2、摸索工作規律，加快工作節奏，提前做好開飯准備工作，講究窗口服務的儀表儀容（即工作服穿戴整齊、干凈衛生，服務牌要配戴規范）。
3、嚴格執行文明服務制度，做到微笑、熱情、耐心、仔細、不厭其煩。
4、集中精力，認真負責，若有不慎出現差錯，應立即改正並主動道歉。
5、保持窗口衛生，對散落在窗口的飯（菜）應隨時清掃，掉入盛具外的食物，嚴禁再出售。
6、及時做好開餐結束工作，搞好窗口衛生，清洗炊餐具，處理剩餘食物等。
（四）餐廳清潔工及餐具清洗工崗位
1、樹立衛生意識，確保分管區域整潔、衛生，創造良好文明衛生就餐環境。
2、負責清掃餐廳的桌、凳、地面、洗碗池、門窗及周圍環境。
3、餐廳清潔工在開飯期間要及時清掃餐桌上的雜物，以方便後面的就餐者。就餐結束後，要對餐廳進行全面清掃。做到工完場清。
4、愛護公物，丟失或損壞要查清責任。
5、增強節約意識，做好清潔衛生工具的自製、自修和保管工作。
6、清洗碗碟要認真、仔細、徹底，輕拿輕放，避免損壞。
7、清洗干凈碗碟按指定地點存放，嚴格實行餐具消毒制度。
8、洗涮完後．應及時將地面及周圍清掃干凈，保持工作場所干凈衛生。
9、下班前要有專人負責把水、電、汽的開關關好，以確保安全。
10、對洗碗場地的殘渣剩飯要妥善處理，及時清運。
（五）主食製作崗位
1、嚴格執行主食製作的要求，按主食食譜生產，以銷定產，按頓製作。
2、認真鑽研業務技術，不斷提高主食製作的質量，不斷調劑、開發主食品種。
3、精益求精，過細製作，確保米飯中無雜物做到軟硬適中，稀飯稠度均勻，麵食鹼度適中，不酸不黃，分量足夠，質白、皮薄、松軟可口。
4、嚴格按照操作規程使用和面機、饅頭機、壓面機等機械設備。做到安全生產，做好機械的日常維護和保養工作。
5、認真做好包子和烤製品及油炸品的製作，做到量足、味美、現做現賣。
6、面點食品需要晾置的應在成品間適時晾置，並妥善做好防塵、防蚊蠅叮咬工作。
7、搞好衛生，注意節約，工作結束對面案、機械用具及周圍衛生及時打掃干凈，做好節約用水和用電工作。

② 用人單位可不可以直接和清潔阿姨簽訂勞務合同阿

建議簽訂勞務合同.
因為首先保潔工作的性質與一般的建立勞動關系不一內樣,而且清潔人員是不用遵容守用人單位日常工作中的一些規章制度的,清潔人員的權利義務是單獨在合同中約定的.
最重要的是,勞務合同單位的義務要少很多.
因為如果清潔人員與單位建立了勞動合同,就受勞動法調整,那還要為清潔人員辦理社會保險,他們還可能享受工傷待遇,單位責任很大啊.

③ 關於食堂阿姨的勞動合同的內容

行政部或者後勤部

④ 沒有簽合同的煮飯阿姨，辭退要賠償嗎

用人來單位聘用，阿姨無法定過錯源辭退應當支付經濟補償金，個人僱傭按雙方約定辦理。
經過合法注冊的用人單位，聘請阿姨煮飯，是勞動關系，受勞動法規的調整，辭退應當符合《勞動合同法》第三十九條、四十條、四十一條和四十二條規定。否則，屬於違法解除合同，應當按照經濟補償金的二倍支付賠償金。
阿姨嚴重違法違紀，用人單位按《勞動合同法》第三十九條規定解除合同的，沒有補償。其中，因為阿姨原因造成用人單位損失的應當承擔賠償責任。
按《勞動合同法》第四十條、第四十一條規定解除合同的，應當按照阿姨本單位工作年限每年支付一個月本人工資經濟補償金，滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付。其中，《按勞動合同法》第四十條規定解除合同的，還應當提前30天書面通知或者額外支付一個月工資代通知金。
個人僱傭阿姨，屬於僱傭合同關系，不受勞動法規調整，按雙方的約定執行即可。

⑤ 滿退休年齡的保潔阿姨，未簽合同，怎麼辭退她

您好，首先你一復直在這家單位上班制，時間有10年。單位未簽訂勞動合同，也沒有給你交醫保社保，該單位的做法已經違規，因為只要單位一旦僱傭員工，就需依法為其繳納社會保險，屬於強制保險，根據《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。你可以向當地的社保部門投訴公司,要求公司將以前拖欠你的社保一並補齊，並支付你10個月工齡工資（按工齡算，一年一個月）的經濟補償注意收集證據,考勤表、工作服、飯卡、經手的票據、胸簽胸牌、同事會餐合影、工資條、證人證詞等等1、可以選擇不用告單位，憑勞動法和社保法條款跟單位論理要求補繳就行了。2、若單位不講理，建議搜集齊你在單位工作的相關證據，向當地勞動與社會保障部門申請仲裁，或當地總工會投訴，勝率非常大希望我的回答能對你有所幫助，謝謝！~

⑥ 公司自行招聘的保潔阿姨，要簽什麼形式的合同或協議

工作時間和工作標准之類的問題，就當員工來對待就可以。

⑦ 僱傭阿姨帶孩子簽合同的內容有哪些

保姆僱傭合同書

甲方：

乙方： 身份證號碼:

現應甲方需求，乙方申請，乙方承諾為甲方提供家政服務。為了明確雙方權利義務，特訂立如下合同，供雙方共同遵守：

一、雙方約定事項：
1、服務內容：
乙方需要完成甲方家中寶寶的日夜成長照顧，以及甲方家的日常家務。甲方不得給乙方隨意增加規定以外的服務內容和工作量。如需增加應與乙方協商，並適當增加報酬。
2、服務期限： 年 月 日起至 年 月 日止。如需續簽請於本合同期滿前一周，有甲乙雙方協定續簽事宜。
3、服務費用：
甲方每月支付給乙方人民幣______元（除去100元保證金）。

4、保證金：

乙方同意在第一年工作時，每月扣除所得服務費用100元作為保證金，在做滿一年後，甲方給予向乙方一次性1200元保證金。

5、休息時間：

甲方承諾乙方每月可以休息兩天，必須是在甲方的雙休日期間，國慶，五一和過年等節假日的安排則視具體情況而定。
6、獎勵：

若乙方在服務期間內表現良好，甲方承諾：

①在重大節假日（五一，十一，春節）期間，甲方給予乙方一定金額的過節費或休假；

②工作滿一年後，甲方給予乙方一定金額的獎勵。

二、甲方應遵守事項：
1、甲方支付乙方辦理健康證的費用；

2、甲方不得無故終止合同，否則賠償乙方當年保證金1200元。

三、乙方應遵守事項：
1、乙方必須如實提供家庭情況，並在正式工作之前辦理好健康證，

2、提供身份證復印件一份.

四、其他責任：
1、甲方承諾為乙方購買為期一年的意外傷害保險；

2、乙方在甲方家中服務期間，若出現大的違規行為，甲方有權對乙方進行必要的罰款處理，具體金額視情況而定。

五、本合同自甲乙雙方簽字，乙方向甲方提交身份證復印件,健康證後生效。本合同一式二份甲乙雙方各執一份。
甲方: 乙方:

年 月 日

⑧ 非全日製做飯阿姨合同

建議簽訂勞務合同，明確約定社保費用自理，自己投妥商業保險，發生工亡事故所發生的費用由勞動者自理。

⑨ 請阿姨需要辦什麼手續，要跟家政公司簽合同嗎

當然要簽合同 一定要簽正式的三方合同 叫家政做為第三方做個公正 對雙方都有好處 一定要找正式的家政公司 多花點錢圖個把穩