三方協議吧

Ⅰ 關於三方協議

三方最高也就五六千吧
一般都是兩三千
如果不去的報道的話，應屆生要去醫院入職需要報到證的

Ⅱ 怎樣簽訂三方協議

《三方協議》是應屆畢業生在第一次就業的時候必須簽署的協議由學生本人、畢業的學校、學生要去的單位三方簽訂故稱《三方協議》。協議中明確了三方的權利和義務包括學生報到、學校派遣、單位接收、等內容。《勞動合同》是用人單位同勞動者依法確立勞動關系明確雙方權利和義務的協議。根據《勞動法》等勞動法律、法規依法訂立的勞動合同受國家法律的保護對訂立合同的雙方當事人產生約束力是處理勞動爭議的直接證據和依據。《勞動合同》是由勞動局負責審查。《服務協議》是非北京生源應屆畢業生在北京就業的時候必須簽署的協議由學生本人、學生要去的單位雙方簽訂由人事局審查。
那麼如何簽訂三方協議
1、三方協議是由畢業生、用人單位和學校三方之間就學生就業方向簽訂的一種協議由三方共同簽署後生效。對簽約的三方都有約束力。畢業生與用人單位經過雙向選擇達成就業意向後必須簽訂學校統一發放的《高校畢業生、畢業研究生就業協議書》畢業生與用人單位簽訂的其他就業協議書無效。
2、就業協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。就業協議是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式。勞動合同是畢業生上崗後從事何種崗位、享受何種待遇以及相關的權利和義務的法律依據。
3、就業協議的主體合法原則。簽訂就業協議的當事人必須具備合法的主體資格。對畢業生而言就是必須取得畢業資格如果畢業生在派遣時未取得畢業資格用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任。
4、填寫用人單位名稱時務必注意是否與單位的有效印鑒上的名稱一致如不一致協議無效。
5、學生填寫自己的專業名稱時要與學校教務處的專業名稱一致不能簡寫。6、試用期與見習期的時間。外企、合資企業、私企一般採用試用期根據合同期的長度可以由1至3個月不等通常試用期為3個月不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期通常為一年。試用期和見習期只取其中之一將另一項劃去。
7、違約金。由學生和用人單位雙方協定。不少單位為了「留住」學生以高額違約金約束學生。學生應該在協商中力爭將違約金降到最低通常違約金不得超過5000元。
8、現行的畢業生就業協議屬「格式合同」但「備注」部分允許三方另行約定各自的權利義務。
9、學生在簽訂「協議」時必須嚴格按照規定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心鑒證蓋章。有的學生偷懶自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。後果是單位在填寫時工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生不滿卻因為自己和學校都已經簽字蓋章回天無力。要不逆來順受要不就被迫違約賠償用人單位。

Ⅲ 關於應屆畢業生的三方協議

三方協議現在基本上是為了保證學生的權益。三方協議原則上只能簽一家單位。專如果簽了一家公司，再屬想簽另一家單位的話就要違約，你簽三方的時候上面會註明違約金，江蘇的話一般違約金在2000左右，最多不能超過轉正工資的兩個月之和。 違約的話能，但是貌似三方違約再重新申請三方協議的話大概要一個月時間左右才能拿到。大概就像我說的這樣，具體的還是問問你們輔導員吧

Ⅳ 三方協議

工作是可以換的，如果單位自願和你解除協議就尅直接走，你要看協議上是否有內寫違約金的事宜，如果沒有就容沒有什麼後顧之憂。如果有的不行就得付違約金。
檔案否是發到人才市場，和公司沒有太大的關系，報到證也是會有的，而且要是你能很快找到很好的工作，報到證也是可以改簽的，所以你是不用太擔心的，祝你好運咯

Ⅳ 畢業生三方協議

三方協議對於找正式工作的人來說很重要，它關繫到落戶，檔案的管理。內但是如果那會沒有找容到工作，學校可以替你免費保管兩年的，又或者是協議無效了，輔導員一般都會說只有一份，但如果你認真去要，還是有的，我的經歷就是這樣。
另外報到證很重要，報到證到哪，你的檔案就到哪，沒有工作可以要求學校開到人才市場，每年繳納一定的管理費用，還有就是戶口遷移證，這兩個是關聯的，也可以說是不關聯的，因為兩個不會同時用上，這個我也有點迷糊。
還有就是你最糾結的不就是協議的事情么，這個基本上不用擔心，協議是肯定能再搞到一份的，找不到工作戶口檔案可以留在學校，也可以掛人才市場.
ps 幹部的身份也是很重要的，它關繫到你以後的各種職稱考試，一般來講從學校除了不出意外身份都是幹部。
如果以後找到可以接收戶口檔案的單位這些都是可以轉的....

Ⅵ 三方協議 一定要簽么

在畢業前沒有落實工作單位的，不需要簽訂三方協議。

三方協議是統計大學生畢業就業率的重要依據，三方主體包括畢業生、用人單位、高等院校。

在三方協議中，畢業生的義務是向用人單位如實地介紹自己的情況，並按時到用人單位進行報到。用人單位的義務是如實向畢業生介紹自己的情況，負責辦理畢業生有關手續。學校的義務則是負責完成有關的派遣工作。

學校不能強迫畢業生簽訂三方協議，如果學校有不簽三方協議就不給畢業證、報到證的，畢業生可以向當地的教育部門舉報投訴。

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簽訂三方協議注意事項

1、拿到三方協議後填寫畢業生的各項內容時必須要填寫完整，「畢業院校」與「專業名稱」一定要記得填寫其全稱，也就是說要與學校教務處里的專業名稱相一致，不能寫簡稱。

2、個人信息填寫好後就交給用人單位填寫「甲方(用人單位)」信息。

填寫好後，在下部「用人單位或單位人事部門簽章」處加蓋單位公章，右側「用人單位上級主管部門或所屬地人事局簽章」也必須加蓋，若此章缺失，則可能造成畢業後落戶、檔案轉接的困難。

檢查用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致。

3、將以上信息填寫好後拿到學院學工辦和學校簽學校的章和意見。學校簽好，三份協議按照協議書右側邊上由各方保存。

Ⅶ 三方協議是什麼樣子

三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

三方協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。

三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生簽三方協議前，須認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。

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三方協議的簽訂程序一般是大學生和用人單位就該學生畢業後去該單位工作的有關事項達成一致意見之後，首先由大學生如實填寫基本情況和應聘意見並簽名，再由用人單位簽訂意見，最後由學校就業指導中心或就業主管部門簽訂意見。這個順序很重要，學生一定要等用人單位填寫完蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。

切忌自己填完後就直接到就業指導中心要求蓋章。萬一用人單位承諾內容有變，就可能發生糾紛。畢業生違約時，必須辦理與原簽約單位的解約手續，然後將原協議書交還招生就業工作處，並換取新的協議書。

簽訂三方協議時，要認真核對用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，一字之差都可能導致協議無效。要明確試用期時限，通常為3個月，不得超過6個月，國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為1年。

如果在三方協議中已經約定了試用期，那麼正式簽訂合同時若用人單位還約定試用期的話，兩個試用期加起來不得超過6個月，超出部分無效。要格外注意明確違約金數額，通常公司在簽約時會主動提出違約金的金額，然後寫到三方協議的備注欄里，畢業生在協商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。

參考資料：中國新聞網—畢業生簽訂三方協議三方面要注意

參考資料：網路—三方協議