合同的借閱

Ⅰ 勞動者2013年簽訂2份勞動合同(當時公司說統一蓋章簽字後返還給勞動者一份)，2015年勞動者借閱

這個恐怕沒有好的辦法。建議你只提讓單位給你一份勞動合同的合理要求。單回位並非沒有和你簽訂勞答動合同，只不過做事有瑕疵，當然單位沒有將勞動合同給你本身是違法的，但是你走司法途徑也最多是要求單位補發勞動合同，除非你能舉證因為單位沒有給你勞動合同而對你造成了實際的經濟損失，那麼你才可以要求單位賠償損失。單位的違法行為並不嚴重，所以我的建議是和為貴。

Ⅱ OA系統如何實現合同管理

目前由於合同管理本身涉及程序多、企業類型龐大等原因，在實際執行中會面臨以下問題：信息不順暢、整理效率低、流程執行慢、管理工作大、法律風險高、事後查詢難。

OA系統針對企業合同管理的困境直擊要害，構建了以合同管理為主線的「全生命周期的合同管理體系」，合同信息完整記錄，讓審批有據可循。

合同管理功能展示：

1、合同管理——流程管理便捷規范

（1）合同起草：將合同流程電子化，建單後直接生成合同台賬，借閱審批時間。

通過OA辦公系統業務建模引擎實現「合同全生命周期管理」：高效管理，避免繁瑣手工操作，讓審批便捷、規范；減少壞賬，避免因為信息不暢通導致的壞賬和虧損；技術支持，靈活定義報表，協助管理人員輕松應對。

Ⅲ 借書合同要寫主要什麼內容

寫明出借人，借書人，出借的書名，冊數，新舊 ，歸還期限，損壞賠償標准，違約責任。

Ⅳ OA辦公系統怎樣實現合同管理

目前由於合同管理本身涉及程序多、企業類型龐大等原因，在實際執行中會面臨以下問題：信息不順暢、整理效率低、流程執行慢、管理工作大、法律風險高、事後查詢難。

泛微OA系統針對企業合同管理的困境直擊要害，構建了以合同管理為主線的「全生命周期的合同管理體系」，合同信息完整記錄，讓審批有據可循。

合同管理功能展示：

1、合同管理——流程管理便捷規范

（1）合同起草：將合同流程電子化，建單後直接生成合同台賬，借閱審批時間。

泛微通過OA辦公系統業務建模引擎實現「合同全生命周期管理」：高效管理，避免繁瑣手工操作，讓審批便捷、規范；減少壞賬，避免因為信息不暢通導致的壞賬和虧損；技術支持，靈活定義報表，協助管理人員輕松應對。

Ⅳ OA怎麼做合同管理

合同管理可以從多個角度理解。一、合同內容管理。這一點可以使用10oa協同運營專平台與word、屬excel接軌並支持在線編輯和版本控制來管理。二、合同審批的管理。這一點使用工作流和獨有的流程測試來管理。三、合同存放管理。這個可以通過許可權精細的文檔庫進行管理，並控制訪問、修改許可權。

Ⅵ 為什麼一些大公司紙質合同簽訂以後還要掃描成電子件歸檔到電子檔案中

目前大的公司都採取了電子辦公系統，OA管理已是常態，人事檔案也是系統儲存，電子查詢管理，也包括技術檔案，所以即使是紙質文件也要進行掃描儲存。

Ⅶ 合同借閱制度

檔案主要供復本院利用，制院外單位或個人需查閱時，應持介紹信，重要內容的材料需經院辦公室主任批准後，方可查閱。
一、查閱檔案時，首先由借閱人認真填寫查閱檔案登記簿。 二、查閱檔案只限於有關內容，任何人不得擅自將檔案、資料帶出室外。 三、如因工作需要借出檔案時，要辦理借閱手續，用完後按期歸還，不得轉借他人使用。對所借的檔案妥善保管，不得私自拆毀、塗改和對外傳播。如需復制，要經檔案室同意，重要內容須經院辦公室主任批准。在借閱期間發生的一切問題，一律由借閱人負責。 四、檔案主要供本院利用，院外單位或個人需查閱時，應持介紹信，重要內容的材料需經院辦公室主任批准後，方可查閱。

Ⅷ 與公司簽訂了勞動合同，裡面規定，員工守則是合同的一部分，我們應該遵守，可是，員工守則只讓借閱，不允許

不合法，員工守則應該上牆或發放，才有公示作用。秘密的制定守則文本是無效的。