不簽合同不交社保

Ⅰ 公司不與員工簽合同，不買社保，會有什麼樣的處罰

根據我國勞動法的規定，用人單位必須為員工繳納社保，這是員工的合法權利，用人單位不能以任何理由拒絕為員工購買，這里分2種情況進行說明：

如果一個員工進入一個單位，自己主動要求不要簽訂勞動合同，那麼事後被發現沒有為其購買社保，用人單位是沒有任何違法行為，簡單說就是不需要進行處罰。畢竟是員工自己放棄自己福利，用人單位又不能強迫他，吃虧是員工而已。

總而言之，用人單位除了員工自己放棄社保權利，用人單位沒有任何理由拒絕為員工購買社保。要是真的不買社保，那麼這樣單位還是早點離開，不值得你為其賣命。

Ⅱ 公司不簽勞動合同不買社保怎麼辦

如果向勞動監察機構舉報。可能會處理吧。

Ⅲ 不簽訂勞動合同，是否可以交社保

這都不能劃等號
社會保險是國家法定的不管簽不簽勞動合同，只要形成事實勞動關系，就必須繳納保費。
按勞動合同法的規定，社保市勞動合同約定的重要內容之一，錢了勞動合同就必須按約定辦理社保。