搞勞動合同

A. 大學畢業生一定要搞到勞動合同嗎

勞動合同書是勞動者維護自身合法權益的重要憑證。
一旦出現勞動糾紛，可以憑勞動合同書到人社局下屬的勞動監察部門申請勞動仲裁。
強烈建議你學習一下《勞動合同法》。

B. 勞動合同書上的工資怎麼搞

這個也是無所謂的，主要以本人所開工資為准。一般勞動合同寫的工資都是當地最低的工資標准。

C. 我第一天做人事去哪裡搞勞動合同

建議咨詢公司人事部主管，一般申請勞動合同，要到當地勞動局申請的，先寫簽合同報告，把簽合同的人及崗位註明在報告裡面，領導簽字後，上報勞動局申請。

D. 我把勞動合同搞丟了，辭職有影響沒

畢業生簽勞動合同後辭會失去幹部身份？你是說見習期一年未滿辭職，轉正定級回手續沒辦，會失去答幹部身份？幹部身份的概念，在計劃經濟時代，國家對大學畢業生是分配就業的，只要統招統分（計劃外、委培除外）一畢業派遣分配就具有幹部身份，轉正定級是國家人事部規定，大學畢業有一年的見習期，見習期滿轉正並核定新的崗位工資（見習期實行見習期工資），並初聘專業技術職務，轉正定級是大學畢業生就入社會工作的一個環節，有沒有轉正定級並不影響其幹部身份，只是人事檔案材料里有缺項，有很多辦法可以去補辦這個手續，說白了就是一張表格，有用人單位的見習轉正意見而已。

E. 工廠里沒有讓我簽合同，我到哪裡搞勞動合同

所有用工都應該是簽合同的，合同保障的是用勞動者的合法權益，比回如有什麼糾紛的話，可答以用合同來解決，如果你要是沒簽合同的話，就算有什麼糾紛的話不好說，所以最好還是要和用工單位簽上合同，這樣一旦有糾紛的話有依據

F. 勞動合同到期了到期合同不見了要怎麼搞

勞動合同到期了，到期合同不見了，不需要怎麼搞。

到期的合同，雙方的權利義務都履行完了，合同無效了，好要它幹嘛，留作紀念嗎？

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合同到期了，個人不想續簽勞動合同，可以和單位協商解除合同，如果沒有協商好，可以以拖欠工資、未繳納社保、合同到期等理由到勞動仲裁部門申請解除合同協助辦理相關的檔案提檔、養老保險封存轉移等手續，並索要補償金等待遇。

G. 國有企業職工搞婚外情是否可以接觸勞動合同

是否可以解除勞動合同，取決於單位規章制度里是否有相應的條款，類似行為視為嚴重違紀的。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責任的。

H. 南京市勞動合同那裡可以搞到

可以在網上下載下來，然後列印出來，然後就可以用了

給你個南京市勞動和社會保障局下載合同的網址

http://www.njlss.gov.cn/pub/ldbz/wsxz/

I. 公司把我的勞動合同給搞丟了，我該怎麼辦

你辭職後公司需要將你的社保轉出，如果沒有合同，社保轉不出來，你最好去勞動局查詢一下公司究竟有沒有給你交社保。
如果公司沒交社保，你應該去申請勞動仲裁，要求公司補交社保，而且可以要求公司支付經濟補償，按入職年限計算，每滿一年算一個月工資，超過半年不到一年也算一個月，不到半年算半個月。
如果公司交了社保，原則上你也可以申請仲裁，因為公司從08年1月到09年6月沒簽勞動合同，可以要求自08年2月至08年12月的雙倍工資。但是我懷疑你09年6月簽合同正好是原公司撤銷，老闆開了新公司，這樣前面的就不容易追究了。
就業證可以自己去戶口所在區勞動局補辦，不需要公司配合，合同可以補簽，公司不給你合同可以去勞動監察投訴，最後要說明，自己辭職不能領取失業保險。