北京合同員

Ⅰ 北京地鐵合同工和正式工得區別

北京地鐵的待遇區別和保險等等都是和工資掛鉤的 至於工資是因工種而決定 不是因為合同工或正式工 至於合同工穩定不穩定就不好說了

Ⅱ 勞動合同怎麼填呀，北京的

第一條 甲方（用人單位）單位名稱 登記注冊類型 法定代表人或委託代理人 單位地址 聯系人 聯系電話 第二條 乙方（職工）姓名 性別 身份證號碼 戶口所在地 現住址 二、勞動合同期限 第三條 甲、乙雙方自願選擇以下第 種形式確定本合同期限。 1、固定期限，本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為本勞動合同期限內的前 個月。2、無固定期限，本合同於 年 月 日起生效，其中試用期為本合同生效後的前 個月。 3、以完成一定工作任務為期限。本合同於 年 月 日生效，於 工作完成時終止。三、工作內容和工作地點 第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。 第五條 根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為 第六條 其他約定 四、工作時間和休息休假 第七條 根據工作需要，甲方安排乙方執行 工時制度。 執行標准工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先到勞動保障行政部門實行特殊工時制度的審批備案。 第八條 甲方對乙方實行的休假制度有 五、勞動報酬 第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執行。乙方在試用期期間的月工資為 元。甲方支付給乙方的工資不得低於北京市人民政府公布的最低工資標准。甲乙雙方對工資的其他約定 第十條 如因生產工作任務不足致使乙方待工的，甲方應支付乙方生活費為 元/月，或按 執行。 第十一條 甲方如安排乙方加班，則應按照國家有關規定支付加班費。六、社會保險及其他保險福利待遇 第十二條 甲、乙雙方按國家和省、市的有關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和省、市的有關規定執行。甲方按 支付乙方病假工資。第十四條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和省、市的有關規定執行。第十五條 甲、乙雙方均應按有關規定向住房公積金管理機構繳交住房公積金，並由住房公積金管理機構監督執行。第十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇 七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護 第十七條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。對從事有職業危害作業的，甲方應當定期安排勞動者進行健康檢查。第十八條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。第十九條 乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告.八、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償 第二十條 甲、乙雙方變更、解除、終止、續訂勞動合同以及經濟補償金的支付均應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省、市的有關規定執行。第二十一條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第二十二條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。九、雙方當事人約定的其他事項 第二十三條 經甲、乙雙方協商一致，約定下列 條款：1、乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，並簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。2、由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協議，明確雙方權利義務。3、甲、乙雙方需要約定的其它事項： 十、勞動爭議處理第二十四條 甲、乙雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決，協商不成的，可以向甲方的勞動爭議調解委員會申請調解，也可以自爭議發生之日起六十日內直接向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決無異議，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。第二十五條 本合同未盡事宜，或合同條款與現行勞動保障法律法規規定不一致的，按現行勞動保障法律法規和規定執行；如今後國家、省、市有新的規定，則按新規定執行。第二十六條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。 甲方（公 章） 法定代表人或委託代理人 （簽名或蓋章） 乙方（簽 名） 雙方簽訂合同日期： 年 月 日

Ⅲ 北京大學合同制員工 全職什麼意思

這是一份勞動合同，但不是編制內的員工，有啥問題直接和北京大學解決，努力吧，爭取轉到體制內去哦

Ⅳ 北京 "合同助理" 這個工作的工資水平一般是多少

應屬辦公室文員，機關大多崗位均較合適，約均工資10000餘。

Ⅳ 知識產權審協北京中心的合同制員工待遇咋樣

還行吧 就看你自己能不能接受

Ⅵ 北京地區勞動合同如何備案

現在勞動合同不需要備案，只要單位和勞動者本人各保留一份即可。

Ⅶ 北京市勞動合同範本

勞動局，合同本一式三份。 公司，勞動局，個人。

Ⅷ 北京企業的勞動合同在哪裡領取

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麻煩採納，謝謝!