顧問合同的性質是什麼意思

❶ 《咨詢顧問合同》的性質是勞動合同，還是民事合同

《咨詢顧問合同》的性質是聘請合同。
聘用合同是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權利義務關系的協議。這種協議，是指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術業務專長者為專職或兼職的技術專業人員或管理人員為目的的一種合同。聘用合同是按照用人方式不同來劃分，勞動合同可以分為錄用合同、聘用合同和借調合同。聘用合同亦稱聘任合同。是事業單位與職工按照國家的有關法律、政策，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立的關於履行有關工作職責的權利義務關系的協議。聘用合同一般適用於招聘有技術業務專長的特定勞動者。
聘任合同與聘用合同這兩個概念同時出現在了在中國的規范專業技術人員和管理人員勞動關系的規范性法律文件中，早期《教師法》《教育法》都有聘任合同的相關規定，1993 年《教師法》第十七條作了如下闡述：教師的聘任應當遵循雙方地位平等的原則，由學校和教師簽訂聘任合同，明確雙方的權利、義務和責任。該兩個概念也散見於在國務院的人事部頒布實施的諸多部門規章中。從中國的相關法律看，聘用和聘任是母概念和子概念的關系，亦即包含與被包含的關系,聘任合同的客體僅為專業技術職務,而中所使用的聘任卻包含了專業技術職務和管理職務兩類。中國也有學者將聘用合同歸納入勞動合同的一個種類，並且對聘用合同做出了如此界定：聘用合同是指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定業務專長者為轉折或兼職的技術專業人員或管理人員為目的，有用人單位與被聘者依法簽訂的，締結勞動關系並約定聘用期間勞動權利和勞動義務的合同。
根據《關於在事業單位實行人員聘用制度的意見》第一部分聘用制度的基本原則和實施范圍的規定，聘用合同的內涵作如此界定：聘用合同是指事業單位與職工按照國家有關法律、政策和本意見的要求，在平等自願、協商一致的基礎上所簽訂明確聘用單位和受聘人員與工作有關的權利和義務的協議。
聘用合同是合同的一種形式，它不僅具有一般合同的特徵,而且也具有自己獨自的特點，這些特點將該合同與勞動合同及其公務員任用合同等其他合同區別開來，使聘用合同成為一種獨立類型的合同。

❷ 如何分辨顧問協議與勞動合同

顧問合同屬於勞務合同，雙方沒有勞動合同關系，解約時完全按照合同的約定執行，如方內因顧問合同發生爭容議，只能按照合同約定方式申請仲裁或訴訟（該仲裁是指經濟仲裁，而不是勞動爭議仲裁）。顧問合同上對於工作時間、工作地點不會做詳細約定，還有看合同最後的糾紛解決方式。

❸ 請問誰知道所謂"Consultant Contract"(顧問合同)是怎麼回事

沒保險不合法.

❹ 與公司簽訂的顧問合同有沒有法律效益

1。你們之間簽訂的復是制合同，合同的原則是公平、平等、自願、合法。
2。你可以以個人名義簽訂合同，雙方是平等地位，你提供勞動，他付給報酬。但建議你仔細看看合同違約的條款。
3。合同只要是內容合法，平等自願的。經過雙方確認，簽字畫押蓋章後，就具有法律效力了。

❺ 顧問合同什麼意思個人和勞動單位簽的合同

法律面前人人平來等，無源論法人或是自然人。因此個人和公司可以同等資格地簽立合同。但是屬於必須提供資質的要件之類的合同則另論。
個人與公司怎麼簽合同？仍按《合同法》的規定根據雙方明確意願進行簽立吧。個人寫上姓名和身份證號碼，而公司方要蓋公司公章及法人代表私章或者法人代表簽名。

❻ 聘任顧問的協議屬於勞動合同嗎

聘任顧問協議，一般不屬於勞動合同。具體還需要結合協議文本的內容來判斷。

❼ 法律顧問合同屬於什麼類型等合同

有如下性質：
如果單位之間聘用該法律顧問為公司員工的，就是勞動合同。
如果是把一部分事務（如法律事務）交給法律顧問，約定由該法律顧問處理，而不形成勞動合同關系的話，就是委託合同。

❽ 公司的顧問是和公司簽訂勞務合同還是顧問合同

公司的顧問，如果是律師事務所派出的律師，應當簽訂顧問合同；如果公司是與個人簽訂的合同可以簽訂勞務合同。

❾ 常年財務顧問合同是什麼性質的合同

如果是聘請的私人顧問，
並且不是坐班制的，
那麼可以簽訂勞務合同；
如果是從財務服務公司聘請的，
這屬於財務服務類的合同，
合同主體是雙方法人。