志願者服務協議

⑴ 社區民生志願者在孕期和哺乳期用人單位能否解除勞動合同

首先告訴你抄，你簽的襲不是勞動合同，是志願服務，人家給你的是生活補貼，你們之間不存在勞動關系，說白了就是你倒貼人家，人家就給你個飯錢，我現在就是這樣，馬上生啊，人社局就這樣說，請假最多到你服務期，不行你就走司法程序，人家根本不在乎你

⑵ 有償志願者服務協議合同與勞動合同的區別

1社會性質不同。有資格招募志願者的是社會公共團體；與勞動者建立勞動關系的是企業，必須具備用人單位主體資格。
2適用的法律條款不同。簽訂協議依照的是《合同法》，勞動合同依照的是《勞動法》。
3換言之未來發生糾紛，如單位單方面違約的現象，前者無法主張失業金或補償金，而勞動關系可以。

⑶ 急需青年志願者注冊方案，請大家多多幫忙

為大力加強青少年思想道德建設，倡導「奉獻、友愛、互助、進步」的時代精神，將青年志願服務工作引向深入，團市委決定在全市推行志願者注冊管理工作。具體方案如下：

一、指導思想

以「三個代表」重要思想為指導，以實踐《公民道德建設實施綱要》為要求，以「服務社會、傳播文明」為宗旨，大力弘揚助人為樂、扶貧濟困的傳統美德，倡導「奉獻、友愛、互助、進步」的時代精神，努力營造團結、關愛、平等、和諧的社會氛圍，為推進「二次創業、富民興市」的偉大實踐提供精神動力。

二、活動口號

做一名注冊志願者，為家鄉建設出力獻策

哪裡有需要，哪裡就有志願者

文明的使者，友誼的橋梁

三、方法步驟

1、廣泛宣傳

要利用各種新聞媒體做好青年志願服務活動及志願者招募的宣傳工作，造大聲勢，引起公眾廣泛關注。同時，要製作、張貼招募海報，散發宣傳資料，以便最大限度的動員社會各界積極參與到活動中。（招募啟示要反映志願服務的主要項目、招募對象、報名手續等；確定招募地點、招募時間、招募熱線等。）

2、公開招募

可以通過社會招募與組織招募兩種形式結合進行。在社區、文化廣場、公益場所、大中學校設立招募點，公開招募注冊志願者，組織申請人填寫伊春市青年志願者注冊登記表和服務項目登記表。

3、統一注冊

對申請人審核合格後，統一注冊編號並發放青年志願者服務證和青年志願者胸章，做好注冊志願者檔案管理工作。

4、輔導培訓

要通過舉辦培訓班、專題講座等多種方式，對注冊志願者進行思想道德教育、服務技能培訓等，明確參加志願服務的重大意義、權利義務、服務內容、服務時間及服務時應遵守的規范和注意的問題。

5、宣誓上崗

選擇在各類大型廣場或公益場所，進行宣誓活動。參加人員必須是已經注冊並經過培訓即將上崗服務的志願者。宣誓活動要統一服裝，打出旗幟、橫幅、宣傳口號等標志，營造出熱烈的氛圍。

6、開展活動

要制定的活動計劃，組織志願者參加志願服務活動。安排志願者深入社區、福利院、特教中心、文化廣場、車站等公益場所開展志願服務活動，進一步激發志願者「服務社會、奉獻愛心」的熱情，從而實現「哪裡有需要，哪裡就有志願者」的庄嚴承諾。

四、志願服務活動內容

1、「一助一」結對幫扶活動。由各級團組織、志願者組織牽頭，對社區內的孤寡老人、重病患者、殘疾人、離退休老幹部、困難退伍軍人、特困職工家庭等社會弱勢群體進行詳細登記，安排志願者與他們簽訂結對幫扶協議，定期開展志願服務。在敬老院、福利院、醫院等設立志願服務基地，建立長期聯系，提供有組織的服務。

2、弱勢群體維權活動。對因經濟困難或其他原因無法正常運用法律武器維護自己合法權益的人提供法律咨詢、起草法律文書、免費訴訟等服務；對刑釋解教人員和有輕微違法行為的青少年開展幫教活動；開通愛心咨詢熱線，為需要幫助的人提供心理咨詢和指導。

3、社區科技文化服務活動。組織有文藝專長的志願者利用節假日和業余時間，開展各種社區文藝演出活動；組織有專業技術技能的志願者為失業和待業人員開展技能培訓。

4、社會公益服務活動。堅持「無償和有償優質低價」相結合的原則，面向廣大群眾開展家電維修、房屋維修、醫療衛生、圖書借閱等志願服務，方便居民日常生活；積極開展法律普及、權益保護、環境保護、科學普及、道德規范等宣傳教育活動；積極參加義務獻血、環境衛生、植樹造林、扶貧義賣、愛心助殘等社會公益活動；為全市大型

⑷ 中國青年志願者海外服務計劃的招募方案

（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）忠於祖國，樂於奉獻，熱愛志願服務事業，志願到發展中國家從事志願服務工作；
（3）品行端正，無犯罪、記過等處分記錄；
（4）年齡一般在20 至35 歲之間。確屬援外青年志願服務工作急需的，年齡可適當放寬；
（5）一般具有大學本科以上學歷。確屬援外青年志願服務工作急需的，學歷可適當放寬；
（6）身體健康；
（7）具備一定外語交流能力。
符合以下條件之一的報名者優先考慮
（1）具有中級以上技術職稱；
（2）曾參加青年志願者扶貧接力計劃、大學生志願服務西部計劃等國內長期志願服務項目並考核合格；
（3）參加過國內志願服務，表現優秀，並獲得地市級以上團組織、（青年）志願者組織表彰；
（4）有在國外學習、工作或生活經歷；
（5）能熟練使用外語開展服務工作。 各地應制定詳細的培訓方案並報團中央志工部批准。培訓分三部分：
（1）前期培訓。志願者確定後，要及時將志願者集中進行前期培訓，主要內容是通過素質拓展、集中授課等方式，增強志願者的外語能力以及國家意識、團隊意識，並對自己所服務的崗位有初步了解，做好思想、物質、工作器材上的准備。
（2）日常培訓：前期培訓結束後，志願者應進行外語（特別是口語）強化、服務國風情及注意事項等方面的自我培訓工作。同時，准備相應的工作、生活用品。
（3）集中培訓：出發前對志願者進行集中培訓，採取動員會、專題講座、課堂式教育、座談會、互動交流、影視輔導、自主學習、聯誼等形式，對志願者進行背景知識、理念，紀律要求，外語能力，安全健康，工作服務技能等方面的強化。集中培訓時還要與志願者簽訂服務協議、根據服務國的情況注射疫苗等。
以上各階段重點培訓內容由各地根據實際情況確定，培訓中要注重加強對志願者進行業務培訓、語言培訓以及國家外交方針、中國傳統文化、中國歷史知識等方面的培訓，增強服務意識。 （1）理念培訓：主要包括政治思想教育、志願服務理念、團隊意識等；
（2）紀律培訓：主要包括外事紀律、志願服務管理條例等；
（3）安全健康培訓：主要包括志願者安全健康知識、心理衛生、保險理賠知識、在服務國的注意事項介紹等；
（4）服務技能強化：主要包括專業知識、派往國家的常用語言和風俗民情、援外志願服務工作經驗交流等。

⑸ 大學生志願服務西部計劃首次簽約文件是確認通知書還是服務協議書

大學生志願服務復西部計劃首次制簽約文件是確認通知書
要淡定，如果已有學校錄取了你，那通知書只是一個告知作用，就算收不到，但你已知被錄取，去學校報名時說明一下就是了。當然能找到最好。
1、先向你的班主任詢問，確認是否是真的被錄取了，有哪些人考上什麼學樣，班主任那是有記錄的。
2、向錄取學校的詢問，是否被錄取了，通知書是否發出了。不同的學校發通知的時間可能不同。
3、如果學校發出了通知書，但超過了正常時間你還沒收到，那就與錄取方確認一下通信地址是否出錯。
4、問一下錄取學校，沒收到通知書怎麼辦，他們才是權威。

⑹ 如果有人問你為什麼要當志願者,應該怎樣回答

可以圍繞個人自身理想與國家需要展開回答。
回答示範舉例如下：
西部計劃能讓人學到了許多東西，學會處事、交往，生活能力。由於西部計劃大學生志願者身份的特殊性，與單位同事的關系處理不恰當，搞不好團結，工作就很難開展。在工作中，志願者只有利用自己的人格魅力、和真情實感去影響和凝聚工作人員，才能讓其真正接納，真正支持。
同樣在人生過程中，對待周圍的人也要以團結友愛為主，遇事冷靜，幹事要腳踏實地，以飽滿的熱情和堅定的信心戰勝一切困難，努力朝著自己的目標奮斗。
如果為一名西部計劃志願者，要有穩固的理論基礎，以及踏實的工作作風，才能提高自己的思想意識，才能更好地為基層文化提供更為優質的服務。能在工作中獲得快速學習，更好的提升自己。
(6)志願者服務協議擴展閱讀：
大學生志願服務西部計劃部分熱點問題答疑
1、西部計劃志願者到崗之前應獲得畢業證書或學位證書，通過西部計劃體檢（由各高校團委組織），有志願服務經歷、西部地區生源和擔任過各級團學組織學生幹部的優先考慮。
2、西部計劃主要面向教育部2015年公布的《全國普通高校名單》中所列高校本專科應屆畢業生或在讀研究生。不在名單范圍內的高校應屆畢業生，在校生、往屆生、部隊院校畢業生、海外留學畢業生暫時不在招募范圍之內。
3、西部計劃志願者服務期具有一定的靈活性，服務期為1—3年，服務協議一年一簽。志願者在當年服務期滿後可以於下一年度3月份向服務縣項目辦提出延期服務申請。其中，申請高等學校畢業生學費和國家助學貸款代償的，需一次性簽訂服務期為3年的服務協議。

⑺ 緊急求助！！公司在試用期要求簽訂不合法的服務志願書，正是錄用錄用再簽訂合同志願書會影響合同么

首先公司應承諾你若試用合格，你的勞動合同期限為多久
其次公司應標明試用期間會支付你的薪水
最後是試用期期間被辭退的信息（仔細看下面的法條）
按勞動合同法第二十一條規定：在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

如果你的單位舉證你有上述情形就可以和你解除合同，而不用支付任何賠償，但應當向你說明理由。

但是如果你的公司自用工之日起超過一個月不滿一年未與你訂立書面勞動合同的，應當向你每月支付二倍的工資。這個工資是你的底薪。
或者違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向你支付賠償金。即第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 這是指的你所在崗位的平均工資。

若這些都符合了，再簽志願書吧

⑻ 志願服務協議怎麼辭退

勞動合同履行期間，公司單方面解除合同，補償方式因解除合同原因而異。
一、勞動者嚴重違法違紀，公司依據勞動合同法第三十九條規定解除合同，沒有補償，相反，公司可以主張勞動者賠償損失。
二、公司按勞動合同法第四十條、第四十一條規定解除合同，公司應當按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資的經濟補償金。其中，按勞動合同法第四十條規定解除合同，還應提前30天書面通知或者額外支付一個月工資代通知金。
三、公司單方面解除合同不符合勞動合同法第三十九條、四十條、四十一條規定，屬於違法解除合同，應當按經濟補償金的二倍支付賠償金（本單位工作年限每年兩個月本人工資）。
附：勞動合同法
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
（一）依照企業破產法規定進行重整的；
（二）生產經營發生嚴重困難的；
（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

⑼ 西部志願者服務期滿後，單位還可以續簽志願者服務協議嗎還是要簽勞動合同還有社保等問題。

1、西部志願者服務期滿後，如果用人單位希望繼續使用的話，用人單位應與勞動者簽訂勞動合同，並依法為勞動者（志願者）繳納社會保險的。