四方協議填錯

Ⅰ 學校要求我們簽四方協議（畢業生就業協議），聽說簽了政府，檔案會轉到那裡去，影響我找工作嗎

壓根沒有關系的，一方面這只是學校為了統計就業率的，另一方面是學校為了保證剛畢業學生的合法權益受保護的，其他沒什麼的。
四方協議是未正式畢業的學生踏入社會與用人單位簽署的保障自身合法權益的協議，他等同於勞動合同，如果你正式拿到畢業證了，那麼你就可以簽署勞動合同了，四方協議也就沒用了
不過你在正式拿到畢業證之前，如果找到了合適的單位，如果這個單位比較正規那麼他們會問你要四方協議的，因為剛畢業的學生一般都是憑此與用人單位簽署協議的。當然最終也得看你怎麼說了，他們的制度如何了。
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Ⅱ 關於四方協議的問題

只要你拿到畢業證和報到證以後，就業協議就沒有用了。

雖然這是個很無所謂版的東西，但是每人也只有一份，最權好不要隨便借人，萬一哪天說不定有單位想看你的就業協議呢？你要是考上公務員，公務員入職需要你出示就業協議呢？

Ⅲ 轉運四方中認領包裹的信息填寫錯了怎麼改

只能聯系客服了，雖然慢點，但是別無他法

Ⅳ 關於應屆畢業生四方協議的問題

四方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，一式四聯，分別為學生、學校、院系、就業單位持有。它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，是畢業生在校時，與用人單位、學校三方協商簽訂的，是編制畢業生就業計劃和畢業派遣的依據。它關系著應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生畢業後與用人單位簽訂勞動合同後自行終止。
看清名稱和試用期時間再填寫
四方協議其實與就業後的工資待遇息息相關，畢業生應該認真謹慎填寫。在簽訂協議時，要特別注意確認填寫的用人單位名稱與單位的有效印鑒名稱是否一致，如不一致，則協議無效；填寫專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，寫全稱。
此外，看清企業對試用期的規定是否合法。試用期是用人單位和勞動者為進一步加深相互了解而約定的考察期。試用期並不是必需的，是否約定由雙方當事人決定。試用期的重點內容在於試用期限和試用期內的工資待遇。外企、合資企業、私企一般採用試用期，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
小心違約金陷阱
不少畢業生在簽訂就業協議時心猿意馬，為了不被「套牢」，只要企業不刻意提起對違約金的要求，學生們也故作糊塗，這種情況下，一旦學生毀約，有的用人單位便會漫天要價賠償；反之，若畢業生遭遇用人單位毀約，自己的合法權益也同樣難以得到保障，所以，應該重視違約金。
違約金是保障就業協議書得以順利履行而對簽約雙方當事人的一種約束，也是違約責任的一種重要形式。不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低。
恰當運用補充協議這一項
就業協議書允許附加補充協議。雙方若有其他約定條款，請附後補充，並視為本協議的一部分。畢業生和用人單位可就協議書中未曾涉及或不夠具體的內容進行協商並簽訂補充協議。
補充協議常見的內容有：免責條款，如約定畢業生考上研究生或公務員則就業協議自動失效，不用承擔違約責任；與勞動合同銜接的內容，如註明具體的工作崗位與質量，試用期滿後的工資、福利等；用人單位對畢業生的其他要求。
需要特別強調和提醒的是，畢業生在附簽補充協議時，要注意保護自己的合法權益不受侵害，審視協議內容是否公平、合法、有效。如果就業協議整體主旨違反了國家法律、行政法規的強制性規定，則整個就業協議全部無效；如果只是某些條款違反了國家法律、行政法規的強制性規定，一般只認定該條款無效即就業協議的部分無效，不影響其他條款的繼續執行。比如，有的用人單位在與女大學生簽訂的補充協議中規定其三年內不得結婚或懷孕，由於違反了《勞動法》的相關規定，因此該條款無效，但可以繼續履行就業協議中符合法律規定的其他條款。
要遵守填寫順序
學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢後直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，回天乏力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位。
此外，每個畢業生只有一份就業協議。畢業生應在充分了解用人單位基本情況、發展前景、用人規定等後慎重簽約。如因特殊情況確實需要解約，需經與用人單位協商同意後，方可解約，重新簽訂。

Ⅳ 我是今年應屆畢業生，當時簽訂四方協議不懂，就找我家鄰居隨便蓋了個國土資源局的章。之後他跟我說

你好，

如果寄出給你蓋章的單位不接收，

會被直接退還寄出地點，應該是你的版學校，

如果檔案權還沒發出來，

可以先和學校協商自提檔案，

一般學校是有留檔的儲存室，

一般檔案留兩年，兩年後不再留檔！

希望幫到你，望採納我的回答，謝謝！

Ⅵ 關於四方協議和勞動合同的問題（急急急！！！）

畢業前可與用人單位簽訂四方協議，四方協議不是勞動合同，是就內業協議，具備一定的法容律意義，比如違約要承擔約定的違約金。四方隨時可簽。
一般正式勞動合同的簽訂得在你取得畢業證書後辦理，沒有畢業證書是實習或者見習，這個期間單位不會跟你開通社保帳戶，不交納五險一金。
希望對你有所幫助。

Ⅶ 大學畢業四方協議對自己有什麼影響

完全沒影響，頂多也就是把你的檔案放在主管所簽單位的勞動局，之後的工作隨便換。但是有些單位有明確規定，你在辭職或不能到崗的時候要繳納一定的賠償金，這個要自己留意一下，簽的時候小心點。

Ⅷ 關於實習生四方協議的問題

學校四方協議只是為了統計學生的就業率，為學校做宣傳，沒有什麼其他作，拿著你的四方協議去法院了，所以自己找個公司蓋章，

Ⅸ 急~~~~我簽了四方協議 但是後來不想去了 跟公司說明白了 公司說不給我蓋章 但是郵回學校後被蓋章了

跟學校用書面形式說明（講清楚事由）讓公司出具相關證明，把原件退回學校處理即可。

Ⅹ 請問應屆生簽了四方協議會不會對考公務員有影響

首先，是沒有影響的，四方協議只是明確畢業生本人、用人單位、回學生就業處、學院就業答處si方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
其次，公務員、事業單位等考試中沒有相關對四方協議有要求的，也就是說簽訂四方協議後不會影響以後公務員、事業單位的考試和工作。

因此，應屆生簽訂四方協議是不會對考公務員有影響。