勞動糾紛用書

㈠ 誰能告訴我一本考平面設計師中級的參考書 勞動部考的

《Photoshop平面設計案例精解》
本書通過47個精美的實例詳細介紹了使用Photoshop CS2進行平面設計活動的各種方法和技巧。主要內容包括認識Photoshop CS2、使用路徑繪制裝飾圖案、POP廣告製作、CD包裝設計、裝幀設計、招貼設計、製作動態網頁、常見字效的處理方法、製作各種帶有立體感的文字、特殊氛圍下的字體設計、修整問題照片、調整照片色調和藝術照的修整與製作等。.
全書結構清晰，實例豐富精美，語言敘述簡練，在講述軟體功能的同時，強調每個實例的設計思路和技術要點，目的性的增強使每個翻閱本書的人能夠迅速找到自己需要的內容。本書適合Photoshop CS2各層次的用戶使用，既可作為專業設計人員的參考手冊，也可作為社會辦學領域的培訓教材。...
《Photoshop CS 平面設計觸類旁通百例》

Photoshop CS 平面設計觸類旁通百例》是一套以實例講學的平面設計培訓教程 .它通過觸類旁通的形式組織內容，共包含平面設計領域的25個「類」，對每個類都進行背景知識、製作思路、關鍵技法、製作流程的「10分鍾課堂講解」；並對每一類進行「30分鍾範例演示」，配合多媒體光碟進行完全教學；然後，安排三個小組通過「20分鍾小組旁通練習」達到鞏固知識的目的。學完課程, 學習者應該能熟練掌握Photoshop的常用技能.
《Photoshop CS 平面設計觸類旁通百例》根據平面設計的最新潮流，包含所有利用Photoshop CS進行平面設計的各種方法、技巧和特殊效果。全書按照平面設計的不同形式與用途，分為25個經典平面設計範例和75個旁通練習實例。

《無師自通Photoshop平面設計篇》

大家都知道，學習電腦軟體的最好方法就是「實際操作」，而學習軟體的目的是「應用」。因此，本書緊緊圍繞如何快速學習和實際應用Photoshop這個目的，通過3組實例向讀者介紹中文版Photoshop 7.0的基本功能、實際應用和操作技巧。
在第1部分中，我們精心挑選了8個實例，分別向讀者介紹Photoshop 7.0的基本操作、圖像的選取方法、圖層的應用、繪畫與修圖、圖像的色彩和色調調整、濾鏡的功能及其應用；在第2部分中，我們精心挑選了10個實例，分別介紹了字體、標志、藝術名片、海報、書籍封面、賀卡、商業廣告、光碟封套，以及包裝方面的基本知識和設計實例；第3部分為提高篇，通過繪制卡通、人物肖像、國畫和產品等，介紹Photoshop 7.0的手繪技法。
本書附贈一張精彩的多媒體教學光碟，它以輕松活潑的形式向讀者介紹Photoshop的基礎知識，並展示書中全部實例的製作過程。同時，光碟中還包含書中製作的全部實例結果和使用的全部素材，以便讀者更好地學習。
本書寫法新穎、實例精彩、語言生動，特別適合平面設計、網頁設計、廣告設計、動畫製作人員，以及廣大美術和電腦愛好者閱讀。
《Photoshop平面設計師就業實戰200例》
內容提要 ：
本書從Photoshop初、中級用戶使用的角度出發，結合作者多年的就業經驗，精選了200個Photoshop行業經典範例。無論是照片處理、平面設計、包裝設計、三維設計、手工繪制，還是廣告設計、商標設計、書籍設計，本書均有所涉及並收編於內。範例設計緊跟潮流，能激發讀者的靈感，是Photoshop用戶較理想的參考用書。
本書範例基本涵蓋了Photoshop用戶方方面面的技術需求，涉及到Photoshop在各種領域方面的運用，通過學習您將會感受到Photoshop的強大功能和無限創意。
為了方便讀者學習，本書所有實例素材文件及實例最終效果文件都收錄在配套光碟中，同時本書所有實例均配有詳細的操作步驟講解和具有視頻、聲音及交互效果的多媒體教學錄像。
本書適用於平面設計人員、Web設計師、攝像師、印前專業人士以及建築設計人員等，也可以作為Photoshop培訓教程。
本書技術支持網站：http://www.51pcbook.com。
編輯推薦 ：
本書從Photoshop初、中級用戶使用的角度出發，結合作者多年的就業經驗，精選了200個Photoshop行業經典範例。無論是照片處理、平面設計、包裝設計、三維設計、手工繪制，還是廣告設計、商標設計、書籍設計，本書均有所涉及並收編於內。範例設計緊跟潮流，能激發讀者的靈感，是Photoshop用戶較理想的參考用書。
本書範例基本涵蓋了Photoshop用戶方方面面的技術需求，涉及到Photoshop在各種領域方面的運用，通過學習您將會感受到Photoshop的強大功能和無限創意。
為了方便讀者學習，本書所有實例素材文件及實例最終效果文件都收錄在配套光碟中，同時本書所有實例均配有詳細的操作步驟講解和具有視頻、聲音及交互效果的多媒體教學錄像。
本書適用於平面設計人員、Web設計師、攝像師、印前專業人士以及建築設計人員等，也可以作為Photoshop培訓教程。

㈡ 沒有簽定勞動合同或騁用書的職務侵佔如何報案

沒有簽定勞動合同或騁用書，不是職務侵佔，不能報案，但可以通過向勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁來維權。‍
《勞動合同法》
第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
第十七條勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。