材料批發合同

1. 怎麼知道公司是零售還是批發現在涉及到購銷合同交稅的問題。

看你的主管稅務機關的核定，他們怎麼核定你的印花稅你就怎麼繳納。

他們核定你是零售的你就按零售處理。

2. 供應鏈中有個批發價合同 ，求講解

供應鏈是圍繞核心企業，通過對信息流，物流，資金流的控制，從采購原材料開始，製成中間產品以及最終產品，最後由銷售網路把產品送到消費者手中的將供應商，製造商，分銷售，零售商，直到最終用戶連成一個整體的功能網鏈結構。
形象一點，我們可以把供應鏈描繪成一棵枝葉茂盛的大樹：生產企業構成樹根；獨家代理商則是主桿；分銷商是樹枝和樹梢；滿樹的綠葉紅花是最終用戶；在根與主桿、枝與桿的一個個結點，蘊藏著一次次的流通，遍體相通的脈絡便是信息管理系統。
供應鏈上各企業之間的關系與生物學中的食物鏈類似。
在「草一兔子一狼一獅子」這樣一個簡單的食物鏈中（為便於論述，假設在這一自然環境中只生存這四種生物），如果我們把兔子全部殺掉，那麼草就會瘋長起來，狼也會因兔子的滅絕而餓死，連最厲害的獅子也會因狼的死亡而慢慢餓死。可見，食物鏈中的每一種生物之間是相互依存的，破壞食物鏈中的任何一種生物，勢必導致這條食物鏈失去平衡，最終破壞人類賴以生存的生態環境。
同樣道理，在供應鏈 「企業A—企業B一企業C」中，企業A是企業B的原材料供應商，企業C是企業B的產品銷售商。如果企業B忽視了供應鏈中各要素的相互依存關系，而過分注重自身的內部發展，生產產品的能力不斷提高，但如果企業A不能及時向他提供生產原材料，或者企業C的銷售能力跟不上企業B產品生產能力的發展，那麼我們可以得出這樣的結論：企業B生產力的發展不適應這條供應鏈的整體效率。
註：「價值鏈」，它與供應鏈是同一個觀念。還有提到的所謂全球運籌管理，實際上也跟供應鏈是相通的，所講的范疇都是一樣。

3. 做批發的怎麼保障自己的利益合同怎麼寫

買賣雙方都要誠實可信，律師參與，保險手續齊全，市場監管人士認可，銀行界願出擔保函。潮汕商界俗語，四點金，缺一不可。保險公司與律師所，精通萬無一失的各種合同。

4. 急需一份醫葯批發企業的業務員勞動合同範本。謝謝了！

那麼勞動合同因該怎樣簽，簽合同時應該注意什麼呢?一些法律專家認為，要特別注意下面幾件事：勞動合同的內容要全。勞動合同有必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件;勞動報酬，社會保險和福利，勞動紀律、勞動合同終止的條件;違反勞動合同的責任。要簽書面合同，並且要求保留一份合同，現在有些單位用人很不規范，不願意與職工簽訂書面勞動合同，想以此逃避一些責任，也有的單位領導圖省事。這是對勞動者極不負責的行為。勞動者有權要求與用人單位訂立書面合同。這樣，如果發生勞動糾紛、爭議，就有法律依據。 試用期內也要簽合同。這一點往往被勞動者所忽略，有些單位為了逃避責任，在試用期內，往往不與職工簽訂勞動合同。一旦試用期滿，就找種種借口辭退員工。這種方法對用工單位來說，省事又省錢，可以不對勞動者負任何責任。在簽訂勞動合同時，要多聽、多想、多看(參看別人的合同)，避免簽「口頭合同」、「不全合同」、「模糊合同」、「單方合同」以及一些危險性行業用人單位與員工簽訂的「工傷概不負責」的生死合同。 一邊倒合同不能簽。由於勞動者與用人單位相比處於相對弱勢地位，所以，相當一些勞動者為了得到一份工作，在求職時面對用人單位單方制定出的勞動合同文本，心裡可能有很大的意見，但因怕得不到工作，不敢提出自己的意見。有的人委婉的提出意見，往往被用人單位拒絕後，也不敢再堅持己見，只好委屈求全的在合同時簽了字，先得到這份工作在說。但是從法律角度上看，勞動者在勞動合同上簽字，是表示自己對這份合同認可，並願意遵守和履行這份合同的行為。如果拿不出用人單位在簽合同時採用了脅迫或欺詐的證據，就只能被認定為這使自己的真實意思所為，就不能說這是一份無效的勞動合同。勞動合同該怎樣簽訂?1.簽約單位的合法性。在簽訂勞動合同時，應仔細查看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限。否則，所簽訂的勞動合同是一份無效合同。2.勞動合同應依法訂立。只有主體和法、內容合法、形式合法、程序合法的勞動合同才能產生法律效力。不合法的勞動合同，屬於無效合同，不受法律承認和保護。3.合同雙方地位的平等性。在勞動合同訂立的過程中，勞動者與企業之間的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。4.合同的訂立必須採取書面形式。勞動合同都有一定的期限，而且勞動關系非常復雜，涉及諸多內容。採取書面形式是權利義務明確具體，有利於合同的履行。一旦發生爭議，也有據可查，便於爭議的解決。5.合同的具體性。勞動合同字句要准確、清楚、完整、明白易懂，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達，否則就可能在勞動執行過程中產生誤解或曲解，從而帶來不必要的爭議，給用人單位和勞動者雙方造成損失，也為合同爭議的處理帶來困難。6、在不能肯定你工作的公司各方面都比較符合你的要求的情況，盡量一年一簽。

5. 批發零售行業購銷合同印花稅怎麼繳納

購銷合同的計來稅依據是購銷金額，不源得作任何扣減。如果合同上的購銷金額包括增值稅，就得按包括增值稅的全部購銷金額申報繳納印花稅。 印花稅是行為稅，納稅人在簽定合同的當時須按規定申報繳納印花稅，稅款所屬期為簽定合同的當期。 為簡化貼花手續，應納稅額較大或者貼花次數頻繁的，納稅人應向當地稅務機關備案，採取以繳款書代替貼花或者按月匯總繳納（填報《綜合申報表》）的辦法。 補交稅款填報的表格與正常申報的相同。逾期申報的，要承擔以下責任： 根據《中華人民共和國稅收徵收管理法》第六十二條規定，納稅人未按照規定的期限辦理納稅申報和報送納稅資料的，或者扣繳義務人未按照規定的期限向稅務機關報送代扣代繳、代收代繳稅款報告表和有關資料的，由稅務機關責令限期改正，可以處二千元以下的罰款；情節嚴重的，可以處二千元以上一萬元以下的罰款。 《中華人民共和國稅收徵收管理法》第三十二條規定，納稅人未按照規定期限繳納稅款的，扣繳義務人未按照規定期限解繳稅款的，稅務機關除責令限期繳納外，從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。

6. 在批發部上班的勞動合同怎麼擬

在我國，除非大型集團公司制定勞動合同外，其他公司都使用當地勞動內局頒發的勞動容合同，而且幫勞動者購買社保的。
擬定合同，要包含一下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
(三)勞動合同期限；
(四)工作內容和工作地點；
(五)工作時間和休息休假；
(六)勞動報酬；
(七)社會保險；
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

7. 求一份貨物批發合同！！！1急！！！

希望可以幫到你

批發協議書

甲方：
乙方：

根據中華人民共和國法律和有關法規的規定,本著互利平等的原則,雙方通過友好協商,就雙方合作進行產品營銷事宜，達成如下協議，特訂立本合同。
第一章 產品銷售
第一條：甲方向乙方提供的產品，為甲方已從權利人處取得合法授權，被許可銷售的產品。
第二條：如果產品出現質量問題，在乙方收到產品的7天內，由甲方負責調換。
第三條：甲方負責將產品發送到乙方指定城市，運費由乙方承擔。
第四條：乙方每次訂貨後需先將全部貨款(批發價格)及運費匯入甲方指定賬號，甲方在收到乙方貨款的1個工作日內將商品發出。如遇特殊情況，需由雙方協商。
第五條：價格（見附表）
第二章 保 密
在本合同有效期及其後1年內，雙方同意對所知曉的對方的信息嚴格保密，這些信息包括貨物信息、支付方式、技術信息、客戶信息、貨源信息、員工信息、技術信息以及經營信息等。
第三章 不可抗力條款
由於地震、台風、水災、火災、戰爭、國家有關法律法規或政策變化以及其它不能預見並且對其發生結果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者不能按約定的條件履行時，遇有上述不可抗力事故的一方，應立即將事故情況通知對方。並應在三十天內，提供事故詳情及合同不能履行、部分不能履行、或者需要延期履行理由的有效證明文件。此項證明文件應由事故發生地區的公證機構出具。按照事故對履行和合同的影響程度，由雙方協商決定是否解除合同，或者部分免除履行合同的責任，或者延期履行合同。
第四章 轉讓、修改、解除與終止

第一條：甲乙雙方任何一方都承諾不將本合同項下的權利或義務全部或部分轉讓給第三方。
第二條:如果因有關法律、法規的變化導致合同一方不能履行本合同項下的義務，甲乙雙方任何一方當事人均可終止本合同。
第三條：本協議中的任何條款不得根據雙方辦事處機構或雇員的某項行為而被解釋無效。
第四條：甲乙雙方任何一方由於產權轉移、公司重組等因素發生的重大變化，都不夠成為本協議終止的原因。
第五條：本合同在以下幾種情況下終止：
甲方或乙方因被撤銷、解散、宣布破產及其它原因等喪失法人資格；
雙方協議終止；
發生不可抗力事件，致使本合同的全部義務不能履行；
其它原因。

第五章 合同適用的法律及爭議的解決
第一條：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決受中華人民共和國法律的保護和管轄。
第二條：凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決；如果協商不能解決，應提交臨沂市仲裁委員會，按照該會的仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都具有約束力。
第六章 其他
第一條：本合同經雙方簽署並加蓋印章後生效，有效期為一年。
第二條：本合同終止後，合同項下的未清的債務須繼續履行，不受合同終止的影響。
第三條：只有根據雙方授權代表簽字的書面文件才能對本合同進行更改和補充。這些文件將成為本合同不可分割的部分。
第四條：未經對方書面同意，一方不得將本合同的任何權利或義務擅自轉讓給第三方；同時，本合作協議為雙方的商業秘密，任何一方不得將本協議具體內容泄漏給第三方；否則，對方有權要求泄露方承擔違約責任，賠償因此遭受的損失。
第五條：合同如有未盡事宜，雙方可簽署補充協議。補充協議是本合同不可分割的一部分，對合同雙方均具約束力。
第六條：乙方每月向甲方提供預期銷售量，以便甲方及時備貨。
第七條:本合同一式兩份,甲方、乙方各持一份。
第七章 獎勵制度
年返款額在30萬以上獎勵3萬元
年返款額在12萬以上
獎勵人民幣8000元
年返款額在6萬以上
獎勵3000元
年返款額在2萬以上
獎勵手機一部