協議簽了又反悔怎麼辦

1. 勞動合同簽了又反悔了可以拿回來嗎

雙方達成的協議是合法的。雙方都已經簽字，如果現在要想反悔你就需要想法院或者仲裁機構提交相應的有失公道的證明。

根據《中華人民共和國勞動法》第十六條第一款規定：

勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，並遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度;

用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬，並且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。

(1)協議簽了又反悔怎麼辦擴展閱讀：

依據《勞動合同法》

第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

解除勞動合同補償金的，正常情況下一年支付一個月工資的，如果用人單位違法解除勞動合同的，就要支付違法解除勞動合同的二倍經濟補償金的賠償金，如果符合勞動合同法第三十九條規定解除合同的，不用支付經濟補償金。相關規定如下：

《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：

(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

解除勞動合同可以是在勞動者提前提出的情況下，或者是勞動者有違反單位相關規章制度需要被開除的情況下，兩種情況均需要親愛動解除勞動合同協議書，一來證明雙方自願解除勞動合同，一切糾紛不再追討，二來這是對勞動者及用人單位的一份非常必要的保障。

參考資料來源：網路-中華人民共和國勞動合同法

2. 合同簽錯了要反悔怎麼辦

合同有幾千種！
簽訂後的合同一般不能反悔，不履行合同的一方應承擔相應的責任。但存在法定變更或合同無效的情形時，是可以反悔的。
簽訂合同有哪些注意事項
(一)核實確認對方當事人的主體資格
1、合同對方為自然人：核實並復印、保存其身份證件(勿以名片代之)，確認其真實身份及行為能力。
2、合同對方為法人：
到當地工商部門查詢其工商注冊資料並實地考察其公司情況，確定其真實性;
核實訂約人是否經其所在公司授權委託，查驗其授權委託書、介紹信、合同書;
簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。
3、合同對方為「其他組織」：
對方當事人為個人合夥或個人獨資企業，核對營業執照登記事項與其介紹情況是否一致;由合夥人及獨資企業經辦人簽字蓋公章。
法人籌備處：確認經辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。
4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。
(二)合同形式：
1、必須以書面形式簽訂合同;
2、採用口頭、信件、數據電文形式訂立合同的，必須簽訂確認書並蓋章簽字;
3、倒簽合同要標明合同背景。
(三)合同的必備條款要具體、明確：
1、當事人名稱須真實、一致;
2、合同標的、數量、質量、價款、包裝方式要具體、明確;
3、注意驗收方法、程序和時間;
4、履行方式須具體：交貨方式、結算方式;
5、履行期限須確定某一時間點或時間段;
6、盡量明確本司所在地為合同履行地;
7、違約責任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法;
8、解決爭議辦法為協商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。
(四)訂約前的合同義務：
1、盡協助、通知義務;
2、訂約時獲取的對方商業秘密，不得泄露和使用。
(五)對公司開出的授權委託書、介紹信、蓋章的合同書等授權性文件要跟蹤管理，出具時應標明合同對方名稱及授權范圍、有效期限，業務結束要及時收回。
業務人員離職要及時收回上述文件，無法收回的及時以書面形式通知相關單位並做證據保全。
發現業務人員在委託授權終止後仍以本司名義簽訂合同的，及時確定是否追認;不予追認的要以書面形式通知對方並進行證據保全。必要時要求警方介入，追究其刑事責任。
(六)遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時收集保全證據，在除斥期間內行使撤銷權(即一年)。
(七)合同簽訂後，合同原件須交公司統一保管。
(八)合同內容不得損害社會公共利益、不得惡意串通損害國家、集體、第三人的利益，不得含有造成對方人身傷害或因故意及重大過失造成對方財產損失的免責條款。

3. 協議簽了想反悔要承擔法律責任嗎

先和對方協商解決，這是最好的辦法；因為協議屬於合同的一種，受到合同法的保護，撕毀或反悔會被追究法律責任。

4. 如果簽了協議又反悔了怎麼辦

很簡單啊 去和培訓班的工作人員溝通 向他說明你的情況 一般情況下 說一聲就沒事了 當然 在你說明的過程中 工作人員會不斷的勸說你參加的 你自己要HOLD啊

5. 私了的書面協議書寫好雙方簽字生效後反悔怎麼辦

私了的書面協議書寫好雙方簽字生效後反悔怎麼辦？

私了協議本身不具備約內束力。協容議簽訂後，一方是可以反悔的。當一方反悔後，另一方可以向法院起訴，申請法院裁定協議有效。經法院裁定有效的協議，不得反悔。但是，要考慮當初的私了協議是不是有違反合同法的地方。如果原協議違法，法院不會支持原協議有效。

6. 簽過協議對方反悔了，怎麼辦

只要你們的協議是復真實的，制不存在威脅、欺詐、趁人之危的情況，協議就是有效的，他應當按約定履行。所以在理論上來說你可以去告他，要求他按約定返還現金。

但是要考慮在訴訟中還是存在風險的，他可以舉證說明協議並非他的真實意思，只是為了盡快拿到醫療費等等，這些不確定因素會導致你未必勝訴。另外打官司也需要花錢，未必能達到自己想要的結果，費時費力，加上訴訟公開的效果，恐怕這件事會繼續對你的名譽也會產生不利影響，所以建議你三思而後行，還是先看看有沒有訴訟外的方法與對方磋商解決。如果這些不成問題，你可以起訴，要注意收集保存有關你們協議真實性的證據。