侵權休息期

Ⅰ 中儲糧不讓勞務派遣員工休息是不是屬於侵權行為

您好！臨時工和正式工工資相差懸殊，同工不同酬，這是極不公平的事情。但是《中華人民共和國勞動法》並沒有規定臨時工和正式工必須工資相同，所以，中儲糧的做法雖然不合理，但是也不違法。謝謝閱讀！

Ⅱ 勞動法律咨詢公司招來一批臨時工，那麼休息日我們正式工就放假！讓臨時工上！請問這是侵權嗎

法律中無臨時工的概念，都是一樣的勞動者，都需要簽訂勞動合同。那麼安版排勞動者加班，就權應該支付加班費。

工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；

雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；

法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。

證明加班時間方面的證據主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。

《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

Ⅲ 製造噪音擾亂人們正常休息違法嗎

製造噪音抄擾亂人們正常休息違法襲
本案屬於侵犯他人合法權益的侵權行為，當事人可以通過提起訴訟的方式主張權利。
《中華人民共和國侵權責任法》
第六條 行為人因過錯侵害他人民事權益，應當承擔侵權責任。

根據法律規定推定行為人有過錯，行為人不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權責任。
第十五條 承擔侵權責任的方式主要有：
（一）停止侵害；
（二）排除妨礙；
（三）消除危險；
（四）返還財產；
（五）恢復原狀；
（六）賠償損失；
（七）賠禮道歉；
（八）消除影響、恢復名譽。
以上承擔侵權責任的方式，可以單獨適用，也可以合並適用。

Ⅳ 公司經理在全體休息時間查員工電腦是否屬於侵權

呵呵 怎麼有這么敏感的領導！至於隱私：因為電腦是給你辦公用的你沒有必要留些自己的隱私，至於郵件：就有點過了，要是個人郵件的話那他應該就觸動了法律！

Ⅳ 工程夜間施工打擾居民休息，屬於侵權行為嗎

第一，責令其整改，停止擾民，下發整改通知書
第二，對施工造成居民損失的居民可以要求賠償，可以協商，也可以起訴對方

Ⅵ 周六休息日單位強制加班，過後給予補休就行了嗎，是否侵權

從勞動法律角度算，但在中國這樣的法律就是開玩笑。

Ⅶ 嚴重妨礙他人休息可否向法院上訴要求陪損謹慎損失費

嚴重妨礙他人休息是一種侵權行為，可以要求侵止侵害、賠禮道歉並賠償損失。但所說的精神損害賠償得不到支持，因為這屬於一般侵權行為，不會造成他人嚴重精神損害的。

《侵權責任法》
第二條 侵害民事權益，應當依照本法承擔侵權責任。
本法所稱民事權益，包括生命權、健康權、姓名權、名譽權、榮譽權、肖像權、隱私權、婚姻自主權、監護權、所有權、用益物權、擔保物權、著作權、專利權、商標專用權、發現權、股權、繼承權等人身、財產權益。
第三條 被侵權人有權請求侵權人承擔侵權責任。
第六條 行為人因過錯侵害他人民事權益，應當承擔侵權責任。
根據法律規定推定行為人有過錯，行為人不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權責任。
第七條 行為人損害他人民事權益，不論行為人有無過錯，法律規定應當承擔侵權責任的，依照其規定。
第二十二條 侵害他人人身權益，造成他人嚴重精神損害的，被侵權人可以請求精神損害賠償。

Ⅷ 在休息時間被鄰居聲音騷擾法律怎麼說

在休息時間被鄰居聲音騷擾，涉嫌侵權，主張鄰居停止侵害。
法律依據《中華人民共和國侵權責任法》
第二條侵害民事權益，應當依照本法承擔侵權責任。
本法所稱民事權益，包括生命權、健康權、姓名權、名譽權、榮譽權、肖像權、隱私權、婚姻自主權、監護權、所有權、用益物權、擔保物權、著作權、專利權、商標專用權、發現權、股權、繼承權等人身、財產權益。
第三條被侵權人有權請求侵權人承擔侵權責任。

第十五條承擔侵權責任的方式主要有：
(一)停止侵害；
(二)排除妨礙；
(三)消除危險；
(四)返還財產；
(五)恢復原狀；
(六)賠償損失；
(七)賠禮道歉；
(八)消除影響、恢復名譽。
以上承擔侵權責任的方式，可以單獨適用，也可以合並適用。
《中華人民共和國治安管理處罰法》
第五十八條違反關於社會生活雜訊污染防治的法律規定，製造雜訊干擾他人正常生活的，處警告；警告後不改正的，處二百元以上五百元以下罰款。

Ⅸ 小區里開設幼兒園影響居民休息算不算侵權

個人建議，僅供參考。我覺得應該算是侵權。開幼兒園無論開什麼，都是以營利為目的的。再者要看所用房屋的基本性質，如果不是網點商鋪，而是普通民宅，就是侵權。

Ⅹ 學校宿舍休息的時候不給上廁所，這是侵權行為嗎

什麼學校，你就別給他錢，讓他扣去。憋出病來找他們！