口頭協議成立條件

❶ 請問口頭合同如何才算成立

口頭合同抄和其他合同一樣，從雙方達襲成合意的那一刻起就成立並且生效了。
但是，跟前幾位說的一樣，口頭合同將來一旦發生糾紛，很難證明其有效。

補充：如果是錄音的話，還要考慮到證據的合法性問題。
未經他人允許而偷錄的錄音證據，主要涉及證據的合法性原則，對於此問題，應當分為兩方面考慮：
1、證據的內容是否合法；
2、取證手段是否合法，是否侵犯了他人合法權益。如果證據內容合法，取證手段也未侵犯他人合法權益，就應當認定偷錄的錄音證據具有合法的證據效力。
反之，則沒有合法證據的效力。比如：他人欠債不還，也沒有欠條為證，債權人可以用偷錄債務人承認債務的語言的方式進行取證。這種做法並未侵犯債務人的合法權益，在民事訴訟中一般應認定其證據效力。

❷ 口頭合同到底自什麼時候成立

口頭合同和其他合同一樣，從雙方達成合意的那一刻起就成立並且生效了。版
但是，跟前幾位說的權一樣，口頭合同將來一旦發生糾紛，很難證明其有效。

補充：如果是錄音的話，還要考慮到證據的合法性問題。
未經他人允許而偷錄的錄音證據，主要涉及證據的合法性原則，對於此問題，應當分為兩方面考慮：
1、證據的內容是否合法；
2、取證手段是否合法，是否侵犯了他人合法權益。如果證據內容合法，取證手段也未侵犯他人合法權益，就應當認定偷錄的錄音證據具有合法的證據效力。
反之，則沒有合法證據的效力。比如：他人欠債不還，也沒有欠條為證，債權人可以用偷錄債務人承認債務的語言的方式進行取證。這種做法並未侵犯債務人的合法權益，在民事訴訟中一般應認定其證據效力。

❸ 口頭合同成立的條件是什麼能舉出案例嗎

一般的日常買賣合同都是口頭成立的合同，只要雙方意思表達一致，現實交付的都可以。比如你去便利店買一瓶水，你拿水，付款，一個合同就成立並履行完了。

❹ 口頭合同要約和承諾中的承諾就是答應么 口頭合同怎麼算成立

1、B開口向A借錢，就是要約；A答應借錢，就是承諾，這時借款合同就成立。
2、要約和承諾不回要求具體形式答，如書面形式，口頭形式均可（當然，法律有明確規定的除外）。
3、A答應借錢後，合同已經成立，但沒有生效。因為合同法規定，自然人之間的借款合同自貸款人提供借款時才生效。這就是法律明確規定的生效條件。
4、合同成立不等於合同生效，合同成立，僅指合同已經由當事人意思表示一致，即達成協議。至於協議是否生效，要看該合同是否符合法律規定，如果完全符合，則生效。如果不符合的，無效。如果部分符合，部分不符合，則部分有效，部分無效。

❺ 口頭協議在什麼情況下不成立

公司的這個理由不成立，因為這個理由本身就是違反勞動法的，你是不是同意不影響其違法性。
另外，口頭協議，當事人有一方拒不承認就基本不能成立了。

❻ 承攬關系的成立沒有證據口頭協議成立嗎

可以的。

《合同法》第二百五十一條規定，承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。 承攬合同特點如下：

（1）是承攬人獨立地提供勞務的合同。

（2）承攬合同的標的具有特定性。

（3）是雙務、有償合同。

（4）是諾成、不要式合同。當事人的意思表示可以採用口頭形式，也可以採用書面形式，實踐中大量的承攬合同是口頭合同。

因此口頭合同也可以成立承攬關系。

(6)口頭協議成立條件擴展閱讀：

承攬關系和僱傭關系的區別

通過以上對僱傭法律關系、承攬法律關系的概念、特徵以及判斷標準的分析，可知兩種相似的法律關系的區別主要在於：

1、僱傭關系中雇傭人與僱工之間存在著一定的人身依附關系。僱工對於工作如何安排沒有自主選擇權，雇傭人可以隨時干預僱工的工作，僱工的勞動系一種從屬性勞動。

承攬關系中，定作人與承攬人地位平等，承攬人對工作如何安排擁有完全的自主權，定作人無權干預，承攬人的勞動是一種獨立勞動。

2、僱傭關系中，僱傭合同的標的注重僱工無形的勞務給付，以供給勞務本身為目的；而在承攬關系中，承攬合同的標的著重表現為物化的勞動成果，重在有形工作的完成，是以提供通過勞務產生的工作成果為目的的。

可見，僱傭關系側重於勞動者出賣勞動力的行為，承攬關系則側重於通過勞動完成的勞動成果。

3、債務不履行時，兩者是否構成違約的標准不同。承攬屬於交付勞動成果型的合同，沒有交付成果或交付的成果不符合約定，即構成違約。

而僱傭不涉及工作成果的交付，側重於提供的勞務是否合格，僱工未按照雇傭人的要求提供勞務即構成違約。

4、合同義務可否轉移不同。

在承攬關系中，承攬人可將承攬的工作部分交給第三人完成，《中華人民共和國合同法》第254條就明確規定「承攬人可以將其承攬的輔助工作交由第三人完成……」；而僱傭法律關系中，僱工不能將自己應負的勞動義務轉移給他人承擔，必須以自己的技能親自履行。

5、報酬的支付標准二者也有區別。僱傭關系中僱工的工資系計時工資，按照工人的勞動時間支付的工資，是資本主義工資的基本形式之一。

在資本主義社會，工人出賣勞動力所得的工資，是由資本家按照勞動力這一特殊商品的價值支付的，工人按一定時間出賣勞動力，工資就要按一定時間來計量和支付，表現為日工資、周工資、月工資等。

計時工資實際上是按照勞動時間支付的勞動力價值的轉化形式。而承攬法律關系中承攬人的報酬則系計件報酬。

❼ 請問抵押合同能否以口頭方式成立

2003年8月，張齊通過電視台公告其有一樓房對外出賣，有意者請與其聯系。楊回洋與聯系後，經多次協商達答成口頭協議，雙方約定：總房價42萬元，先付抵押金5萬元，一個月後付清剩餘房款，將房屋交付。當即交付5萬元，給出具5萬元收款條一張。後由於別人出價更高，遂將房屋賣於他人。知道後與交涉，要求其繼續履行合同，被拒絕張齊可否要求雙倍返還定金？

王星

王星 ：

我認為，買賣房屋，應當依照《中華人民共和國城市房地產管理法》第四十條：「房地產轉讓，應當簽訂書面轉讓合同，合同中應當載明土地使用權取得的方式。」的規定訂立書面合同，沒有訂立書面合同，應視為合同沒有成立。在協商買賣房屋中，張齊雖向楊洋交付了5萬元合同抵押金，但依照《中華人民共和國擔保法》第九十條：「定金應當以書面形式約定。」的規定，原來沒有進行書面約定，其抵押金不能認同為定金，其5萬元也不能適用定金處罰規則。據此張齊不能要求雙倍返還定金。