終止合同模版
合同作廢協議模板
當甲乙雙方都同意將原來簽訂的合同作廢，那雙方再寫一份協議就行啦，模板是：
協 議 書
甲方 ：名稱（原來合同名稱）
乙方： 名稱（原來合同名稱）
我們兩方與 年 月 日簽訂了（原來簽訂的合同合同內容） x x x 合同，但是由於合同條款執行過程，如果合同繼續履行雙方都有一定損失，因為難度大，對雙方雙方都不利，同時也不損害國家利益，經協商雙方都同意解除合同。為防止日後爭執，特簽訂本協議為憑。
簽訂協議人 甲方： 乙方：
年 月 日
⑵ 合同終止通知函怎麼寫
合同終止通知函的寫法：
合同終止通知函（位置居中）
____________：
我們雙方於________年_____月_____日簽訂的勞動合同將於________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現)，單位(本人)決定不再續訂勞動合同，現根據《勞動法》第_____條的規定，決定與你(單位)終止勞動合同，請你(單位)於________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動合同手續。
通知方(簽名或蓋章)
年月日
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簽收回執
本人(單位)已收到單位(職工)於_______年_____月_____日發出的《終止勞動合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章)：
年月日
(2)終止合同模版擴展閱讀：
合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關系消滅，使合同的法律效力終止。合同當事人雙方在合同關系建立以後，因一定的法律事實的出現，使合同確立的權利義務關系消滅的法律名詞。
引起合同終止的原因：
1、合同因當事人雙方全面履行而消滅；
2、合同因情勢發生變化，雙方在不損害國家利益或社會公共利益的條件下達成協議，終止合同；
3、合同因當事人一方或雙方死亡而消滅；
4、合同因提存而消滅；
5、合同因混同而消滅；
6、合同因法院判決或仲裁裁決而終止；
7、合同由於抵銷而終止。解除合同也是合同終止的一種方式。
產生條件：
有下列情形之一的，合同的權利義務終止：
1、債務已經按照約定履行；
2、合同解除；
3、債務相互抵銷；
4、債務人依法將標的物提存；
5、債權人免除債務(債權人免除債務人部分或全部債務的，合同部分或全部終止)；
6、債權債務同歸於一人(但涉及第三人利益的除外)；
7、法律規定或當事人約定終止的其他情形。
合同終止後，當事人應當遵循誠實信用的原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。
⑶ 解除、終止勞動合同通知書格式及範文
1、格式
企業名稱（甲方）：
職工姓名（乙方）：
甲乙雙方於 年 月 日訂立了為期
年的勞動合同，現經 方提出，並雙方協商一致，同意解除勞動合同。
（本協議書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區勞動人事局留存一份，具有同等法律效力。）
甲方（蓋章）
乙方（簽字）：
法定代表人
（或委託代理人）：
年 月 日
年 月 日
2、終止勞動合同證明書範本
XX同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打「√」）：
□1、勞動合同期滿；
□2、勞動者開始享受基本養老保險待遇；
□3、勞動者死亡或者失蹤；
□4、用人單位破產；
□5、用人單位停業（用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；
□6、其他： （法律、行政法規規定的其他情形）。
我單位決定從 年 月 日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計 元人民幣，工資發至 年 月份，特此證明。
員工簽名：
年 月 日
用人單位（蓋章）
年 月 日
(3)終止合同模版擴展閱讀
《勞動合同法》第四章規定：勞動合同的解除和終止，說明企業與員工解除勞動關系，可以有兩種方法，一種是：解除勞動合同，另一種是：終止勞動合同，解除方法不同，相應的程序與補償金也是不同的。
在絕大部分情況下，解除與終止勞動合同最重要的區別是：勞動合同是否到期。勞動合同沒有到期，是解除勞動合同；勞動合同到期，是終止勞動合同。
主動提出解除或終止勞動合同的主體是企業或員工，勞動法在通知義務、補償金也有不同的規定。從以上兩個角度進行分析，會出現以下四種情況：
一、勞動合同沒有到期，企業與員工解除勞動合同
這種情況，企業需要提前30天通知員工，並按員工入職時間每滿一年給予一個月工資的補償金，這就是所謂的N+1的來源；
二、勞動合同沒有到期，員工與企業解除勞動合同
這種情況，員工屬於辭職，員工需要提前30天，書面形式通知企業，無需徵得企業同意，即可於30天後離職。
三、勞動合同到期，企業與員工終止勞動合同
也就是勞動合同到期未續簽時，企業提出：與員工不再續簽勞動合同，按勞動法是不需要提前通知的，因此，終止勞動合同不存在1個月「代通知金」的問題。（個別地方除外，如北京需要提前30天通知不續簽，具體需查詢當地勞動法規）。
終止勞動合同也要給補償金，計算方法與解除勞動合同的相同，但由於終止勞動合同支付補償金的法律依據是2008年1月1日頒布的《勞動合同法》，所以，終止勞動合同的補償金從2008年1月1日開始計算。
四、勞動合同到期，員工與企業終止勞動合同
也就是員工不續簽勞動合同，這種情況員工沒有提前通知的義務，也就是說，員工可以提前跟企業說明，也可以不提前說明。員工可以在合同到期時，交接工作之後，不再繼續上班。當然，由於還需要企業發放工資，轉檔案，轉社保，開離職證明等後續工作，建議員工在離職時沒有必要和企業弄得很不愉快。
作為企業，無論員工離職是何原因造成的，在離職時，把離職手續處理清楚，既有利於在職員工的保留，也有利於自己在行業中的口碑。
作為員工，無論以前與企業有任何過節，離職時，一定要把後續的事情辦理好，不影響企業工作的正常進行，也給自己的職業生涯留下一段美好的回憶。
⑷ 急需一份合同中止協議範本
解除合同協議書
甲方：
乙方：
甲方＿＿＿＿與乙方＿＿＿＿原於＿＿＿年專＿＿＿月＿＿＿日簽訂的合字第屬＿＿＿＿號＿＿＿＿＿＿＿＿合同，現因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿使＿＿＿＿方無法繼續履行合同，經雙方協商，達成如下協議條款:
一,雙方於＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日簽訂的合字第＿＿＿＿號＿＿＿＿＿＿＿＿合同於＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿＿日予以解除。
二,雙方一致同意,按合同的約定,甲方尚應支付給乙方XXXX元,現甲方無需再支付;甲方此前為該合同已經支付的xxx元預付款，乙方也無需再退回。
三,本協議由雙方簽字蓋章後生效。協議書一式＿＿＿份，由雙方各收執一份。
甲方：（蓋章） 乙方：（蓋章）
代表人：（蓋章） 代表人：（蓋章）
年 月 日
⑸ 合同終止的協議範本
租賃合同終止協議範本
出租方：_____________________(下稱甲方)
承租方：_____________________(下稱乙方)
茲因甲方基於北京市大興區____村拆遷。現乙方終止______年______月______日與甲方所簽，標的物坐落於______縣市______市鎮鄉區______里(村)______鄰______路(街)______段______?鷂_____巷______弄______號樓樓頂或屋凸之空間之租賃契約。雙方同意除原租約中有關終止租約、權利擔保及管轄法院等條文仍有效外，余悉依下列協議履行：
一、雙方於簽訂本協議書時起即終止原租賃關系。
二、乙方應即將標的物上之基地台設施拆除，並將標的物返還於甲方。
三、甲方應於終止租約時起______日內，返還押金——幣(下同)______元整及租金______元整，共計______元整予乙方。
四、原租約中若有其它優惠或權利(包括但不限於手機兌換卷及回饋方案同意書)________________，甲方同意拋棄。
五、本協議書壹式貳份，當事人各執壹份為憑。
甲方：(印)___________
代表人：_______________
乙方：(印)___________
代表人：_______________
_______年_____月_____日