賠償協議數

『壹』 我方為討說法與對方打架，派出所調解雙方達成賠償協議，數天後對方要求再次賠償，我方該出錢嗎

就賠來償問題達成調解協議，調源解洗衣已將當事人的侵權之債轉為合同之債。調解協議內容系雙方當事人真實意思表示，且不違反法律規定，雙方均應遵守。若你方已依調解書履行了全部義務，對方要求你們追加賠償沒有法律依據，法院是不會給予支持的。
因此，要求對方走法律程序。

『貳』 自家地面上樹木只是經過評估公司點清了數目而沒有出價格和補償協議，現把樹給控了該怎麼辦

首先出現問題的來時候一自定要注意頭腦清晰不要把過多的事情，一定要先留有錄制的影像資料也就是說你所在土地上的這些樹木的影像資料，對於以後那對你個人來說能有一個很好的法律的保障，如果評估公司確實是屬於國家規定的有資質的這個時候他們會當場給你廚具一些價格和補償協議如果不是就證明他們所派請的這個公司是虛假的，可以打電話報警。

『叄』 一次性終結賠償協議書但在明知數額相差大的情況下簽訂的還能反悔嗎

您反悔後，對方可以起訴，要求您賠償，可以賠償的費用更多。
最高人民法回院關於審理人答身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋
第十七條受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。

『肆』 賠償協議用微信說可以算數嗎

數額較小，可以，只要是雙方真實的意識表達。如果較大，應當用正式的文本協議。

『伍』 農村房屋產權證上是我爸爸的名字但是他已經去世了我媽一個人簽字的拆遷賠償協議作數嗎

不作弊 你爸爸去世了 應該你媽媽負責的

『陸』 工傷私了後認為賠償數額過低，能撤銷賠償協議嗎

工傷私了之後是否可以反悔，取決於協議是否有效。

勞動法兼有公法和私法的雙重屬性，公法直接涉及公共利益和國家利益，排斥意思自治，其法律規范對當事人具有強行性，在允許勞動者和用人單位以合同形式確立勞動關系和明確雙方權利義務的同時，又作出許多強制性規定以保護勞動者的權益。勞動者在發生工傷事故後與用人單位簽訂賠償協議，該協議具有私法性的一面，但又受公法的約束。

工傷私了協議是否有效，取決於什麼情形下作出，如果私了協議在工傷認定、勞動能力鑒定前提下作出，工傷職工對自己能夠獲得的利益是有所認識，雙方進行協商的過程，是各自綜合自己的實際情況，進行博弈的過程，對預期的風險都應當有預判能力。協議不存在欺詐、脅迫、乘人之危和顯失公平的，應當有效，反之則無效。協議有效的，不可以反悔。

江蘇省高級人民法院
《勞動爭議案件審理指南2012》
3、勞動者受到工傷後，用人單位與勞動者達成賠償協議後，勞動者又提起仲裁和訴訟，要求用人單位按照工傷保險待遇賠付的，對該協議的效力應當區分情況處理：
（1）如果該賠償協議是在勞動者已認定工傷和評定傷殘等級的前提下簽訂，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應認定有效；但是如果勞動者能舉證證明該協議存在重大誤解或顯失公平等情形，符合合同變更或撤銷情形的，可視情況作出處理。
（2）如果該賠償協議是在勞動者未經勞動行政部門認定工傷和評定傷殘等級的情形下簽訂的，且勞動者實際所獲補償明顯低於法定工傷保險待遇標準的，可以變更或撤銷補償協議，裁決用人單位補充雙方協議低於工傷保險待遇的差額部分。

『柒』 保密協議補償金一般數量是多少

保密協議不一定要有補償金，競業禁止協議有補償金，一般是不低於前12個月平均工資的1/3。各地政策有可能不一樣。