煙草局合同工好進嗎

⑴ 現在想進煙草公司當個普通的合同工，該怎麼進現在招聘嗎

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七、10套煙草考試面試模擬題
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⑵ 煙草公司的合同工有前途嗎

合同工轉正式不可能的，除非你參加全省統一的考試然後錄取。但目前國家煙專草專賣局出屬台了比較好的政策，用工分配製度改革也在執行。有的省已經在執行了。那就是新招錄進來的正式工和合同工同工同酬。也就是說，從2012年開始，新錄取的人員，有的省已經不在區分合同工和正式工了，同時，縣、市局不準在招聘合同工，用人計劃一律上報省局，由省局舉行統一的招錄考試。但2012年以前在崗的正式工待遇比合同工還是要高的。
另外，要求會騎摩托車到不一定是送貨，因為送貨基本都是汽車，應該是客戶經理或者稽查員的工作崗位，而且應該是跑鄉鎮農村的。
如果工作不好找的話，你還是抓住這個機會比較好。3萬一年在內江工資也算可以了。如果有其他更好的選擇，那麼這個合同工不當也罷。

⑶ 煙草局的合同工怎麼成為正式工

應該要本科文憑才可以的 專科生沒達到門檻 就算考試過了也過不了政審 除非你有很硬版關系 不然就甭想權了
合同工是屬於勞務性質的 沒有編制 所以不穩定 辭退是常有的事 沒有福利獎金 工資與正式工差別很大 單位直接給你工資或者勞務公司發放 合同工沒錢 沒地位 不穩定 最好別去 還不如去私企工作

⑷ 煙草行業合同工怎麼轉正

不存在轉正的問題。

自勞動法實施，打破固定工、集體工、合同制職工、臨時工的專界限，建立勞動屬關系，訂立勞動合同，都是勞動合同制職工，沒有正式工與臨時工之分，只有勞動合同期限的不同，享有平等的權利。

勞動部辦公廳
《對<關於臨時工等問題的請示>的復函》
勞辦發〔1996〕238號
一、關於是否還保留「臨時工」的提法問題。《勞動法》施行後，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權利是平等的。因此，過去意義上相對於正式工而言的臨時工名稱已經不復存在。用人單位如在臨時性崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同並依法為其建立各種社會保險，使其享有有關的福利待遇，但在勞動合同期限上可以有所區別。

⑸ 請問煙草公司的合同工和臨時工是一樣的嗎待遇有差異嗎

你在抄什麼地方？全國各地的煙草公司是不一樣的。國家煙草專賣局在對待這個問題的導向是，尊重目前已有的現實（合同工和正式工同時存在並有收入差距），逐步過渡（縮小二者的差距到最後實現沒有差距）。但是各省公司在執行的時候都會根據自己的實際情況進行，所以有的地方差距大，有的地方差距小，我所知道的差距小的地方，現在合同工和正式工之間工資差別不到1000塊（一般員工），同時繳納養老保險，住房公積金，醫療，失業保險，除了合同簽訂時，正式工的寫著「長期」，合同工的寫著具體日期，也就是到哪一年結束以外，沒有什麼差距。（但是如果沒有特殊原因，比如你違反了重大政策，是不會被辭退的。）合同工也和正式工一樣升遷，擔任領導崗位。
差一點的地方，收入差距大，可能像樓上說的一樣吧，要具體對待，你最好打聽一下你們那的情況。

⑹ 轉業士官進煙草公司是正式工還是合同工

正式工要省里批的,而且現在推行全員聘任,我想應該是合同工吧,也就是聘用工

⑺ 你去了煙草公司么，那邊的合同工待遇如何

這個問題一向不好回答，還是由咱內部知情人士解答一下吧！煙草專賣局（公司）合同工的回待遇與答正式在編職工一樣，也是有著省、市、縣垂直差異，以及省與省、區域與區域之間的差異的。好的地方真的很好，差的地方也很差，就看你去哪裡了；總體上看，比一般機關、事業單位強很多啦。如果在東部地區，16家中煙工業公司所在地，紅塔集團、紅雲紅河集團等等分公司所在地的煙草專賣局（公司），待遇一定是錯不了的。紅塔集團在我們省有工業園區，所以，這一點可以得到驗證。我們省貧困縣的煙草專賣局（營銷部）合同工月薪還有三、四千元呢，除此之外，還有五險一金、年底的兩份獎金（一份是本年度的薪水補助，一個月補助五、六百元，一年六、七千元；另一份是省公司為每一名員工准備的個人年度基金，合同工每年有1——2萬元左右，逢年過節有幾百元的補助和各種禮包；總的來說，縣級局（營銷部）的合同工，一年總收入也有7萬多塊，還是不錯的），到市裡合同工的待遇就翻番了，省里就更不得了。

⑻ 煙草局臨時工和正式工怎樣分別

區別在於正式工是有合同的，臨時工沒有合同，主要體現在待遇不同，正式員工工資比臨時工高的多，福利也不一樣的，這種企業的福利很好，但臨時工是沒有的。

⑼ 你好！我想問問煙草局的合同工進去之後待遇怎麼樣，福利好嗎

煙草局的合同工肯定比一般的要好了，但比正式在編的肯定會差一點了。
煙草局想進都難啊，所以，如果你沒有更好的選擇的話，煙草局合同制工人應當是不錯的選擇。
再找機會轉正就更好了。

⑽ 打聽一下煙草局的合同工一年的收入多少

煙草局一般薪資在5000元左右，有的每個月可能還會有提升，同時根據該廠的經營狀況來看也會有不定額的補貼和獎金給到員工待遇還算不錯的。