協議期是什麼意思

⑴ 合約機兩年協議期是什麼意思

兩年協議期指的是必須按照協議要求辦理指定套餐並連續在網兩年，協議期到期後可以進行套餐的變更及注銷。客服48為你解答。寬頻服務可自助排障，簡單易操作，另外可辦理工單查詢、ITV修障、寬頻申請及密碼服務，方便快捷，更多功能敬請關注中國電信貴州客服。

⑵ 協議期是什麼意思

實習期倒來不太聽到，經常搞得自是協議期、試用期和見習期：
協議期是從畢業生與用人單位簽訂就業協議書開始，一直持續到簽訂勞動合同之後或者雙方終止就業協議為止。在協議期內，雙方已經確定了工作意向，但未建立正式的勞動關系，單位可以不為畢業生交納社會保險。

試用期是針對勞動合同而言的，應當包含在勞動合同期內，勞動合同內約定的試用期最長不能超過六個月。畢業生還需要明確，如已在一個單位工作六個月以上，且工作崗位未發生變化的，簽訂勞動合同時就不用再實行試用期。

見習期是指全日制普通高校畢業生到用人單位工作後，實行的一年見習期制度，見習期滿後，即工作滿一年後，就需由上級人事主管部門為畢業生辦理轉正定級手續。

⑶ 聯通合約期是什麼意思

聯通合約期是指用戶和聯通簽訂的業務產品有固定有效期的，根據用戶需求，可自行選擇適合的合約期數。例如目前有存費送費、存費送業務、存費送機以及購機送費等等，在辦理業務單上會有詳細說明。

⑷ 合同服務期是什麼意思

合同服務期是用人單位為勞動者提供培訓費用，並支付勞動報酬和其它待遇，使勞動者學到了本事。同時，用人單位使勞動者接受培訓的目的，在於勞動者回來後為單位提供約定服務期期間的勞動，勞動者服務期未滿離職，使用人單位期待落空。通過約定服務期，可以大體平衡雙方利益。

用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。

勞動者違反前述協議約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。

用人單位與勞動者要依法約定違約金，主要包含兩層意思：

第一，違約金是勞動合同雙方當事人約定的結果。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。體現了合同中的權利義務對等原則，所謂「對等」，是指享有權利，同時就應承擔義務，而且，彼此的權利、義務是相應的。這要求當事人所取得財產、勞務或工作成果與其履行的義務大體相當。

第二，用人單位與勞動者約定違約金時不得違法，即約定違反服務期違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。違約時，勞動者所支付的違約金不得超過服務期「尚未履行部分」所應分攤的培訓費用。

第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。

勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

⑸ 移動手機卡合約期是什麼意思

合約過了這個合約期就沒有了此合約的優惠，合約過後，具體情況看自己如何辦理什麼套餐了。

用戶參加過移動的合約計劃，一般手機的合約計劃有三種：
1 預存話費送話費的活動：參加這種活動的用戶一般都是預存一部分錢，移動再根據用戶預存的話費的比例在贈送給用戶話費。一般合約期12/24/36個月的時間不等。
2 預存話費送手機的活動：這種也叫合約機用戶，就是用戶提前預存話費，移動送用戶手機和話費，具體詳情可以撥打當地10086進行了解。
3 寬頻捆綁手機號的優惠活動：這種是用戶使用手機號捆綁寬頻，只要交話費就可以免費使用寬頻，也是有合約期的，一般是12個月或者24個月為主。

參考資料：中國移動

⑹ 合約機兩年協議期是什麼意思

兩年協議期指的是必須按照協議要求辦理指定套餐並連續在網兩年，協議期到期後可以進行套餐的變更及注銷。了解更多服務優惠點擊下方的「官方網址」客服219為你解答。

⑺ 電信協議期是什麼意思

說白了就是合約，雙方都要遵守

⑻ 協議期是什麼

合同存續期是指和相關單位簽訂的有有效期的協議還在有效期內。

• 一個合同的專訂立需屬要經過要約和承諾兩個階段，要約在到達受要約人時生效。

• 要約生效之前，締約當事人之間尚未形成信用關系，因此談不上對該信用的違反。

• 雙方只有在要約生效的情況下，才可能基於彼此信賴而為締結合同做必要的准備。此時，要約人和受要約人基於誠實信用原則都應當承擔必要的注意義務，先合同義務因此產生。