雙方就業協議書

⑴ 我是應屆生，和一個公司簽了雙方的就業協議書，上面寫著違約金3000，不去的話要交違約金嗎

如果單位向你提供了專項培訓雙方有服務期的約定或是你違反了竟業限制的約定，只有這兩點需支付違約金。否則，你不用交違約金。

⑵ 就業協議書如何填寫

第一欄：甲方應服從乙方調遣，聽從乙方安排。
第二欄：違約金3000；體檢合格；按時畢業。

一般就這么寫的。

⑶ 畢業生靈活就業協議書里的雙方約定條款怎麼填

1、簽就業協來議書用於單位源能夠保管檔案等，畢業時由單位接收檔案、戶口等材料，並進行管理。
2、靈活就業一般用於無法簽就業協議或者單位無法保管檔案（包括戶口)等情況時使用，無單位開具錄用證明或者直接簽訂勞動證明就業，成為靈活就業。
3、如果單位不接受，就無需簽三方協議，只能以靈活就業方式就業，戶口和檔案轉回原籍。
這兩個協議書本來就沒有太大的區別，其實何種形式基本上是門為勞動部門提供數據，表示XXX大學有多少畢業生就業了。到時候勞動部門就會高調喊出畢業生的就業率XX%高。

⑷ 就業協議書中的第二條：甲乙雙方就甲方到乙方報到、簽訂勞動合同等事宜達成以下約定:...怎麼填什麼約定啊

不用填，沒啥用。直接交了即可。

⑸ 馬上發畢業證了也簽了就業協議書可是雙方解約了怎麼辦

這個不影響畢業證發放，只要成績或者學分等達到畢業即可。許多學校將畢業協議和畢業證掛鉤是不對的，可以要求學校發放畢業證。

⑹ 填寫就業協議書時，甲乙雙方必須同時填寫嗎

當然，少一方就叫單方協議，不過，單方你看還需要協議嗎？難道自己和自己協議？

⑺ 大學生就業協議書

就業協議書的全稱是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，是由教育部高校學生司統一制訂的。根據國家規定，在達成就業意向後，畢業生、用人單位、學校三方必須簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。所以《全國普通高等學校畢業生就業協議書》俗稱三方協議，經畢業生、用人單位、學校三方簽署後生效。
就業協議書是具有一定的廣泛性和權威性，是學校制訂就業方案派遣畢業生、用人單位申請用人指標的主要依據，對簽約的三方都有約束力。所以畢業生就業時一定要簽署就業協議書。協議書一經簽署，協議各方須嚴格履行協議內容：畢業生要保證自己能正常畢業，按時到單位報到;用人單位要按照合法的用人程序接收畢業生，妥善安置畢業生的戶口、檔案;學校要按照規定程序派遣畢業生。
性質和特徵:
從法律意義上說，協議書若要具有法律效力，它就要具備合同(或契約)的性質和特徵。因此，就業協議收應是人(畢業生、用人單位)之間確立蔻關系( 聘用關系)，明確權利、義務的協議。該協議應具有以下特徵：
1.雙方當事人意思表示必須相一致
協議是畢業生和用人單位雙方的民事法律行為，必須雙方當事人意思表示相一致才能成產。
2.協議雙方當事人法律地位平等
協議的雙方當事人，一方是畢業生，另一方不論是行政機關、事業單位還是大型企業集團等，畢業生和用人單位的法律地位一律平等，雙方沒有上下和高低 之分。
3.協議應具體明確雙方當事人的權利和義務
協議是雙方當事人為確立一定的民事權利義務關系而訂立的。因此，不發生任何法律後果、不涉及當事人之間權利義務的協議是沒有法律意義的。
4.協議是具有法律效力的行為
協議既然是雙方當事人依法達成的，就會產生相應的法律後果，因而對雙方當事人都具有法律約束力，同時也得到國家法律的承認與保護。

⑻ 雙方就業意向書與就業協議書有什麼區別

前面是你入職憑證，後面是合同。後面的法律意義比前面的強。換句話說，意向就是想錄用你。合同就是已經錄用你了

⑼ 我是今天與用人單位簽的就業協議書，但雙方約定沒寫。 同學與別的單位簽的都寫了，想問一下有什麼影響。

那個約定其實沒什麼大用，不用擔心的