侵佔協議

A. 公司法律職務侵佔口頭協議

這種事情建議協商解決，如果你們公司好多人都是這么執行的，你們公司也不敢輕易去和你仲裁，至於打官司，一般都不會，打官司是一件漫長且耗神的事情。

B. 職務侵佔已經退還了一部分贓款,餘下的和公司簽了協議會怎麼樣

最好是讓公司出具諒解書，這樣法院有可能就不追究法律責任了。

C. 職務侵佔五萬多，已經達成諒解協議，並且已經取保候審。取保候審書上

積極退賠被害人經濟損失，取得諒解，向辦案單位申請取保候審試試，當然有難度。

D. 以個人名義簽訂的協議，但協議中卻侵佔了別人的土地使用權，請問這違法了嗎

1，違法。
2，其他村民可以起訴小李和某食品公司，確認該合同超出小李所有部分的土地面積無效。

E. 偽造股權轉讓協議侵佔他人股權構成什麼犯罪

你好！依照我的理解，其他股東侵佔你股權的行為並不構成刑事犯罪。但是可以提起民事訴訟。
原因如下：
《刑法》
第二百七十條【侵佔罪】將代為保管的他人財物非法佔為己有，數額較大，拒不退還的，處二年以下有期徒刑、拘役或者罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處二年以上五年以下有期徒刑，並處罰金。
將他人的遺忘物或者埋藏物非法佔為己有，數額較大，拒不交出的，依照前款的規定處罰。
本條罪，告訴的才處理。
第二百七十一條【職務侵佔罪；貪污罪】公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。
國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從
「公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位的財物非法佔為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。

侵佔股權的行為不是「將本單位的財物非法佔為己有」，如果斷定其他股東的行為構成職務侵佔罪，那麼必然承認他的行為是「將本單位的財物非法佔為己有」，必然侵犯了公司的法人財產權，但是實際上它並沒有將公司的財物據為己有。

可以依據《公司法》第一百五十二條 董事、高級管理人員違反法律、行政法規或者公司章程的規定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起民事訴訟。

【補充】另外看了下你的追問，說的是利用職務便利，攜公司資金潛逃，這樣他的行為就構成了職務侵佔罪，可以到公安局經偵大隊報案，要求查處。

F. 關於公司被代持人法人代表實際侵佔（未簽代持股份協議）、如何拿回公司

這個你是拿不回來的，只是能將你的股份要回來，和股份產生的效益，可以通過法院訴訟拿回來的

G. 沒有簽訂任何合同協議怎麼會職務侵佔

職務侵佔指利用職務便利，將公司財產侵佔為個人所有的一種行為。一般把握點在是否因為工作具備了便利條件，是否將單位財產歸個人使用。

H. 職務侵佔但已達成還款協議還算犯罪嗎

在沒有報案之前，達成還款協議，對方可以不追究犯罪。如果已經報案，那就達成還款協議或歸還的借款，在量刑上可以考慮。

I. 涉嫌職務侵佔，現與企業之間簽訂了協議，賠償了企業的損失，協議中註明了企業要到公安機關銷案並互不追究

哪裡的朋友

J. 涉嫌職務侵佔，已退款，已簽訂諒解協議，能判刑嗎

要判。只是抄在量刑中有所考慮襲減輕處罰。
《刑法》第二百七十一條規定，公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。
因此，職務侵佔「數額較大」的構成犯罪，判處5年以下有期徒刑；「數額巨大」的判處5年以上有期徒刑。其區分標准為：侵佔公司、企業財物五千元至二萬元以上的，屬於「數額較大」；侵佔公司、企業財物十萬元以上的，屬於「數額巨大」。