生態管護合同

㈢ 中央財政森林生態效益補償基金管理辦法的附：重點公益林管護合同（樣本）

編號：
甲方：林業主管部門（林業廳、局）
乙方：管護單位（國有林場、苗圃、自然保護區、村集體、集體林場等）
為切實加強重點公益林管護，甲乙雙方根據財政部和國家林業局印發的《中央財政森林生態效益補償基金管理辦法》， 以及其他有關文件精神，經協商一致，就重點公益林管護達成下列協議： 1.向乙方指明管護區域、面積、四至界限，明確管護要求。
2.及時向乙方支付中央補償基金，標准為元/畝·年，全年總額元。
3.對乙方工作進行監督指導、檢查和考核。
4.對乙方因故意或重大過失未能履行合同規定管護義務的，甲方有權責令乙方整改；對乙方拒不整改或整改後仍不合格的，甲方有權不予支付或扣減乙方中央補償基金；對亂砍濫伐、濫捕亂獵、侵佔林地情況嚴重的，甲方可中止合同，並按有關規定追究乙方相應責任。 1.依法組織人員對管護區域內的重點公益林進行管護，加強對管護人員上山巡查管護的監督。
2.建立健全重點公益林森林火災、林業有害生物防治、盜砍濫伐、亂捕濫獵和侵佔林地的防範機制，有效預防、發現、撲救重點公益林管護區域內火災，並及時報告；監測林業有害生物防治，發現後及時上報和治理，保證管護區域內的重點公益林、林地不受破壞，無濫捕濫獵現象。
3.嚴格執行財政部和國家林業局印發的《中央財政森林生態效益補償基金管理辦法》及其他有關規定，加強資金管理，確保專款專用。
4.接受、服從甲方等上級有關部門對重點公益林管護和中央補償基金使用管理的指導、監督、檢查，並將有關情況定期向甲方等上級有關部門匯報。
5.履行了本合同規定的各項義務的，有獲得中央財政補償基金的權利。 1.本合同有效期為一年，從 年 月 日起至 年 月 日止。
2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
3.本合同未盡事宜， 以及在履行合同中發生的爭議問題，雙方協商解決。協商不能解決的，按照有關法律、行政法規執行。
甲 方：(公章) 乙 方：(公章)
負責人：(簽名) 負責人：(簽名)

㈣ 我單位簽了一份林木管護服務的合同,現在管護公司沒有全部完成第一階段管護工作，就要求支付第一階段款

這種情況就要看你們合同上是怎麼約定的。還要看你們對這個第一階段的這種約定相不相信。

㈤ 集體公益林去年簽訂了管護合同，也領取了補償金，今年不簽管護合同，第二年是否可以補發

不簽合同等同於你們的協議已經失效

㈥ 我與某公司簽訂了管護合同有一公司接管了我的合同公司,是否與我算自然形成的合同

你的合同應當由接管對方的公司繼續履行。如果新公司不履行合同屬於違約，應當承擔違約責任。你可以要求新公司繼續履行合同。如果新公司拒不履行合同義務，那麼你可以通過司法途徑維權。
《中華人民共和國合同法》
第九十條 當事人訂立合同後合並的，由合並後的法人或者其他組織行使合同權利，履行合同義務。當事人訂立合同後分立的，除債權人和債務人另有約定的以外，由分立的法人或者其他組織對合同的權利和義務享有連帶債權，承擔連帶債務。

㈦ 鎮政府與村民簽定的的造林管護合同是不是行政協議

你們簽了合同的話按照合同來做就可以了，你可以吧這圖在律伴這上面發給律師看下，要他們鑒定下

㈧ 簽訂公益林管護a合同的村委會聘任的護林員能否成為瀆職罪主體

對未能有效履行《管護合同B》的護林人員，因未盡雙方約定義務，除應承當相關違約責任外，可對照《管護合同B》相關條款，對因其瀆職（失職）造成的損失追究責任。

㈨ 急，求一篇領導對林業管護員的演講稿

為了切實加強 城區一面坡造林綠化和森林資源保護和管理，依照《中華人民共和國合同法》和林業法律、法規以及《**市護林員管理辦法》的有關規定，特聘用兩名專職護林員。經協商訂立如下合同條款，以資共同遵守。
一、管護范圍
**街道**村的生態林地**個小班，面積共**畝，具體位置詳見附件：小班因子界定圖。
二、主要責任
1、積極宣傳、貫徹《中華人民共和國森林法》和《森林防火條例》及《**省生態公益林管理辦法》等相關的法律、法規，切實履行職責，保護好森林資源，確保所看護森林不發生火災、不發生亂砍濫伐以及亂捕濫獵野生動物的現象。
2、協助村（居）民委員會和林業站開展森林防火宣傳和制訂防火公約。負責管理本責任區及周邊野外用火的督促檢查，落實鄉規民約和森林防火規章制度的執行，制止各類違章用火。若發現森林火災，應第一時間及時報告當地村（居）委會和林業站負責人及森林防火指揮部值班室，並迅速參與火災撲救，協助調查火災案件。
3、按照《**市護林員管理辦法》規定，定期巡護本責任區的森林。火險高等級期間，必須堅持全日巡查，建立護林工作登記簿，記載每天護林巡山中發現的各方面情況，盡職盡責做好森林管護工作。
4、積極參與村（居）委會組織護林責任區內的造林、撫育、封山育林等各項林業生產經營活動。
5、發現森林病蟲害疫情的應及時報告林業部門，並協助開展各種的森林疫情監測工作，及時制止森林病蟲害傳染源出入責任區。
6、制止破壞森林資源的行為，並及時向林業部門報告，協助有關部門查處盜伐、濫伐森林、破壞珍稀野生動植物、名木古樹、非法采脂和違法佔用林地等案件。
7、協助處理本責任區的山林權屬糾紛。
8、參加護林員每月例會，了解和反映林農對林業生產的要求與建議。
9、護林員對所轄責任區內各種危害森林資源現象，都應做到第一知情者並及時報告，同時，要積極完成林業部門交辦的其它任務。
10、認真管護責任區內的新造林地塊，制止牛、羊進入和人為破壞行為。若發生上述現象應及時報告市森林公安分局，並協助處理。
三、主要權利
1、對盜砍濫伐森林，亂捕濫獵野生動植物等違法違紀問題，護林員有權制止並報請有關職能部門處理。
2、對不聽勸阻野外用火單位或個人，護林員有權制止並現場扭送林業公安機關或報請有關部門依法處理。
3、對不按採伐許可證規定的內容和要求進行採伐林木的，護林員有權給予制止，並向村（居）民委員會及林業部門報告。
4、根據《封山育林》規定，有權制止牛羊進入新造林地塊和人為破壞行為。
四、工資發放形式與標准
專職護林員每月工資300元/人，本管護合同簽訂後，由市林業局每月給於預發基本工資200元/人，全年工資余額1200元作為責任制工資在合同期滿考核合格後兌現。
五、獎懲辦法
（一） 護林員聘用期間，能認真履行《管護合同》，管護責任區內無森林火災（警）、封山育林區幼林（苗）無被牛、羊殘踏及人為破壞、無盜砍濫伐、無亂捕濫獵現象，視為聘用期間考核合格，予以發放1200元責任制工資。
（二） 護林員聘用期間，有下列事跡的，由市林業局在年終時給予表彰，再給於獎勵工資總額的10%-20%：
1、制止破壞森林資源行為，避免國家和集體森林資源遭受重大損失的；
2、拯救、保護國家、省重點保護野生動植物有功的；
3、制止或檢舉破壞林木、亂占濫用林地直接責任人有功的；
4、為保護國家和集體森林資源與犯罪分子英勇搏鬥的；
5、對新造林地塊的幼林（苗）看護認真，使新造幼林（苗）無人為損壞或牛羊殘踏的。
（三）護林員聘用期間有下列情形之一的，按情節輕重給於扣發全年工資總額10——20%的處罰。
1、不認真履行管護職責，造成本責任區森林資源損失的；
2、封山育林區幼林（苗）被牛、羊殘踏嚴重的或人為破壞嚴重的；
3、擅自同意違法用地單位和個人進入林區施工或建墳墓，或者不制止、不報告，發生林木或幼林（苗）遭受嚴重破壞的；
4、在本責任區發現可能引起森林火災（警）隱患，不報告且採取措施不力的，導致森林火災（警）發生的；
5、以權謀私，弄虛作假，致使森林資源遭受損失的；
6、無故缺席護林員例會的。
（四） 護林員聘用期間，管護責任區內被盜伐材積3立方米、濫伐材積15立方米、破壞林地面積20畝或發生森林火災的，封山育林區幼林（苗）被牛、羊殘踏600株以上或人為破壞的，視為考核不稱職，扣發全年責任制工資1200元並予以辭退。因護林員玩忽職守，造成重大森林火災事故（過火面積1500畝以上），或造成大面積森林資源或幼林（苗）被摧殘破壞構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、其它
1、本合同未盡事宜，進行協商解決。補充協議與本合同具有同等法律效力。
2、本合同有效期限為 **年*月*日至 **年*月*日。
3、本合同一式五份，鎮（鄉）人民政府、（街道辦事處）一份，村委會一份，護林員一份，鎮（鄉、街道）林業站和市林業局各存檔一份。
附：管護山場位置小班因子界定圖
甲方： ** 村（居）委會 主任（簽字）：
乙方：護林員***、***（簽字）：
見證方： ** （街道辦事處） 主 任 （簽字）：
**市林業局 局 長（簽字）：
年 月 日