合同園長

Ⅰ 幼兒園園長合同書怎樣寫

是聘用的園長嗎

Ⅱ 我是一名幼兒教師，在合同期間，園長讓我們亂收學雜費，我是不是可以不用事先告知就可解約合同

如果你們已經簽訂了勞動合同，你提出辭職需要提前三十日以書面形式提出。

Ⅲ 私立幼兒園 園長聘用合同怎寫才合法正規

根據勞動法規定寫，建議請個律師比較好。 一般的緊扣幾點： （一）勞動合同期限； （二）工作內容； （三）勞動保護和勞動條件； （四）勞動報酬； （五）勞動紀律； （六）勞動合同終止的條件； （七）違反勞動合同的責任。 最主要的是看合同上的約束條件,例如上班時間,是否加班,加班費怎麼算,工資的約定,期限預定,工作范圍,社保問題等.

Ⅳ 幼兒園園長聘用合同

如何寫幼兒園園長聘用合同書 懸賞分：20 - 提問時間2006-8-18 20:31 問題為何被關閉 我應聘園長工作。。但是關於園長的合同書應該怎麼寫如何保護自己的權益比如私人老闆和應聘園長之間應該怎麼互相約束的條條框框、、、大家給說說吧 提問者： jswl450 - 試用期 一級 答復 共 1 條 勞動法第十九條規定: （一）勞動合同期限； （二）工作內容； （三）勞動保護和勞動條件； （四）勞動報酬； （五）勞動紀律； （六）勞動合同終止的條件； （七）違反勞動合同的責任。 最主要的是看合同上的約束條件,例如上班時間,是否加班,加班費怎麼算,工資的約定,期限預定,工作范圍,社保問題等.

Ⅳ 我是一名幼師，進來兩個月後就與園長簽了合同，園長扣押了我一個月工資和三百塊保證金，請問這樣合法嗎

國家法律規定 不能收取押金
這是一份霸王合同
但是現在要找工作 基本上合同都是公司起草的
你現在的這份合同違背了法律上的公平公正原則

但是你要是簽了字的話 表示你本人認同這個合同
以後如果發生勞動糾紛 估計會讓幼兒園返還你的正常勞動所得

Ⅵ 做幼師的，和園長簽合同簽了一年，試用期是3個月，現在做了一個月多，想辭職，但是園長不同意，怎麼辦

《勞動合同法》規定：「勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。版勞動者在試用權期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。」

第二十條勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。

第二十一條在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。

勞動者雖然處於試用期，但其基本權利也應該得到保障，一些單位常常無視《勞動合同法》的規定，拒絕試用期員工辭職，又或者要求試用期員工和正式員工一樣提前30日提出辭職申請才解決勞動合同，這些做法都是違法的，勞動者在遭遇這種情況時，可以根據《勞動合同法》規定來維護自己的利益。

Ⅶ 幼兒園園長和教師的簽合同怎麼寫

幼兒園應該有合同範本
將雙方信息填入 並寫上工資待遇 蓋章生效

範本可去文庫找。

Ⅷ 幼兒園園長與老師怎樣簽合同

我覺得應復該從老師的責任心上去約制束他,比如:要達到什麼樣的教學目標;有無著裝上面的要求;有無禮儀上面的要求;是否有幫助小朋友進餐的規定,或者:當班幼兒教師不能擅離崗位,如因脫崗致使園內小朋友遭受傷,老師應承擔什麼責任;不能收受賄賂;不能.....
以上就是個思路,願你成功。