防挖角協議

㈠ FM2017被挖角了怎麼辦 足球經理2017怎麼防止被挖人

本方法抄最適合跟我襲一樣熱衷LLM玩家。
常年玩LLM的時候經常會碰見隊里的戰術核心，或者是保級大腿，或者是沖級的關鍵人物突然被豪門強行挖。
你同意賣吧，自己球隊戰力大幅下降；你不同意吧，球員又要跟你鬧。這真的是一件很煩的事。
本方法可以用來強行留住對內核心，防止被挖角。

1.隊里核心球員被強隊報價，拒絕後鬧事。

2.聊天中選擇：他們給的出價太低了，如果他們給一個合適的價格我會讓你走

3.去看球員的隱藏報價（這步可跳過，其實隨便給個數不要太低即可）

4.「我會接受任何達到這個價格的報價」

5.上鉤

6.在轉會界面，將球員掛牌價改成1K（理論任何數字都行，但是越低越好）

7.你會驚喜地發現不會有球隊報價高過你的掛牌價，你可以大搖大擺拒絕所有報價球員也不會跟你鬧。

㈡ 行業之間是否可以簽訂類似「互不挖角」這種協議

行業之間是否可以簽訂類似「互不挖角」這種協議,

其中可能會涉及到，

在多長時間內不允許聘用同行業其他公司離職員工,,

行業之間自願地話，這是可以的。

㈢ 急!勞動合同里關於防止離職員工回原單位來挖人的條款

類似競業禁止條款，可以參考《公司法》裡面對於高管的規定。但是個人建議，增加該條款不如增加對在職人員跳槽的違約責任約定。

㈣ 尤文在陣容上有什麼調整打算，拜仁為了防止挖角有什麼舉動

羅本與里貝里的離隊將會對拜仁前場的攻擊力造成一定的沖擊，所以拜仁也將會在夏窗對球隊進行補強，據多家媒體的爆料，曼城飛翼薩內依舊拜仁的首選目標，據悉曼城方面已經鬆口，同意與拜仁就薩內轉會一事進行商談，但轉會費不會低於7000萬歐，拜仁或將再次以創紀錄的身價進行引援。

在多特蒙德一波三連簽拉開了夏窗轉會序幕之後，接下來肯定還會有諸多重磅交易，像如皇馬的阿扎爾、姆巴佩、內馬爾，巴薩的格列茲曼、德里赫特等等。今夏的轉會窗口或將又會吃瓜吃到吐。戈，而皇馬也曾和這名25歲的球星聯系在一起。

《踢球者》表示，為了防止歐洲豪門的挖角，拜仁准備盡快續約蒂亞戈，他們希望和這名西班牙球星續約到2021年，後者目前和球隊的合同到2019年到期。

本賽季蒂亞戈代表拜仁在各項賽事中出場33次，貢獻7球8助攻，他已經成為拜仁中場的核心人物。

㈤ 如何防止競爭對手挖牆角

第一:我覺得你們的人事制度有一些問題,想要留住這樣的人才,首先要在用工合同上的用工時間的回年限做夠答文章.以及離職後幾年時間不能到同類企業任職,否則按用工合同的勞動仲裁來解決.
第二:要想留住有能力,有技術的人才,公司的團結意識要行政人事部門用心去培養教育,這說明了你們公司的企業文化方面工作做得甚少.
第三:給他們一些合理的待遇,比如到哪裡去參加學習和培訓,以增長他們的技術和知識.讓他們知道企業對他們有恩,他們就不會離開,培養對企業的忠誠度.
第四:你們真的是缺少溝通.

㈥ 跟業務員簽訂什麼樣的合同才能不至於他以後接了訂單之後給了別的公司做。也就是俗稱的挖牆角

你可以再勞動合同中增加同業競爭條款，以保護商業機密為由，約定業務員在離職2年內禁止從事本行業有競爭關系的同類產品和業務，並約定違約金。
不過你要考慮到另外一個問題，如果是你自己培養的業務員，你可以約定同業競爭條款，並適當提高待遇，否則人家還是要跑的，或者乾脆不合你簽訂勞動合同，關鍵是你要想辦法創造條件留人，關靠一紙合同是約束不了人家多久的。

《勞動合同法》相應條款：
第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十四條 競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。

㈦ 企業如何防止員工培訓後的惡意挖角

在同等條件下，如果福利待遇機遇這些事情不能留住一個人的話，那麼就是工作環境不舒心，換個環境有個突破口，不過我還是覺得人是有感情的~！

㈧ 求一本教人如何挖牆角的書（注，本人是防止一個朋友被人挖牆角把女朋友搶走了）

「讀書就要讀好書像《論語》。」好兄弟講義氣！既然你這樣關照哥們兒替人著想那請素本公子不才的指點

㈨ 企業如何防止被挖牆角

看 上海上知 怎麼弄的..嚴格規范企業的行為。

㈩ fm2011,跪求防止職員被挖角的方法、、、我的教練組已經支離破碎啦！！

在對方提出合同時，同時也向你的教練提出新合同，滿足他的要求，基本上就會留隊