畢業生協議書號碼是什麼

A. 就業協議是什麼

一、《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議，是用人單位確認畢業生相關信息真實可靠以及接收畢業生的重要憑據。

也是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。就業協議一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一製表。

二、就業協議書一經畢業生、用人單位簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協議條款所規定的違約金，從實際情況來看，就業違約多為畢業生違約。畢業生違約，除本人應承擔違約責任，支付違約金外。往往還會造成其他不良的後果，主要表現在：

1、就用人單位而言，用人單位往往為錄用一畢業生做了大量的工作，有的甚至對畢業生將要從事的具體工作也有所安排。

同時畢業生就業工作時間相對比較集中，一旦畢業生因某種原因違約，勢必使用人單位的錄用工作付之東流，用人單位若另起爐灶，選擇其他畢業生，在時間上也不允許。從而給用人單位工作造成被動。

2、就學校而言，用人單位往往將畢業生違約行為認為是學校的行為，從而影響學校和用人單位的長期合作關系。用人單位由於畢業生存在違約現象，而對學校的推薦工作表示懷疑。從歷年上情況來看，一旦畢業生違約，該用人單位在幾年之內不願到學校來挑選畢業生。

面對激烈的就業競爭，用人單位需求就是畢業生擇業成功的前提，如此下去，必定影響今後學校的畢業生就業工作。同時影響學校就業計劃方案的制定和上報，並影響學校的正常派遣工作。

3、就其他畢業生而言，用人單位到校挑選畢業生，一旦與某畢業生簽訂就業協議，就不可能再錄用其他畢業生。若日後該畢業生違約，有些當初希望到該用人單位工作的其他畢業生由於錄用時間等原因，也無法補缺，造成就業信息的浪費，影響其他畢業生就業。

因此，畢業生在就業過程應慎重選擇，認真履約。

(1)畢業生協議書號碼是什麼擴展閱讀

2019屆全國普通高校畢業生834萬人。當前，正值畢業生就業簽約的高峰期，媒體發現仍有個別高校要求所有畢業生必須簽署就業協議或提供就業證明，暗示就業證明材料將作為論文答辯或證書發放的條件，嚴重損害畢業生權益，造成不良社會影響。

為進一步規范高校畢業生就業統計工作，確保實事求是反映高校畢業生就業狀況，現將高校畢業生就業狀況統計核查工作有關要求通知如下。

一、嚴格落實「四不準」要求。各高校要嚴格執行「四不準」規定，不準以任何方式強迫畢業生簽訂就業協議和勞動合同，不準將畢業證書、學位證書發放與畢業生簽約掛鉤，不準以戶檔託管為由勸說畢業生簽訂虛假就業協議，不準將畢業生頂崗實習、見習證明材料作為就業證明材料。

二、強化就業統計工作責任落實和追究。各地要與高校簽訂就業統計工作責任書，高校院系要簽訂就業統計工作承諾書，層層壓實責任。各地各高校要公布本單位的舉報電話或郵箱。各地畢業生就業工作部門要牽頭負責就業統計核查工作。

對舉報就業統計數據弄虛作假情況，要認真核查，一經核實要立即整改，並嚴肅追究校分管領導、就業部門及院系負責人和具體工作人員責任，對違規人員進行處理，在省級范圍內予以通報，違反規定的就業工作人員不得再從事就業相關工作。

三、健全就業工作核查機制。要進一步完善畢業生就業統計工作高校、地方、國家三級核查機制。各高校要認真審核本校畢業生的就業協議書、勞動合同等就業證明材料，逐人排查虛假就業等情況。

各地要對行政區域內所有高校就業簽約和統計工作進行集中核查。教育部將對地方和高校的畢業生就業狀況進行隨機抽查。

四、規范就業數據使用。各地要健全高校畢業生就業狀況反饋機制，就業狀況僅作為專業設置、招生計劃、經費安排等參考指標，不得硬性掛鉤。各高校對院系就業工作進行考核，要綜合考量就業狀況、收集崗位需求信息、就業指導服務、畢業生和用人單位滿意度等內容。

五、加強就業隊伍建設。各地各高校要健全高校畢業生就業工作隊伍培訓機制，將就業政策、就業統計、就業管理等作為主要內容，重點針對院系輔導員、班主任等就業工作人員開展定期培訓和集中輪訓，全面提高就業工作隊伍的政策水平和工作能力。

B. 如何查詢畢業生就業協議書編號

查不到

C. 什麼是《就業協議書》

1、《就業協議書》適用范圍為：畢業生在黨政機關、企事業等單位就業，能夠辦理國家規定的普通院校畢業生接收手續，畢業生與用人單位簽訂《就業協議書》。
2、簽訂《就業協議書》的步驟：先由畢業生與用人單位雙方簽訂就業協議書。畢業生和用人單位達成協議並分別在就業協議書上簽名蓋章，用人單位應在協議書上註明畢業生檔案的郵寄接收地址。用人單位用人指標須經上級主管部門同意的，則應報上級主管部門批准。北京、上海、天津、廣州、深圳、珠海、寧波、青島、大連等地的單位還需所在市人事局加蓋公章或填寫單獨的審批表。畢業生（或用人單位）將雙方簽好的就業協議書送到畢業生所在院系初審，由院系負責就業工作的負責人初審簽字，凡填寫不符合要求和規定的，要求畢業生（用人單位）補齊後，院就業指導中心再予以審核和鑒定登記，學院就業指導中心送省教育廳畢業生分配辦公室審核。
3、就業協議書一式三份，學校、用人單位、學生各一份。
4、就業協議書應交到班導師處。

D. 畢業生就業協議書是什麼如何簽

定義：

就業協議是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關專系前，經雙屬向選擇，在規定期限內確立就業關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議，是用人單位確認畢業生相關信息真實可靠以及接收畢業生的重要憑據，在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止

大學畢業生就業協議具體步驟為：

1、先到用人單位蓋章（表示已與用人單位簽訂就業協議）

2、然後回學校就業辦蓋章（完後學校就業辦或者所在院系會保留一份）

3、再拿回用人單位（用人單位會保留一份）

4、自己保留一份即可完成！

E. 畢業生就業協議書和合同有什麼區別

區別大了
就業協議書沒有法律效力，也就是說簽了這個說明公司打算要你，後來不要你了，也不違法，勞動合同不一樣，簽了不要你，你可以告他啊~

一、就業協議書與勞動合同的區別
就業協議是高校畢業生與用人單位確立勞動關系，明確雙方在畢業生就業工作中權利和義務的協議。教育部頒布的《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》要求：「經供需見面和雙向選擇後，畢業生、用人單位和高等學校應當簽訂畢業生就業協議書，作為指定就業計劃和派遣的依據。」
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務關系的協議。《勞動法》規定，建立勞動關系應當訂立勞動合同。
（1）適用的法律、法規不同
勞動合同適用《勞動法》、《勞動合同法》及勞動人事部門頒布的有關勞動人事方面的規章。就業協議使用教育部頒布的《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》和有關政策。
（2）適用主體不同
勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協議，只要雙方當事人協商一致，符合過阿甲的法律，政策法規，無欺詐、脅迫等手段，經雙方簽字蓋章，合同即生效。就業協議目前除畢業生與用人單位雙方簽字、蓋章外，尚需學校和鑒證機關（人事部門）參與。
（3）內容不同
勞動合同的內容依據《勞動合同法》規定比較詳細。就業協議的條款比較簡單，主要是畢業生如實向用人單位介紹自己情況，願意在規定期限內到用人單位報道，用人單位如實向畢業生介紹本單位情況，同意錄用該畢業生等，另外還有一些簡單條款。
（4）適用的人員不同
勞動合同可以適用於各類人員。凡是中華人民共和國公民只要有勞動能力並符合法律規定的條件，經過供需見面，雙向選擇，一經錄用都可以與用人單位簽訂勞動合同。就業協議只適用於高校畢業生、畢業研究生。
（5）簽訂時間不同
一般來說就業協議簽訂在前，勞動合同訂立在後。就業協議是畢業生在找工作過程中，落實用人單位後簽訂的，就業協議的簽訂在學生離校前。
勞動合同是畢業生到用人單位報到後訂立的。如果畢業生與用人單位在工資待遇，住房等方面有事先約定，可在就業協議的約定條款中註明，附後補充，日後訂立勞動合同是對此內容應予以認可。

二、簽約---畢業生與用人單位簽訂就業協議
簽約的三種形式：
（1）與在山東高校畢業生就業信息網上注冊的山東
省內外用人單位網上簽約
（2）與沒有在山東高校畢業生就業信息網上注冊的
山東省內單位簽訂紙質協議書
（3）與沒有在山東高校畢業生就業信息網上注冊的
外省用人單位簽訂省外就業協議書

1、 網上簽約流程
（1）畢業生登陸山東高校畢業生就業信息網(www.sdbys.cn），注冊個人信息，製作個人簡歷，牢記個人帳戶、密碼。
如果忘記用戶名、密碼可以聯系學校就業指導中心或所在學院負責就業的輔導員老師，通過「設置密碼」的方式，設置一個新密碼，新密碼與用戶名相同。
（2）用人單位（包括省外單位）登陸「信息網」注冊發布招聘信息。
（3）畢業生網上向意向單位投遞個人簡歷（普通會員可投遞50份），用人單位向畢業生發出網上簽約邀請，畢業生應約，完成網上簽約操作。
（4）就業系統發送簽約信息到用人單位鑒證機關審核鑒證，生成就業協議書（限省內就業流程）。
（5）用人單位列印就業協議書一式三份，單位蓋章、本人簽字後，一份本人保管，一份交學院負責老師保存。
（6）就業系統發送簽約信息到學校，學校用戶審核、存檔就業協議書

網上簽約流程圖
畢業生注冊 用人單位注冊
↓ ↓
創建簡歷 發布招聘信息
↓ ↓
投遞簡歷 發送簽約邀請
↘ ↙
簽約
↓
列印協議書 → 簽字、蓋章存檔

第一步---搜索職位信息
1）搜索方法(重要功能)
智能搜索:綜合搜索:快速搜索，通過以上搜索把感興趣的職位加入收職位藏庫 便於集中處理
2）與單位的交流
可以接收單位發來的面試通知
可以查看已經發給單位的留言
可以查看已經發給單位的簡歷
第二步---應約
畢業生登錄專區後，點左側的「學生網上簽約」下面的「應約管理」欄目，右側顯示用人單位發送來的簽約邀請列表 ，畢業生點擊「應約」按鈕，則網上簽約成立，點擊「拒絕」按鈕，則簽約失敗。
畢業生網上簽約注意事項：畢業生收到用人單位的簽約邀請後，在有效期內（系統默認是5天），應約之前單位發送的簽約邀請內容一定要看。里邊有補充條款內容涉及到學生的利益問題。
如果選擇「應約」，表示被畢業生和用人單位簽約雙方認同的網上就業協議書正式生效，同時系統也鎖定了該畢業生與其他用人單位網上簽約的功能。只有與該用人單位解除協議後，畢業生才能重新獲得與其他用人單位網上簽約的許可權。而該協議書也是向畢業生發放報到證的唯一依據。
第三步---協議書管理
畢業生對用人單位發送的簽約邀請應約後，就可以在協議書管理欄目中看到已簽協議書的信息了，包括用人單位名稱、應聘職位、協議書號、就業狀態等信息 。
第四步---協議書存檔
（1）畢業生與用人單位完成網上簽約後，就業系統發送簽約信息到用人單位鑒證機關審核鑒證，生成就業協議書（限省內就業流程）。
（2）用人單位列印就業協議書一式三份，單位蓋章、本人簽字後，一份本人保管，一份交學院負責就業的輔導員老師保存。
（3）就業系統發送簽約信息到學校，學校用戶審核、存檔就業協議書。

網上簽約生成的協議書樣（例圖略）

2、 簽訂紙質協議流程
（1）畢業生登陸「山東高校畢業生就業信息網」
（2）使用「錄入省內就業協議書」功能，錄入用人單位相關信息
（3）下載列印四份紙質協議書，畢業生與用人單位雙方簽字蓋章後，到用人單位所在地人事部門網上鑒 證並加蓋相關公章
（4）一份本人保管，一份交學院負責老師保存

簽訂紙質協議書操作流程
畢業生登錄
↓
錄入省內就業協議
↓
列印就業協議書
↓
人事局網上鑒證
↓
簽字、蓋章存檔

第一步---錄入用人單位信息
注意事項：此協議書為畢業生與省內暫時沒注冊的單位簽約使用。錄入省內就業協議書後你將無法與其他單位在網上簽約。
第二步---列印協議書
確認沒有問題後畢業生將協議書進行列印，一式四份。畢業生本人在列印的協議書上簽字、接收單位和接收單位上級主管部門（或人事代理部門）蓋章。
第三步---網上鑒證
畢業生或用人單位將蓋章、簽字的協議書送到單位所在地人事部門進行網上審核鑒證，並留一份協議書備案。
第四步---學校審核存檔
單位所在地人事部門鑒證通過後，學校審核通過，簽約信息轉入就業方案庫。

手動錄入省內就業協議書樣本（例圖略）

3、簽訂省外就業協議書流程
接收單位：未在山東高校畢業生就業信息網上注冊的省外單位
操作流程：
①畢業生本人在山東高校畢業生就業信息網上申請省外就業；
②學校審核通過後，系統自動鎖定省內網上簽約功能；
③畢業生本人到學校就業辦公室領取全國統一的紙質就業協議書（一式三份）；
④畢業生與接收單位簽訂紙質就業協議書後直接將協議書上交學校就業辦公室審核、存檔；
⑤將協議書相關信息准確錄入到山東高校畢業生就業信息網上作為派遣依據。

省外就業操作流程
畢業生登錄
↓
申請省外就業
↓
領取紙質協議書
↓
簽訂就業協議
↓
網上錄入協議書 → 學校審核存檔

第一步---提交省外就業申請
畢業生登錄專區後，點擊「業務申請」下面的「省外就業申請」欄目，右側顯示省外就業申請界面，畢業生填寫原因後，點擊「發送申請」發送申請，等待學校審核。
第二步---領取全國統一的紙質協議書

第二步---領取全國統一的紙質協議書

第三步---錄入省外就業協議書
畢業生與用人單位簽訂就業協議書後，登錄第三步---錄入省外就業協議書山東高校畢業生就業信息網，點擊「學生網上簽約」下面的「錄入外省就業協議書」欄目，右側顯示就業協議書錄入界面。

簽訂就業協議書注意事項
1、畢業生與省外用人單位達成就業意向後，在網上提交省外就業申請，到學校就業辦公室領取省外就業協議書。
2、簽訂就業協議書前，與用人單位協商以下幾個問題：是否解決當地戶口、接管檔案，到單位工作後是否簽定勞動合同、勞動合同簽定的年限，是否繳納「五險一金」，試用期幾個月，薪酬、違約金等問題。
3、與用人單位協商的內容都可以寫到就業協議書的備注欄或附加條款中，雙方簽字蓋章，作為書面依據。
4、簽訂省外就業協議書的畢業生，如果用人單位不能解決當地戶口，則不必將就業協議書錄入到山東高校畢業生就業信息網上，已簽訂的就業協議書只作為與用人單位確立勞動關系的依據，到用人單位報到時使用，不作為學校派遣的依據。畢業生可以選擇檔案戶口回生源地或人事代理。
三、派遣規定
畢業生和用人單位簽訂就業協議後，經畢業生就業主管部門審核，報學校就業辦公室備案，學校依據就業協議書編制就業方案。山東省人事廳依據學校編制的就業方案編制派遣方案，發放《報到證》。
（1）學校派遣畢業生統一使用《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》和《全國畢業研究生就業報到證》（以下簡稱《報到證》）。
（2）截止學校上報就業方案時，對已落實就業工作單位（簽約）的高校統招畢業生，按《報到證》的報到去向派遣畢業生。
（3）截止學校上報就業方案時，對尚未落實就業工作單位（未簽約）的高校統招畢業生，派回生源所在地，由當地政府人事部門負責，幫助其繼續落實工作單位。
四、人事代理制度
人事代理是指各級人事行政部門所屬的人才流動機構為三資企業、民營企業等無主管單位以及不具備人事管理許可權的非國有企業事業單位、要求委託人事代理的其他企事業單位；自費出國和以辭職等方式流動後尚未落實單位的專業技術人員和管理人員提供人事檔案保管或有關人事方面的代理服務工作。
如何辦理人事代理手續
落實就業單位的畢業生——一次性就業
① 簽訂協議---網上、紙質（跟用人單位）
② 學校派遣
派遣去向——用人單位
檔案去向----人才中心
戶口去向——用人單位

未落實就業單位的畢業生——解決落戶等問題
① 簽訂協議---網上（跟人事代理機構）
② 學校派遣
派遣去向——人事代理機構
檔案去向----人才中心
戶口去向——人事代理機構
人事代理的內容
1.負責代理人員人事檔案的收集、整理、保管、使用等工作。
2.負責辦理失業、養老等社會保險服務，並為其代辦住房公積金。
3.接轉黨組織關系，按時收繳黨費。
4.開展代理人員崗位及專業技能培訓。
5.提供信息咨詢服務。
6.辦理與人事管理相關的其他事項。
以上內容中，委託人事代理可劃分為單位委託人事代理和個人委託人事代理兩個類別。各級人才流動機構與委託人事代理對象不發生行政隸屬關系，僅為其代理有關服務事宜。
人事代理實行契約化管理，雙方以合同形式明確各自的權利、義務、承擔的責任與期限。

F. 畢業生就業協議書有什麼用

1，所謂畢抄業生就業協議書襲，其實就是學校用來統計該屆畢業生就業率的一種證明。

2，其實與學生自己的關系不是太大，但是與就業協議掛鉤的是自己的檔案資料。

3，也就是說你的就業協議簽的是哪家公司，你的個人檔案資料就會移交到那個公司所在地區的人力資源部門保管，但是如果沒簽就業協議，檔案就會自動打回原籍，其實關系不大！

4，而且這個檔案你自己是看不到的！

G. 全國普通高等學校畢業生就業協議書編號怎麼查詢

可以問學校這個情況，也可以根據你同學的編號來推測你自己的，因為編號可能是按學號來排的！