三方協議後幾張看不清

❶ 三方協議丟了一張，第一張是學校留存，第二張是用人單位留存，第三張是個人留存，我的第三張丟了怎麼辦

已落實就復業單位遺失三方制協議：

1、因單位原因造成就業協議書丟失的，由原單位出具就業協議書丟失證明

2、登報聲明，即在當地省級以上報刊刊登三方協議遺失聲明

3、下載就業協議補辦申請表，以及准備一份補辦就業協議申請書。

4、提交相關材料(遺失登報報紙、補辦就業協議申請書等)進行補辦。

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簽勞動合同要注意四個方面：

一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫畢業生主動辭職，且不支付任何經濟補償金；

二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了（其實這招已經不用再防了，根據2008年1月日生效的《勞動合同法》同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期）；

三要在勞動合同中明確最低的工資標准，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由於我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為剋扣薪水的一種方式；

四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等於工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。

❷ 我的三方協議簽了,但是三張紙都在自己手中,這個三方協議有作用嗎

三方協議是有用的，三方是指學院，學校和公司三方，所簽協議要上交兩份給學校，上交一份給公司。

三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

三方協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。

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簽三方協議要留心六個細節：

第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。

第二，外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。

第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。但是，勞動法規定，「對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。

勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。」所以學生要力爭取消違約金這一條規定。

第四，現行的畢業生就業協議屬「格式合同」，但「備注」部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。

第五，當下許多高校為了提高自身就業率，就強迫學生找熟人親屬簽訂「虛假」協議，這對於畢業生來說是不利的，畢業生不應當屈服。

第六，學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。

學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，回天乏力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位。

三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國家派遣證發放的一個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報到，就此開始計算工齡，而你也就擁有了幹部身份（每年基本6月25日畢業，所以6月18日前必須將三方交到學校）。

❸ 三方協議四張紙的個人信息都用黑筆寫的，有影響嗎

不會有影響。
只要寫的內容是一樣的，就不會有影響。三方協議為免重復寫信息採用過底紙的，但你全部一張一張寫都行，跟外面簽合同一樣。
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
三方就業協議書不同於勞動合同。首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（註：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議；而更多的用人單位則要求先簽「就業意向書」，畢業生報到後再簽訂勞動合同。其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。如果勞動合同與三方協議附件內容矛盾，以勞動合同為准。
注意事項
簽三方協議要留心五個細節。
1.大學生簽三方協議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。
2.外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。
3.不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。
4.現行的畢業生就業協議屬「格式合同」，但「備注」部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。
5.學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，回天乏力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位
三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國家派遣證發放的一個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報到，就此開始計算工齡，而你也就擁有了幹部身份。
*三方協議的填寫說明
1、三方協議人手一冊，一式四份，一個人對應一個編號，復印無效，請大家務必妥善保存。
2、保研的同學不發三方協議。
3、三方協議封面「用人單位」處填寫用人單位的全稱；
第三頁「畢業生情況及意見」處，培養方式：統籌；學制：四年；
學歷：本科；應聘意見：同意到XXX單位工作。
「用人單位情況及意見」處，檔案接收單位名稱一定讓用人單位寫清楚，否則出現問題或空白不寫檔案將打回原籍。
4、辦理程序：畢業生意見——用人單位意見——學校意見。一定要單位填好意見並且蓋章後再到學校填寫學院意見及就業部門意見（如果用人單位已出具加蓋單位公章的接收函，可先在學校辦理學校意見）。學院意見到信遠II區225找陳書記簽字（不用蓋章），就業部門意見到大活一樓就業辦簽字蓋章。
5、三方簽好後（本人，單位，學校都簽字蓋章後）寄給用人單位一份，學校就業辦（大活一樓）留一份，學院（信遠II區225）留一份，自己保存一份。

❹ 就業三方協議要用幾張

各省的三方協議制式不大一樣，有的省一式三份，有的省是一式四份，其中，都會有學生本人留存一份和單位留存一份，其他的上交學校，一式三份的剩餘一份交省級主管部門，一式四份的除了上交，學校留存一份

❺ 畢業時簽了三方協議，只是在那4張紙上蓋了幾個印，畢業後不會去那家公司上班，檔案我放在人才市場了

第一、你說的情況中有不明確的地方，主要是你說檔案放在人才市場了。我根據不同情況給你分析下。如果你檔案已經放人才市場了，那說明你報到證報到的抬頭就不是那家公司吧？那對你報到證就沒有影響了，你已經報到完了。如果你還沒有放人才市場，或放人才市場是根本沒看你的報到證（一般情況下是不允許沒報到證就接收檔案的，但擔心你們那裡管理鬆弛），那你就要注意了，你要看你報到證的抬頭是哪裡，如果是那家公司，你的報到證對你以後找到滿意的工作後，調動檔案肯定有影響的。如果報到證的抬頭是某個人事局或人才中心，那對你還是沒影響。

第二、職稱評定你剛畢業還做不了，需要你持報到證到報到證抬頭的指定地點報到並託管檔案，一年後可以辦理轉正定級，如何辦理轉正定級的情況我也給你說下吧:
1.你所在的單位如果有獨立的人事權，就要把你的檔案交到單位，一年後由單位給你做轉正定級手續；
2.單位沒有獨立的人事權，你就要把你的檔案存到你單位開戶的人才中心，由你單位出具介紹信，介紹你把檔案存進單位開戶的人才，一年後領《轉正定級表》填寫後蓋單位章，交到人才中心給你做轉正定級；
3.單位沒有在人才開戶或單位所在市和檔案託管所在市不是同一個市的，你就要在你的檔案託管地的人才中心，辦理個人人事代理，存進檔案後，該人才中心一年後給你做轉正定級（注意：有的託管檔案地區會嚴格要求需要單位的證明，這時你就要自己想辦法托關系找個單位為你蓋《轉正定級表》中見習期表現證明的章了。一般人才中心不會那麼嚴格）

第三、你不想在這公司工作，建議你向學校申請將報到證和檔案打回你的戶籍所在地的人才中心，你拿報到證去人才中心報到並託管檔案一年後，去人才中心辦理轉正定級後，你的「學籍檔案」就變成「人事檔案」了，也就擁有了幹部身份，這時，你想把檔案提到哪裡，哪裡都可以接收的。

說的夠詳細的了吧？還有不明白的可以追問。感覺對你有幫助就採納吧。

❻ 三方協議後面幾張是復寫的，但是我之前沒注意對齊，後面幾張復寫有幾個項寫重影了，花了，怎麼辦，很嚴重

不可以，三方協議每一聯都要由畢業生本人親自填寫，不可以復寫和復印，更不可以塗改和消字，否則就是無效的和作廢的。

❼ 簽了三方協議後，結果單位把三張都給我寄回來了

三方協議，用人單位、學校、本人各一份。對用人單位來說並不是很重要，主要是反饋給學校的。可以增加學校畢業生就業率。畢業直接和用人單位簽訂勞動合同就可以了。

❽ 三方協議一共有三張，少了其中兩張怎麼辦，還有法律效益嗎

三方協議是保證學校就業率的體現，跟簽訂單位沒有關系，但是可以作為合同版的一部分，到你簽訂正權式合同前的約束，其實即使你現在離職也是無所謂的，因為檔案什麼的都沒有在新單位，只有畢業之後你的檔案才會轉移，所以你現在離職是影響不了你什麼的。