讓價協議
有限責任公司的股權的對價在於收購方對於公司本身價值的考慮，也就是說，公司未來的前景、有無上市的計劃，對股權的價值都是有影響的，而不單單從公司的凈資產考慮，另外一個就是收購股權的意圖是什麼，歸根結底，股權對價，是雙方協商的結果，是資本市場對該公司股權價值的認可度。
② 什麼是酒店的執行價和協議價
酒店協議價是指公司與酒店簽協議時，商定該公司客人或員工入住該酒店時，所享受的一個優惠價。它一般比酒店的掛牌價要低，但這通常是要達到一定的入住率的。各大商業銀行與當地酒店多有此類協議；酒店的執行價則是不論是否達到入住率，都能以協議價入住。
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執行價也用於期貨交易之中，舉例如下：
買進執行價格為1600元/噸的看漲期權，如果強麥期貨上漲，不管漲到多少，買方都可以行權，獲得1600元/噸的期貨多頭持倉。如果強麥漲至1650元/噸，行權後即可獲利50元/噸（未扣除權利金成本）。如果期貨價格跌破1600元/噸，買方可以放棄權利。
一個月份的期貨合約可以派生出許多執行價格的看漲期權和看跌期權。模擬交易當中，強麥的執行價格間距是20元/噸，相鄰兩個執行價格的差均為20，所有執行價格都是20的整倍數；
1號棉花的執行價格間距是200元/噸，相鄰兩個執行價格的差均為200，所有執行價格都是200的整倍數。強麥和棉花期權新月份上市首日，掛出的執行價格包括一個平值，三個實值和三個虛值，共七個。模擬交易過程中，還要根據期貨價格的變化掛出新的執行價格。
③ 什麼是競價轉讓和協議轉讓
所謂競價轉讓，就是產權出讓時通過公開徵集，產生復數以上的意願受讓人，採用競爭交易的方專式，通過價格或屬受讓條件的差異來選擇受讓方的過程。
競價方式的選擇可以根據標的的不同靈活運用，國內的產權交易機構在操作企業轉制出售過程中，已逐步摸索出一套行之有效的競價方式，主要有「評審法」、「一次報價法」、「限次報價法」、「不限次報價法」或「電子報價法」。這些方式不僅適應了產權交易的特點和要求，而且還充分發揮市場的價格發現功能，選擇出企業改制的最終受讓方。
所謂協議轉讓，就是產權出讓時產生一個意願受讓人，採用協議交易的方式來達成交易的過程。
④ 什麼是股票協議價
股票協議價即股權轉讓協議價。
股權轉讓協議是以股權轉讓版為內容的合同，股權轉讓是合同項下債權的履行。股權轉讓協議生效與股權轉讓生效時間是不一致的，股權轉讓生效是在協議生效之後。股權轉讓協議的主要內容就是轉讓股權，實質是處分其所有的股權。公司法第35條是對向股東以外的人轉讓股權作出了限制，這是對股東處分股權作了限制。
股權轉讓協議主要包括以下內容
1.協議轉讓的股份數及占上市公司總股本的比例。
2.轉讓股份的每股個及股權轉讓金總額。
3.轉讓股份的交割日(股權轉讓讓協議正式生效後方可進行)。
4.股權轉讓金支付方式。
5.出讓方的義務；
6.受讓方的義務；
7.協議的生效日；
8.出讓方的陳述與保證；
9.股權轉讓完成後，雙方對上市公司的變動計劃；
10股權轉讓協議的解除條款；
11保密條款；
12爭議解決方式；
13.違約責任；
14.附則。
⑤ 什麼是酒店協議價
就是一些大型的企事業單位，固定在某個酒店消費，會務接待，吃飯什麼的，每年達到一定的金額，就可以和酒店簽訂協議，得到比較優惠的價格，這個就是所謂的協議價。
⑥ 怎樣把協商好而沒簽合同的協議價格降低
首先勞動抄法和勞動合同法明文規定了用人單位應當及時足額支付勞動報酬。因此，用人單位扣您工資的行為是違法行為。
其次，勞動合同法規定建立勞動關系，應當簽訂書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不與勞動者簽訂書面勞動合同的，應當承擔法律責任。根據您實際工作的時間長短，其所需要承擔的法律責任不同。
也就是說用人單位存在違法行為，您提出辭職，用人單位非但不能扣您的錢，一旦您要求追究其未訂立書面勞動合同的法律責任，其反而應當給您錢。
鑒於此，建議您先與單位協商，如果能足額拿到工資並辦理相應的離職手續，那麼對於單位的違法行為是否要到勞動行政部門舉報，是否要主張您的權利您就自己決定啦。
如果協商不成或者不願協商，您不妨直接去勞動監察大隊舉報他的違法行為，或者向勞動爭議仲裁委提出仲裁請求。
⑦ 協議出讓最低限價制度名次解釋
做一切行業都有它的制度的。它是有有理有據或者有規章制度的，按法規辦事。
⑧ 拍賣前自主定價協議是什麼意思
就是被執行的人其實你可以跟他談價格，如果談的合適可以不用公拍，你們自己成交。
⑨ 什麼是股票協議價
股票協議價即股權來轉讓源協議價。
股權轉讓協議是以股權轉讓為內容的合同，股權轉讓是合同項下債的履行。股權轉讓協議生效與股權轉讓生效時間是不一致的，股權轉讓生效是在協議生效之後。股權轉讓協議的主要內容就是轉讓股權，實質是處分其所有的股權。公司法第35條是對向股東以外的人轉讓股權作出了限制，這是對股東處分股權作了限制。