福位協議

❶ 區間合同是什麼

沒有區間合同，是居間合同
第四百二十四條 居間合同是居間人向委專託人報告訂立合同的屬機會或者提供訂立合同的媒介服務，委託人支付報酬的合同。

居間合同是指當事人雙方約定一方接受他方的委託，並按照他方的指示要求，為他方報告訂立合同的機會或者為訂約提供媒介服務，委託人給付報酬的合同。在居間合同中，接受委託報告訂立合同機會或者提供交易媒介的一方為居間人，給付報酬的一方為委託人。

居間作為中介的一種形式，其宗旨是把同一商品的買賣雙方聯系在一起，以促成交易後取得合理傭金的服務。無論何種居間，居間人都不是委託人的代理人，而只是居於交易雙方當事人之間起介紹、協助作用的中間人。

居間合同的主體：委託人可以是任何公民、法人；而居間人只能是經過有關國家機關登記核準的從事居間營業的法人或公民。居間業務根據居間人所接受委託內容的不同，既可以是只為委託人提供訂約機會的報告居間，也可以是為促成委託人與第三人訂立合同進行介紹或提供機會的媒介居間，也還可以是報告居間與媒介居間兼而有之的居間活動。

所謂報告訂約機會，是指居間人接受一方委託人的委託，尋覓、搜索信息報告委託人，從而提供訂立合同的機會。

❷ 什麼是CAN協議

CAN協議，即控制器區域網匯流排（CAN，Controller Area Network），是一種用於實時應用的串列通訊協議回匯流排，它答可以使用雙絞線來傳輸信號，是世界上應用最廣泛的現場匯流排之一。

CAN協議用於汽車中各種不同元件之間的通信，以此取代昂貴而笨重的配電線束。該協議的健壯性使其用途延伸到其他自動化和工業應用。CAN協議的特性包括完整性的串列數據通訊、提供實時支持、傳輸速率高達1Mb/s、同時具有11位的定址以及檢錯能力。

(2)福位協議擴展閱讀

CAN匯流排的特點：

（1）具有實時性強、傳輸距離較遠、抗電磁干擾能力強、成本低等優點；

（2）採用雙線串列通信方式，檢錯能力強，可在高雜訊干擾環境中工作；

（3）具有優先權和仲裁功能，多個控制模塊通過CAN 控制器掛到CAN-bus 上，形成多主機局部網路；

（4）可根據報文的ID決定接收或屏蔽該報文；

（5）可靠的錯誤處理和檢錯機制；

（6）發送的信息遭到破壞後，可自動重發；

（7）節點在錯誤嚴重的情況下具有自動退出匯流排的功能；

（8）報文不包含源地址或目標地址，僅用標志符來指示功能信息、優先順序信息。

❸ 急急急：這個是什麼性質的合作合同（限1小時回答）

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代銷合同

❹ 勞動合同法里有關職工福到的規定是哪些

《勞動合同法》第四條用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。
用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。
在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。
用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。
第十七條勞動合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
第六十二條用工單位應當履行下列義務：
(一)執行國家勞動標准，提供相應的勞動條件和勞動保護;
(二)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;
(三)支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇;
(四)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓;
(五)連續用工的，實行正常的工資調整機制。
用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。

❺ 夫妻雙方生活協議書

夫妻協議書
甲方：（老公）
乙方：（老婆）
甲乙雙方為促進家庭的和諧發展，進一步提高生活 質量以及保證婚姻生活美滿幸福 ，經協商一致，特製訂以下協議，以求共同恪守（以下正文內容甲乙雙方統稱老公老婆）：
一、後勤分工
以營造出清潔舒適、勤儉與享受、有秩序、有樂趣、有品質的家庭生活空間為目標，兼考慮老公在外地工作，所以當老公不在家時，由老婆全權負責家庭生活的後勤工作，負責買菜、做飯，打掃衛生、洗衣服被子，整理家居，定製家用消費品計劃並實施，家用電器的日常清理、家用電器及其他物品如遇故障請售後或維修、水、電、煤氣的繳納以及親朋好友之間的人情往來（這么賢惠能乾的老婆，老公你可真好福氣啊）；老公假期回家時，如遇季節交替時節，負責收納換季的電器，如電風扇擦洗等，同時需在假期內積極協助老婆幹家務活，具體事務由老婆統一安排並監督；
二、孩子教育
這是家庭中重之又重的工作！當老公不在家時，由老婆全權負責孩子的照料及教育，負責每日營養、飢飽冷曖，每天接送孩子上下學、檢查作業、特長興趣的培養，豐富孩子業餘生活，幫助孩子解決學習以及生活中遇到的困難，經常和老師溝通；老公平時要多打電話 問候孩子，關心孩子的成長狀況，和孩子談談心，假期回家時一定要陪孩子一起玩耍，參與孩子愛玩的游戲中，要多多給予孩子來自爸爸的男人 胸懷的另外一種愛。
當孩子任性時，老公老婆意見須保持一致，如果實在不能達成一致，則寧可放棄當時的管教，事後再作處理。
三、收入分配
考慮孩子獨立性尚處於幼弱階段，老婆辭職在家暫沒有收入，由老公全權負責通過不斷努力工作贏得工資薪酬作為家庭經濟 的主要來源，同時為充分保護老婆作為全職太太的權益和為家庭作出的犧牲，老公需從收入中抽取和老婆辭職前相同工資水平的部分付與老婆的工資卡上，作為老婆現在沒有工資的補償，直至老婆以後重新工作為止（只不過走了一種形式罷了，但奇怪，這樣老婆心裡舒服多了，好象有了心理上的一種平衡和經濟獨立的安全感呢），但這部分收入同樣作為家用補貼，統一到家庭財務管理 中，老婆更不得將這筆收入私存小金庫。
四、財務管理
為充分發揮老婆是財會專業出身的優越性，家庭財務由老婆進行統一管理。老公每月工資要如數上繳，老婆要爭取在扣除每月還貸、生活費、水電費、電話費、Internet費、保教費、培訓費等日常開支的情況下，每月有一定工資結余。另：每月15日老婆有義務向老公提供500元的零花錢，具體用作：煙費、社交費，同時老公不得以其他借口向老婆索要超額現金，如有超額開支，需及時向老婆說明開支去處，老婆酌情而定並根據情況決定是否要從次月零花錢中扣除其超支部分。老公不得私存小金庫。
老公未經過老婆允許，不得隨意承諾借錢給親戚朋友或向親戚朋友借錢。
五、投資 理財
經濟基礎決定上層建築，為讓家庭的未來生活過得更好更富裕，必須開源節流，做好家庭理財工作。這項工作由老公老婆共同負責，目前投資才起步，種類僅為股票 投資，雖處於被套的階段，但老公老婆要保持良好的心態，通過在股票市場的不斷實踐，在失敗中總結分析經驗，為將來更好更全面的投資和家庭理財計劃做好准備。
六、打戰約法
當老公老婆之間發生意見沖突時，首先要制怒，老公年長幾歲，要讓著點老婆，雙方堅絕杜絕使用「離婚」、「趁早散夥」、「你自己過吧」之類不負責任的言語刺激對方，如若犯規，事後要擦50遍地板以示懲罰。
當雙方出現冷戰局面時，老公要主動給老婆打電話，發簡訊，但不得使用火上澆油的銳利話語，老婆有行使權拒接老公的電話、簡訊，但要適可而止。
七、匯報溝通
老公不在老婆身邊的日子，要每天打電話問候老婆，及時匯報一天來的工作及思想狀況。老婆的電話老公要及時接聽，即使在開會或者有事時也要立即發送簡訊回應。
最新夫妻協議書範本最新夫妻協議書範本
老公老婆須每月做一次家庭總結，促進交流，總結現階段家庭規劃及孩子教育問題，揚長避短，共同展望未來。
老公無論在工作崗位上處於什麼地位，在老婆面前永遠不得有帶有工作氣氛的大男子主義出現。
八、每月外出
老公每月需安排時間陪老婆孩子外出遊玩，地點由老公老婆雙方討論決定，老婆具有最終決定權。每月至少要陪老婆逛街一次，逛街時老公要有耐心的充分當好陪伴者、建議者及拎包大使，要讓老婆逛得開心，此時老公享有牽老婆小手的權利。每月要創造和老婆單獨相處的時光，帶老婆重溫戀愛時的浪漫與深情，還有愛的甜蜜蜜……
九、保持健康
身體是革命的本錢，老公老婆要保重身體，經常鍛煉，情感上經常溝通，做無論身體還是心理上都健康的人。
十、本協議自簽署即日起生效。本協議一式兩份，雙方各執一份，終生不變。
甲方：（簽字） 乙方：（簽字）
年 月 日 年 月 日
夫妻協議書範本（二）
甲方：劉男身份證號：

❻ 合租協議

合租協議，也是合租合同，是合租人簽訂的關於租賃期限、租金、租金的交納期限、注意事項等權利義務的合同。
實質上也是一種房屋租賃合同，是在承租人外租的情況下產生的形成的第一承租人和第二承租人或更多的承租人之間的新租賃關系，第一承租人為與房東的主要聯系人，因合租的特殊性質，他和房東租賃關系中止時，本合租合同自動失效。
房屋合租協議（範本）
甲方:
乙方:
第一條本合同所指標的為：深圳市寶安區福永街道興圍社區興圍第一工業區興華路北第17棟第七層7232號。
第二條租賃期限、租金和租金的交納期限:租賃期共1 年,甲方從 2014年4月23號 起將出租房屋交付乙方使用,至 2015年4月23日收回。
該間房屋的租金為：1580元（押金會在合租關系正常中止時退還）。
支付形式為：付2押1租 並在下次交納房租日的前 15天支付（第二次支付房租日期為2014年 5月1 5日），
第三條甲方作為聯系人，負責和房東聯系。乙方向甲方支付房租，享有房間的完全獨立使用權，以及公共區域的共同使用權。乙方如果要增加合租人數，必須取得甲方書面同意。 ☆乙方有下列情形之一的,甲方可以終止合同,收回房屋並不退房屋押金：
1乙方擅將房屋轉租,轉讓或轉借的；
2.乙方利用承租房屋進行非法活動,損害公共利益的；
3.乙方拖欠租金累計達半個月的；
4.嚴重影響他人生活的；
5.故意拖欠應繳費用的。
如乙方將屋內物品或設施等毀壞照價賠償（房東物品將按其要求賠償）。☆乙方需退房的話，應提前6個月告知甲方，否則押金不退。租住不滿一月，租金按一個月收取。☆合同期滿後,如乙方到期確實無法找到房屋搬家,甲方可酌情與房東協商延長租賃期限。☆如乙方逾期不搬遷,甲方可視其屋內物品為丟棄物，甲方有權將該屋內物品採取丟棄處理,甲方因此所受損失由承租方負責賠償。
合同期滿後，押金退還須等甲方與房東結算後，再與之結算，雙方不提前結算。☆合同期滿後,如甲方仍與房東續租此房屋,乙方享有優先權。
第四條合租期間共同利益
1合租期間，本著和平、友好相處的原則，雙方應共同維護居住環境的衛生、安全。不得隨意的干擾對方的私人空間。
2在租住期間，雙方應本著「節約、愛惜」的原則，不得浪費水、電、煤氣等。應共同維護設施的安全。
第五條本合同自訂立之日起，即告生效。
第六條本合同一式兩份，由甲方、乙方各執一份。
第七條其他事項可另附合同後，與此合同同等有效。
甲方簽字：創業城物業管理公司 乙方簽字：_________________
身份證號：_________________
聯系電話：_________________ 聯系電話_________________
簽署日期：2014 年04 月23日 簽署日期：2015 年04 月23日

❼ 中國人壽國壽福條款

朋友你好，國壽福是國內第一大人壽保險公司——中國人壽推出的單次賠付的重疾險。這系列的產品，可以說是中國人壽的代表作。那麼國壽福到底怎麼樣呢，這里有關於這個系列請先了解一下吧：奶爸拿中一款產品國壽福臻享版來慢慢講解：《國壽福2019測評，國壽福2019做出什麼調整？》

一、產品介紹

國壽福的三個版本價格相差不多，各自有不同的優勢，奶爸做了一張表方便對比說明：

1、如果投保人是男性，預算比較低：可以考慮國富嘉和保

在不附加身故保障保終身的同類產品中，它的保費是最低的。

30歲的男性一年只需要4780元，雖然保額和保障內容上相比其他略有遜色，但是總體保障還是夠用的。這里有份詳細的國富嘉和保資料：《國富嘉和保重疾險怎麼樣?產品詳細分析》

2、如果注重保障更加全面的：橫琴無憂人生2020

橫琴無憂人生2020的保障一直是重疾險中比較全面的，它的輕症、中症的賠付比例也高，而且還有少兒特定重疾額外賠。

它的保障內容基本都是實用性很強的，不管你是大人還是小孩，都可以選擇這款產品。

3、如果注重特定疾病額外賠付，高保額的：信泰超級瑪麗3號max

超級瑪麗3號max的保障是比較全面的，並且在60歲前確診重疾，中症/輕症都是可以額外賠付一定比例的保額。

還能附加惡性腫瘤額外賠付和特定心腦血管疾病2次賠，附加這兩項責任的賠付比例也是很高的，至少這項額外賠付的額度是目前重疾險市場上最高的。

奶爸總結：

中國人壽無疑是一家實力雄厚的保險公司，非常可靠。國壽福臻享版也是一款很好的產品，不過現在產品更新換代的速度太快了。

各家保險公司都以壓低價格和提高保障為基準，不斷的推出新的產品。奶爸建議可以多考慮當前新出的幾款重疾險，無論是單次賠付還是多次賠付的，性價比都非常高。這有一份資料可以供你參考：《2020重疾險排行榜，有哪些單次賠付重疾值得關注》

希望對你有所幫助！

來源：保險知識干貨整合

❽ 因員工不識字，勞動合同名字簽錯了,把「富」字簽成了「福」，未加摁手印，這樣的勞動合同是否有效

有效。《勞動合同法》規定下列勞動合同無效或者部分無效：
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的，主要表現為合同條款簡化、法定條款缺失、僅規定勞動者義務、生老病死自負等條款。
（三）違反法律、行政法規強制性規定的，包括不具備訂立勞動合同的資格、勞動條件不符合法律規定、招錄童工、低於最低工資、不繳納各項社會保險費用、傷殘自負、暫不婚孕等條款。
標簽：勞動合同無效，勞動爭議，工傷保險，汕頭律師網（law0754），汕頭律師，汕頭律師事務所，汕頭法律顧問

我認為在這種情況下，員工與公司直接重新修正勞動合同相關內容就可以了，因為有事實的勞動關系。

❾ 關於三方協議

國企放一百個心吧。
你是現在系裡領取蓋了系章的四聯（四頁）三方協議，
單位的內章會在招聘專員完成所容有任務回到單位後，
由人事本部蓋然後留存其中一聯，
最後返寄回你學校學工部大學生職業指導中心確認，其中一聯上交所在地教育局，自己留存一聯，完事。
單位的招聘專員團隊，在農歷過年前會走遍若干個目的院校，而且是國企放心吧。