德邦簽約合同
㈠ 進入德邦物流之後，員工的勞動合同是和德邦簽，還是和其他的勞務派遣公司簽
簽派遣合同，他們外包了人資
㈡ 德邦物流合同
我也是營業員崗位，我的是一年，公司定的。
㈢ 您好，請問進入德邦社招簽的是派遣合同還是正式的勞動合同
剛進德邦簽的都是派遣合同，入職滿2年換簽德邦的合同，不過是深圳的！！最看不慣的就是這版種打擦邊球權的做法，完全不顧員工個人利益——你說簽個派遣合同對員工有什麼用，最基本的醫保都享受不到！！你就是不幹了要轉到本地也是非常麻煩！！ 所以請慎重！！！
㈣ 德邦入職簽仕邦合同
我看看來如抄果都要幫你主持的襲時候錢的事是幫的合同，我覺得這中間就會有一定的問題，因為我個人覺得任何一個公司簽勞動合同的時候一定是簽的本公司單位的名字，如果他更換了入職公司名字，又可能這份合同就會失效。所以建議你還是入職，找工作的時候要多留意。
㈤ 德邦物流社招簽的是什麼合同
社招簽訂的是勞務派遣合同，各地區人事不同，簽的派遣合同也不同
1、勞務派遣合同，是指由實際用工單位和勞務派遣公司首先簽訂勞務派遣協議，之後由勞務派遣公司代替用人單位招聘員工進行派遣的合同。
2、勞務派遣制員工是指和用人單位委託的勞務公司或人力資源中心簽訂勞動合同的勞動者。不屬於服務單位正式員工，說白了就是臨時工，不到萬不得已不要去，主要出現在一些低下工作，如操作工等！比如你在A工作，但是A與B有協議，你與B簽合同，由B派你到A工作，你與A木有合同關系，你是B的員工。
3、勞動合同制員工是指與用人單位簽訂正式勞動合同的勞動者；勞動合同制是與勞務派遣制等其他用工形式相對的用工形式。勞動合同制是我們和所工作的單位簽勞動合同，屬於服務單位正式員工，可長期工作，在單位有升級機會，發展空間大，比較有保障。比如你在A工作，你與A直接簽合同。
4、勞務派遣合同與勞動合同的區別
1）、期限方面的區別 勞務派遣合同的期限為兩年以上固定期限;勞動合同的期限分為固定期限和無固定期限，其中固定期限的長短用人單位和勞動者可以自由約定。
2）、解除勞動合同方面的區別 關於用人單位合法解除勞動合同的情形，
《勞動合同法》做了相應的規定，其中關於勞務 派遣情況下解除勞動合同的特別規定如下：
(1)因勞動者有過錯、勞動者患病或者非因 工負傷、不勝任工作等原因，用工單位可將勞動者退回勞務派遣單位，由勞務派遣單位依法與勞動者解除勞動合同;
(2)用工單位不得依據《勞動合同法》第40條第三項「勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議 的」及第41條有關經濟性裁員的規定來解除勞動合同。勞務派遣雖然尚處於起步發展階段，但已在我國顯示出促進 就業的重要作用。在今後一段時期內，勞務派遣將作為一種重要的用工形式，繼續發揮其特殊的作用。了解相關法律規定，是派遣員工維權的基礎。
5、勞務派遣合同可以由勞務派遣公司自行擬定。
㈥ 德邦物流招聘新員工，但是要和第三方人力資源公司簽合同
德邦那邊可以隨時無理由的辭退你，因為你不是他們的員工，只是作為勞務派遣過來的，這樣他缺人時可以大批招進，不缺時可以直接不要，而且表現好的話覺得某個人確實是個人才沒什麼大的缺點可以直接招進來
㈦ 去德邦物流簽合同要帶什麼東西
具體簽什麼合同,如果是公對公的,肯定需要帶公章,報價,營業執照等證件.
正常合同會要求帶回附件的.有的還要求帶原件.
如果答是簽勞動合同,就請帶身份證,畢業證,獲獎證書等(最好帶上原件)部分地區還需要健康證,這些通知你的人事部都會要求的.
㈧ 德邦簽合同需要帶什麼東西
您好：
簽合同前人事部會告知您具體所需材料，只要按照要求帶上相關資料就可以了。
如有其它疑問，歡迎向德邦物流企業平台提問！
㈨ 和德邦簽合同，還是和第三方簽（勞務派遣）
你是大專，還是本科？德邦一般等你入職滿兩年才改簽德邦的合同
校招本科生及以上是直接簽德邦的合同