關聯合同

A. 該卡未關聯合同是什麼意思

該卡未關聯合同說明該張卡片是沒有關聯相應的合同的，具體的話你可以咨詢一下工作人員。

B. 關聯合同和關聯成本指的是

關聯合同的定義,即如果貸款全部或者部分被用於支付履行另一合同所需的價金,並且如果版買賣合同或提供其他給付的權合同與信貸合同構成經濟上的整體,那麼該買賣合同或提供其他給付的合同與信貸合同形成關聯合同。關聯成本自然而然就是企業與其關聯方共同開發、受讓無形資產，或者共同提供、接受勞務發生的成本。

C. 關聯公司之間借款合同範本

企業借款合同範本借款單位：________________________法定代表人：________ 職務：____地 址：________ 郵碼：____ 電話：________貸款單位：________________________法定代表人：________ 職務：____地 址：________ 郵碼：____ 電話：________保證單位：________________________法定代表人：________ 職務：____地 址：________ 郵碼：____ 電話：________根據《中華人民共和國合同法》的規定，借款方為保證施工生產正常進行，向貸款方申請建築企業流動資金貸款，經貸款方審查同意發放，為明確各方權責，特簽訂本合同共同遵守。第一條 本合同規定____ 年貸款額為人民幣(大寫)____ 萬元，用於____ 。第二條 借款方和貸款方必須共同遵守貸款辦法，有關貸款事項按辦法規定辦理。第三條 貸款自支用之日起，按實際支用數計收利息，利率為月息____ ‰，超計劃貸款的超過部分利率為月息____ ‰，逾期貸款加計利息20%，挪用貸款挪用部分加罰利息50%。第四條 貸款方保證按照本合同的規定供應資金，貸款方如因工作差錯貽誤用款，以致借款方遭受損失時，應按直接經濟損失，由貸款方負責賠償。第五條 貸款方有權檢查貸款使用情況。檢查時，借款方對調閱有關文件、帳冊、憑證和報表，查核物資庫存和施工生產情況等，必須給予方便。第六條 借款方如違反合同和貸款辦法的規定，貸款方有權停止貸款，提前收回部分或全部貸款。第七條 擔保方對借款方歸還貸款本息承擔責任，如果借款方未按期清償貸款本息時，擔保方應在接到貸款方還款通知後一個月內負責歸還。第八條 本合同有效期：自____ 年____ 月____ 日起，至____ 年____ 月____ 日為止。本合同正本一式三份，簽章各方各執一份。借款方：____________(蓋章)________ 代表人____________貸款方：____________(蓋章)________ 代表人____________擔保方：____________(蓋章)________ 代表人____________________年____月____日

D. 金蝶 wise 轉銷單據如何關聯合同

請按下列步驟進行操作：
1、登錄金蝶K/3系統，打開【 K/3主界面】，依次單擊【專財務會計】→【應收屬款管理】→【收款】，雙擊【收款單-維護】；
2、彈出【過濾】窗口，點擊【確定】，進入收款單序時簿；
3、單擊選定此收款單，單擊工具欄【修改】按鈕，彈出「收款單-查看」窗口；
4、點擊「源單類型」欄旁的下三角小按鈕，選「合同(應收)」，再點擊「源單編號」欄，按【F7】鍵，選擇對應的合同，然後點擊工具欄【保存】按鈕即可。

E. 怎樣處理發生在關聯方之間的合同交易

追問： 另一方只做往來處理,不核算,好像不太符合稅法規定吧,比如說細點,我單位在A地對外簽了一批100噸鋼材的購貨合同,由於我老闆在B地還有一個單位也需要鋼材,於是老闆就把鋼材拉了20噸給B地的單位,但是供貨方只認給他簽合同的A地單位,於是就把100噸的鋼材發票開給了A地的單位,你說這種情況下A地的單位該做何處理最為合理.還有就是對處發貨,A地的單位對外簽了100噸的銷售合同,由於A地的單位生產供不應求,老闆就叫他在B地的單位發貨,開票時客戶又只認我A地的單位,發票必須由A地的單位開具,此種情況該作何處理稅務才能通得過呢?謝謝 回答： 就你說的,B地20噸鋼材,如沒其他業務啦,那就A給B開票,比較合適.如B代A發貨,你就要按委託加工核算,A和B簽定委託加工協議,處理稅負既減少,又合理,A伏很少的費用,就把稅省下了.A就能低扣.B叫委託加工的收入,稅很低,也不用開票.稅務完全能通得過.但手續要做好,卻合理. 追問： B地20噸鋼材如果開票會增加老闆稅負(因為不可能原價買來原價賣),老闆又不同意,該如何操作才能二全齊美呢? 回答： 業務不僅僅是一單20噸的事,如就一單,你就可以原價買來原價賣, 而且你做關聯的事時,你的每月合理調整,M商品的價格給B公司,用N商品的價格補回,總的進項和銷項持平,下月反一下,也是一樣,但必須有差價,差價不能太大,用幾種商品調配.就能達到理想效果.明白嗎

F. 關聯公司之間勞動合同為續簽嗎合法嗎

屬於續簽，合法。
用人單位惡意規避《勞動合同法》第十四條的下列行為，應認定為無效行為，勞動者的工作年限和訂立固定期限勞動合同的次數仍應連續計算：（一）為使勞動者『工齡歸零』，迫使勞動者辭職後重新與其簽訂勞動合同的；（二）通過設立關聯企業，在與勞動者簽訂合同時交替變換用人單位名稱的；……」

正常人事調動情形下，勞動合同簽訂次數的計算：
1. 情形一：前一份勞動合同正好期滿終止，勞動者根據用人單位的安排與新用人單位（關聯企業）簽訂新勞動合同。

這種情形，勞動合同的簽訂次數應當連續計算。主要理由有幾點：①《勞動合同法》第十四條第二款第（三）項的立法意圖是希望糾正現實生活中「勞動合同短期化」問題，規定關聯企業間調動時的締約次數連續計算，
有利於該立法目的的落實；②規定勞資雙方在第三次簽訂合同時，勞動者有權要求簽署無固定期合同的理由在於，第三次簽合同這一事實，一定程度說明了勞資雙方已經有了建立穩定勞動關系的基礎；而勞動者在關聯企業間調動並與各關聯企業輪流簽訂合同的情況，應視為與一個統一的「資方」多次建立合同關系，上述「建立穩定勞動關系的基礎」依然存在；③《實施條例》第十條規定，勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作時，工齡應當累計，而在締約次數方面，參照該條規定進行連續計算符合立法初衷、亦無不妥。
2. 情形二：原用人單位與勞動者提前解除勞動合同，新用人單位（關聯企業）與勞動者簽訂新的勞動合同，各方約定新勞動合同的期限為原勞動合同的剩餘期限。

這種情形，應當視為各方協商變更勞動合同的主體。上述新用人單位（關聯企業）與勞動者簽訂新勞動合同的行為，不應被計做一次簽約。但是，這份新勞動合同期限屆滿後，雙方續訂勞動合同的，勞動者在原用人單位的勞動合同的簽訂次數應當累計。也即，如果上述原用人單位與勞動者提前解除的勞動合同正好是雙方簽訂的第二份合同，那麼雖然在變更用人單位主體時簽訂合同的行為不計做一次簽約（即簽約當時勞動者無權提出簽訂無固定期限勞動合同），但當該勞動合同期限屆滿後，雙方續訂合同時應算做第三次續訂，此時勞動者有權提出簽訂無固定期勞動合同。
3. 情形三：原用人單位與勞動者提前解除勞動合同，新用人單位（關聯企業）與勞動者簽訂新的勞動合同，新勞動合同的期限重新計算。

這種情形不屬於合同主體變更，上述新用人單位（關聯企業）與勞動者簽訂新勞動合同的行為，應被計做一次簽約，並應與原用人單位簽訂合同的次數累計。即，如果上述原用人單位與勞動者提前解除的勞動合同正好是雙方簽訂的第二份合同，那麼勞動者在與新用人單位（關聯企業）簽訂新勞動合同的時候就屬於第三次簽訂了，勞動者有權提出簽訂無固定期限勞動合同。

G. 什麼是關聯交易合同

先看什麼是關聯交易
關聯交易就是企業關聯方之間的交易。根據財政部1997年內5月22日頒布的《容企業會計准則--關聯方關系及其交易的披露》的規定、在企業財務和經營決策中。如果一方有能力直接或間接控制，共同控制另一方或對另一方施加重大影響，則視其為關聯方；如果兩方或多方受同一方控制，也將具視為關聯方。
這里的控制，是指有權決定一個企業的財務和經營政策，並能據以從該企業的經營活動中獲取利益。所謂重大影響．是措對一個企業的財務和經營政策有參與決策的權力、但並不決定這些政策。參與決策的途徑主要包括：在董事會或類似的權力機構中派有代表，參與政策的制定過程，互相交換管理人員等。凡以上關聯方之間發生轉移資源或義務的事項，不論是否收取價款，均破視為關聯交易。
所以涉及到關聯交易而簽定的合同就是關聯交易合同。

H. 訂立關聯交易協議應注意什麼

一、以合同文義為出發點，客觀主義結合主觀主義原則 格式條款之所以採取客觀解釋的原則，是因為它是當事人一方制定的，其內容未經過單個、具體協商，具有為交易上的制度或規范的性質，從消極方面說，應不受交易當事人個別主觀情事的影響；從積極方面講，則應使將來不特定多數的交易具有統一的內容。這就要求解釋格式條款不考慮訂立合同的單個因素和具體因素，即不採取主觀解釋。所謂單個因素，是指合同當事人的看法、意圖和理解力。所謂具體因素，是指訂立合同的個案情事。 在格式條款場合，存在個別商議條款的優先性問題（《合同法》第41條後段）。應聯系個別商議條款解釋格式條款，而個別商議條款是可以作主觀解釋的。因此，格式條款的客觀解釋是在符合個別商議條款的條件下的客觀解釋。我們稱之為合理的客觀性標准解釋原則。 二、體系解釋原則 體系解釋，又稱整體解釋，是指把全部合同條款和構成部分看作一個統一的整體，從各個合同條款及構成部分的相互關聯、所處的地位和總體聯繫上闡明當事人有爭議的合同用語的含義。《合同法》第125條第1款關於按照合同的有關條款予以解釋的規定，可看作是肯定了體系解釋原則。 關於合同解釋應貫徹體系解釋原則的理由，首先在於，合同條款經雙方當事人協商議定，自然需平等對待，視同一體。其次，表達和傳遞當事人合同意圖所使用的語言文字，在合同的整個內容中是有組織的，而不是毫無聯系、彼此分離的詞語排列。因而，如果不把爭議的條款或詞語與其上下文所使用的其他詞語聯系起來，而是孤立地探究它的一般意思或可能具有的意思，就很難正確、合理地確定當事人的實際意圖，相反，還會產生不該有的誤解。第三，合同內容通常是單純的合同文本所難以完全涵蓋的，而是由諸多的其他行為和書面材料所組成，諸如雙方的初步談判、要約、反要約、信件、電報、電傳等等，其中可能包含對合同的擔保、特殊信用要求等。因此，在確定某一條款或詞語的意思過程中，應該把這些材料都放在一起進行解釋，以便通過其他合同成分中證據材料的幫助，明確爭議內容所具有的意義。第四，訂立合同，要求當事人把所有的合同內容都毫無遺漏地落實到書面上是非常困難的，當合同的某方面內容沒有規定或規定不明確時，整體地把握合同內容，或者進而聯系該種合同的法律制度，按照有關合同條款或法律規定的內容、精神來理解合同，都有一定的意義和價值。 三、歷史解釋原則 合同為當事人交易的過程，因而解釋合同不能指頭去尾，而應斟酌簽訂合同時的事實和資料，例如磋商過程、來往文件和合同草案等加以解釋。我國法律應確認歷史解釋原則，借鑒其合理成分。 四、符合合同目的原則 當事人訂立合同均為達到一定目的，合同的各項條款及其用語均是達到該目的的手段。因此，確定合同用語的含義乃至整個合同內容自然須適合於合同目的（《合同法》第125條第1款）。《合同法》第125條明確規定了符合合同目的原則。 符合合同目的解釋，就是依照當事人所欲達到的經濟的或社會的效果而對合同進行解釋。 合同目的可分為抽象目的與具體目的。前者是指當事人訂立合同時有使合同有效的目的，它是合同解釋的粗略方向。如果合同條款相互矛盾有使合同有效與無效兩種解釋，那麼應從使合同有效的解釋。具體目的是指合同本身所欲追求的具體的經濟或社會的效果，這是合同目的意思的內容。它可以分以下情況加以確定： 1．合同目的應是當事人雙方在合同中通過一致的意思表示而確定的目的。 2．當事人雙方內心所欲達到的目的不一致時，從雙方均已知或應知的表示於外部的目的。例如，甲與其單位訂有委託培養合同，合同載明「學成回原單位工作」，但甲回原單位後工作了3個月便離職，聲稱已履約。本案應依合同目的解釋，單位目的是培養合格人才在單位長期工作，其時間應與單位所花代價相一致，甲應知道單位培養目的，故甲的行為為違約。 3．合同目的不僅指合同整體目的，還可區分部分合同目的和條款目的。 符合合同目的原則的功能有，其解釋結果可以用來印證文義解釋、體系解釋、習慣解釋的結果是否正確。合同目的應被認為是當事人真意的核心，是決定合同條款內容的指針。如果文義解釋、體系解釋、習慣解釋的結果與依合同目的解釋的結果不一致，應取後者，可認為當事人締約時不願依文字的通常含義或習慣確定合同用語的含義。不過，如果合同目的模糊，通常會尋求文義解釋等方法；合同目的違法，更不得依合同目的解釋；適用情事變更原則，也不依合同目的解釋合同條款。 五、參照習慣或慣例原則 參照習慣或慣例原則，是指在合同文字或條款的含義發生歧義時，按照習慣或慣例的含義予以明確；在合同存在漏洞，致使當事人的權利義務不明確時，參照習慣或慣例加以補充（《合同法》第125條第1款）。 《合同法》第125條規定按照交易習慣解釋合同，值得肯定：首先，習慣和慣例是在人們長期反復實踐的基礎上形成的，在某一地域、某一行業或某一類經濟流轉關系中普遍採用的做法、方法或規則，能夠被廣大的合同當事人所認知、接受和遵從。一些與現行法律、法規等規范性文件不相抵觸、經國家認可的某些習慣，還常常成為民事法律的淵源。因此，在合同解釋中，參照一定的習慣和慣例，不僅符合合同當事人的利益和願望，而且符合社會正義的法律要求。其次，隨著改革開放的逐步深化和擴展，我國的國際經濟交往將得到進一步增強，涉外合同的數目也必將隨之增加。在此場合，出現合同解釋問題時，運用國際通用的解釋原則界定當事人雙方的權利義務，至為重要。 運用參照習慣或慣例原則，必須確認習慣或慣例的適用效力。對此，應當注意以下問題： 1．習慣或慣例應當是客觀存在的，主張習慣或慣例存在的當事人，負有當然的舉證責任。 2．習慣或慣例必須適法。首先，習慣或慣例的意思違反強行性規范者，應確認它為無效。縱使合同當事人有依此習慣或慣例的意思，也不能以此確定或填補合同的含義及內容。其次，習慣或慣例的內容不違反強行性規范者，是否被參照，取決於當事人雙方的認知情況。在該習慣或慣例為當事人雙方所共知時，優越於任意規范，具有參照解釋的效力（《合同法》第61條、第62條等）；在當事人雙方均不知道該習慣或慣例存在時，則應參照任意性規范，補充合同內容，該習慣或慣例則不具有參照的效力。再次，習慣或慣例的內容既不違反強行性規范，又不違反任意性規范者，除當事人明示排斥，或在當事人的職業、階層、地域等關系中非為普遍而不被雙方所知悉者外，該習慣或慣例即有參照適用的效力。 3．習慣或慣例應是當事人雙方已經知道或應當知道而又沒有明示排斥者。 4．習慣依其范圍可分為一般習慣（通行於全國或全行業的習慣）、特殊習慣（地域習慣或特殊群習慣）和當事人之間的習慣。在合同解釋中，其效力依序增強：在合同文義無明示反對該習慣解釋的前提下，當事人之間的習慣優於特殊習慣，特殊習慣優於一般習慣。但如果當事人一方僅有一般習慣而另一方有特殊習慣，或者當事人來自不同地域或群體而有不同特殊習慣，則應視具體情況而定： （1）當事人一方將特殊習慣在締約時或其後告知對方，對方未表示反對的則依雙方明知的習慣解釋。 （2）一方雖未積極地將其意指的特殊習慣通知對方，但對方對此理應知曉的，仍應依該特殊習慣予以解釋。 （3）如果當事人雙方互不了解各自意指的特殊習慣，或一方不知或不應知對方的特殊習慣，則依一般習慣而不是依特殊習慣解釋合同，地域習慣與群體習慣沖突時，適用上述規則加以確定。 此外，合法原則、誠實信用原則當然是合同解釋的原則，它們已在民法的基本原則中闡述，此處不贅。

I. 關聯性合同效力問題

A.B.C合同來是有效的，D合同沒有生自效。
4個合同雖然是有關聯的，但相互之間是並列的關系。雖然在合同中規定了4個合同成立後同時生效，但在事實上A.B.C合同經雙方的是實際履行已經發生了法律效力。
但D合同並沒有實際履行，並沒有發生事實履行的法律效力，故D合同工只是成立但未生效。

換言之，法律認同事實合同關系，雖然合同的簽訂有些許瑕疵，只要符合一方履行了主給付義務，對方又予以接受這兩個構成要件，該合同就成立生效，雙方當事人就會受到合同的約束。