飯堂外包合同

❶ 大學食堂外包給公司，公司又包給我們私人，簽的是合作協議到期，還有兩個月流水錢和三萬押金，打電話不

大學食堂外包給公司，公司又包給我們私人，簽的是合作協議到期，還有兩個月流水錢和三萬押金，肯定要打電話。

❷ 我在公司小食堂工作八年，當時簽的是外包合同，不屬於正式工，當時沒有購買社保，現在公司意識到合同的不

如果用人單位和你簽訂的是外包合同，你也屬於該單位聘用的員工。
專如果當時沒屬有給你購買社會保險，這是不合理的。
現在，用人單位提出買斷八年的工齡，實際就是要繞過工作十年用人單位須和勞動者簽訂無固定期限合同這個門檻，和逃避補繳保險。
這是不合理的。

❸ 在國企食堂做廚師,屬於外包,現在叫不要上班了,有賠償嗎

在國企食堂做廚師,屬於外包,現在叫不要上班了,有賠償嗎？這要看你的勞動合同是怎麼簽的。如果只是臨時工並沒有合同的話，你就沒有什麼賠償。應該需要就用，不需要結果很正常。以下幾種情況勞動者主動辭職的用人單位應當支付經濟補償金。

一、用人單位故意拖延不訂立勞動合同，即招用後故意不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期後故意不及時續訂勞動合同的;

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

二、用人單位不依法繳納社會保險的。

法律規定用工單位為員工繳納社會保險，只要當事人與用人單位的合同開始生效。如果用人單位不能依法為員工繳納保險，勞動者是可以要求其補繳，提出辭職也同樣可以獲得補償金。

三、用人單位違反規定或勞動合同的約定侵害女職工或未成年工合法權益的;

用人單位以暴力、威脅或者非法的手段強迫勞動者進行超過合同約定的勞動的，或者勞動者的人身安全無法得到保障時，勞動者可以隨時解除勞動合同，並向用人單位討要補償金。

四、用人單位違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同的。

有些單位在與勞動者簽訂合同時會許諾勞動者很多好處，比如崗前培訓，解決戶口問題或者有其他各項福利待遇等。

《勞動合同法實施條例》第二十七條規定：勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。

❹ 我是公司食堂廚師,己經工作8年了,現在公司把食堂外包,讓我們轉崗或者解除合同

無論是轉崗或解除合同你確實只能二選一啊，這和工作年限無關吧。你是有什麼想法。

❺ 我媽在一家工廠食堂上班，這個食堂是外包的，沒有簽勞動合同，受了工

按照勞動合同法規定，你們可以申請雙倍工資及醫葯費、誤工費相關賠償。

❻ 飯堂外包的飯堂外包合同

飯堂外包合同範例
甲方根據需要將飯堂外包給乙方經營、管理，經以方友好協商特簽訂本協議，甲、乙雙方共同遵守執行：
一、合同雙方：
發包方：__________________（以下簡稱甲方）
承包方：__________________（以下簡稱乙方）
二、承包期限：
從______年______月______日至______年______月______日止
三、具體內容：
1、甲方有職工______人，其每人每天為______餐，早餐為人民幣______元，午餐為人民幣______元（）晚餐為人民幣______元（），夜宵為人民幣______元，供給乙方辦理伙食。
2、甲方為乙方無償提供廚房、廚具、餐具等。
3、甲方總務部每天將次日用膳人數通知乙方飯堂主管，乙方按此人數准備飯菜份量。
4、甲方在乙方交接前進行盤點，所剩的糧油、副食品等由乙方作價接收，解除合約時甲方須按價接收乙方剩下糧油、副食品。
5、乙方預付甲方半個月伙食費，結算時由乙方開具半個月用餐明細表與甲方核對無誤後，甲方應在三天內以現金方式一次性付清乙方伙食費，不得拖欠。
6、在經營期間內，雙方應按照合同條款通力協作，互相配合，雙方不可無緣無故，輕率行事解除合同。
四、甲方責任：
1、提供設備的維修保養。
2、提供乙方工作人員的住宿，包括水和照明用電費。
3、甲方無償提供廚房所用的燃料、水、電。
4、不得隨意停止承包和隨增加收費項目。
5、甲方必須提前預報就餐人數，失誤造成後果，由甲方負責。
五、甲方許可權：
1、甲方有權對乙方進行各種行政管理，如：衛生、安全、治安、消防、綜合治理、監督等，特別要禁止食物中毒事故發生，一但發生類似事故，甲方有權追究乙方的責任。
2、乙方因飯堂工作人員失職影響甲方正常工作，（如無特殊情況下），甲方有權追究乙方的責任。
3、甲方有權對飯菜質量數量、衛生服務等情況進行監督檢查，如乙方未達到飯菜質量，甲方有權要求進行適量賠償或終止本協議。
4、根據飯堂工作情況和員工意見甲方有權採用其他方式進行食堂管理。
5、承包方其他違約時，甲方須立即告知乙方，乙方應盡快調查落實，把處理結果告知甲方。
6、乙方除因特殊情況外，造成誤餐或停餐，甲方有權對乙方給予適當的經濟處罰。
7、乙方違約，甲方有權提出終止承包合同，造成甲方損失的，上報法院或仲裁機關處理。
六、乙方責任：
1、按甲方消防、廠規、治安做好工作。
2、飯堂工作人員按衛生部門規定進行身體檢查，費用自理。
3、經營場所進行定期防鼠滅蠅。
4、嚴格執行各項食堂管理制度，嚴格按食堂操作規程及衛生管理制度實施。
5、必須確保食物的質量，把住進貨渠道及進貨質量關，嚴禁購進變質變霉的食物，保證放心肉的衛生，做到食品衛生內部以及環境衛生，經得起上級部門檢查並達到合格。
6、乙方工作人員須統一工作服裝和衛生用品，費用自理。
7、乙主必須按甲方規定時間作息，准時開餐，開餐時間由甲方規定，如有變動應事先通知乙方。
8、乙方廚房工作人員必須遵守甲方規章制度，不得隨意出入甲方車間及其它禁區域，如違反者，甲方可將依所規處罰。
9、甲方廚房現有之設備及餐具乙方應合理使用，妥善保管嚴格管理，不得人為損壞和丟失，否則折價賠償。
10、經營業務只限於飲食服務方面，方便甲方服務人員。
11、乙方在運作期間材料費自理，所需食堂工作人員的勞資，勞保費用均由乙方自理。
七、乙方的許可權：
1、有權自主經營，自負盈虧。
2、有權自主聘用，調用工作人員。
3、甲方違約乙方有權提出終止承包合同，並止報法院或仲裁機關處理。
4、如市場物價上漲過高，變成乙方在連續二個月虧損的情況下，有權向甲方提出增加伙食費用，甲方應盡快進行市場調查，若情況屬實，應適當增加伙食費用。
八、其它：
1、因不可抗力原因造成損失時，乙方不承擔甲方房產和設施的經濟損失。
2、甲、乙雙方員工應保持互相尊重，盡量不發生磨擦，更不許出現打架等事例，若有發生追究責任因此造成的傷害由無理的乙方負責。
3、節假日乙方照常為甲方職工服務，如需加餐乙方負責加工，甲方買菜或委託乙方采購。
4、乙方在承包期間屬甲方的廚具和餐具，在添置之前必須徵得甲方同意方可購買，向甲方報銷。
5、承包結束時，乙方應將甲方提供的場地、設施、設備、工具等全部清還甲方，配合甲方完成清算工作。
6、承包期滿時是否續約或終止合同，甲、乙雙方均提前壹個月通知對方。
7、本合同若有未盡事誼，將由雙方代表協商處理。
8、本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份：
甲方代表[簽名]：__________________乙方代表[簽名]：__________________
單位[蓋章]：__________________單位[蓋章]：__________________
電話：__________________ 電話：__________________
日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

❼ 我是派遣工到用工單位食堂工作兩年多了，現食堂外包用工單位可以辭退我嗎合同要明年十月份才到期

合法。單位可以以因客觀原因導致合同無法繼續履行為由提出解除勞動合同，但是單位應當按照勞動者的工齡支付經濟補償金。

❽ 單位食堂外包，老員工不願與新承包單位簽合同，可以拿到經濟賠償嗎

不可以的。因為食堂承包方只有和員工簽訂勞動合同的義務，沒有辭退員工的權利，也就沒有經濟賠償一說，更何況是員工自願不簽合同。只有實體用工單位才有辭退、解聘、賠償的權利。