簽完三方協議國考過了

⑴ 如果簽了三方協議後有考上國家公務員 該怎麼辦

解決方法有這些：

1、不要到單位去上班。你報考的崗位可能對你身份有要求，如應屆畢業生。如果你一上班，單位給你繳了社會保險，那你就不是應屆畢業生了，可能會很麻煩。

2、考上公務員有規定的，可以解除協議。

3、至於是否需要改派。你只要能拿到報到證就可以了。報到證可以開到當地人才中心，並將檔案轉過去。

如果已經簽訂了書面勞動合同，則可以提前30日告知單位解除該勞動合同。由於你還沒有正式就業，單位也沒有給予相應培訓，則即使支付違約金也不應太多。

拓展資料：

三方就業協議書不同於勞動合同。

首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為:自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。

而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時(注:在到用人單位報到前)，就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議;而更多的用人單位則要求先簽"就業意向書"，畢業生報到後再簽訂勞動合同。

其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立;而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。

第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。若勞動合同與三方協議附件內容矛盾，則以勞動合同為准。

⑵ 應屆生已經簽了三方協議 還能考國考嗎

可以報考，但是不能以應屆生的身份參加考試。

⑶ 簽了三方 公務員 考上了怎麼辦關系

簽了三方後公務員考上了可以書面告知對方後，解除三方協議。

因為三方協議明確規定，「乙方在畢業離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或者參加國家及地方誌願服務目」，「經書面告知對方後，本協議解除」。

⑷ 應屆畢業生簽了三方協議還能參加國考嗎

你問的不是很清楚 你是2013屆畢業生？ 你是想問簽了三方協議後還算不算應屆生的問題嗎 ？ 你報的只要應屆生的職位嗎？不過放心 簽了三方不影響的 考上了會直接調檔案過去

⑸ 如果簽了三方協議 報考公務員還能以應屆生的身份報考嗎

簽了三方協議，還是可以以應屆生身份報考公務員的。

三方協議書只是回三方簽訂的就業意向，不答是勞動關系的法律文件，對勞動關系沒有約束力，只有畢業生到單位報到，並與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關系，畢業生才能和用人單位形成正式的勞動關系。如果沒有簽訂勞動合同，或者簽了以後試用期未通過，那也沒有正式形成勞動關系。

三方協議並非正式的勞動合同，所以對考生的應屆生身份並不造成影響。但是假如考生簽訂了正式的勞動合同，就算是畢業當年，在報考公務員時候，也不算應屆生身份了，也就不能報考定向招考應屆生的崗位了。

擴展知識：

1、三方協議：《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》，一般說的《就業協議》也是它，應屆畢業生第一次就業的時候才需要簽。

2、解約流程：

(1)畢業生向用人單位申請，請單位發放三方協議解約函;

(2)畢業生持解約函到學校;

(3)學校審核通過，將解除舊的，發放新的。

⑹ 我是2015年應屆畢業生，簽過三方了，但是國考進面試了，會影響面試嗎我還是因屆畢業生嗎

您好復，中公教育為您服務制。
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)18周歲以上、35周歲以下(1978年10月15日至1996年10月15日期間出生)，2015年應屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下(1973年10月15日以後出生);
(三)擁護中華人民共和國憲法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行職責的身體條件;
(六)具有符合職位要求的工作能力;
(七)具有大專以上文化程度;
(八)具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
您好，不影響報考的。
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