三方協議解約流程

① 簽訂了三方協議，想毀約，具體要怎麼做

改派就可以了，你把原來簽署的各聯三方協議都要回來，讓原來的簽約單位給你出具一份解約函，協議上沒有違約金內容可以不予賠償，但是必須跟那個公司協商解決。如果用人單位要求你繳納違約金，你必須繳納不超過5000元的違約金，然後回到學校申請改派手續。

學校每隔一段時間收集一批改派的同學的手續，去省教育廳領取新的三方協議表格，發給你以後就可以繼續以應屆畢業生的身份與下一家用人單位簽約了。注意你只有一次改派的機會。

三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。

(1)三方協議解約流程擴展閱讀

協議解除

為了維護就業協議書的嚴肅性和學校的聲譽，畢業生與用人單位簽訂了《就業協議書》後，畢業生和用人單位都應認真履行協議。倘若畢業生因特殊原因要求違約，應承擔違約責任。已簽訂《就業協議書》的畢業生，如要違約，需辦理解約手續。

步驟

1、到原簽協議書的單位辦理書面同意的解約函（蓋單位公章）。

2、向學校畢業生就業工作部門提出書面申請（闡明解約理由），並附上單位及上級人事主管部門審核同意的解約函，交招生就業辦。

3、學校畢業生就業工作部門根據有關規定審批換發新的《就業協議書》

就業協議的解除分為單方解除和二方解除。

單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或依協議解除。單方擅自解除協議。屬違約行為，解約方應對另一方承擔違約責任。

單方依法或依協議解除，是指一方解除就業協議有法律上的或協議上的依據，如學生未取得畢業資格，用人單位有權單方解除就業協議，畢業生錄用之後，可解除就業協議，或依協議規定，畢業生未通過用人單位所在地組織的公務員考試，用人單位有權解除協議，此類單方解除，解除方無須對另一方承擔法律責任。

二方解除

二方解除是指畢業生和用人單位雙方經協商一致，消滅原訂立的協議，使協議不發生法律效力。此類解除因是雙方當事人真實意思表示一致的體現，雙方均不承擔法律責任，雙方解除應在就業計劃上報主管部門之前進行，如就業派遣計劃下達後雙方解除，還須經主管部門批准辦理調整改派。

專家解析，三方協議只是意向而非合同，應形成妥善的解決機制。

三方協議的設立初衷是保障大學生與用人單位達成的意向，然而隨著時代的發展，三方協議的作用逐漸在削弱。

南京大學的這位老師認為，目前三方協議對用人單位的約束相對較少，更多規定的是學生違約後所應承擔的責任。過去都是學生違約的多，近幾年用人單位違約的情況有所增加，但學校這邊只能將其列入黑名單，不歡迎其來招人，此外沒有太多的約束辦法。

三方協議對學生的約束力也有限。梁楓律師告訴記者：「很多情況下，大學生雖然簽訂三方協議，但在不去報到的情況下，也可以跟其他企業簽訂勞動合同，只是檔案無法轉入，這會影響幹部身份的認定等。因此，三方協議最大的約束力其實是公務員、事業單位和國企等單位的工作崗位，實踐中的效力范圍是有限的。」

中國政法大學副教授胡彩霄認為：「三方協議是帶有就業意向預約性質的協議，是應屆畢業生畢業後到用人單位工作意向的表示，並沒有形成勞動合同關系。」

與勞動者違約相比，大學生違反就業協議的責任相對輕微，一是並沒有正式簽訂勞動合同，二是用人單位的損失並不高。但三方協議所確定的只是就業意向，大學生解除這種就業意向具有合理性，「與用人單位相比，我們還是更傾向於保護大學生的就業自主權。」

② 關於大學生三方協議解約的問題

你好. 告訴單位自己不去就可以了, 如果畢業前還要簽其他單位, 學校要單位的解約函才能換新三方回的話, 違約金就難免了答.學校不要求, 沒有關系. 但如果願意按照未就業畢業生派遣回原籍, 就不用再簽三方, 無所謂了.

③ 三方協議解約方案

解約流程如下：
一、 請下載列印附件《高校畢業生解除三方協議申請表》，詳細填寫。
二、 請將填寫完畢的《高校畢業生解除三方協議申請表》及其它解約資料傳真至公司人力
資源部審核。其他解約資料包括：
1、 另行擇業的同學需寫明新就業單位名稱，並提供該單位的接收函或錄用通知書；
2、 出國留學或讀研、讀博的同學需提供邀請函或入學通知書；
3、 考取國家或地方公務員的同學需提供錄取證明；
4、 因不能勝任本職工作的其他情況證明。
三、 人力資源部在收到傳真的三個工作日內日郵件或電話通知您審核結果。
四、 違約金通過銀行匯入公司賬戶。

④ 應屆生解除三方協議

辦理的手續如下：

1、不需要解約證明，只需要公司把公司保留的那份就業協議還給你，然後並在協議上寫明協議解除，並加蓋公司公章就行了。

2、拿原來的協議（公司聯+個人手上），去學校作廢原來協議，然後申請一份新的三方協議，讓你去和新公司簽協議。記住公司聯上有解除協議申明加蓋工商公章的，才能和學校換新協議。否則學校不能給你新協議的。

大學畢業生進公司一定要簽三方協議就業協議才行，這是大學生就業的特殊程序，企業要有就業協議才能辦大學生就業手續。

因為不簽三方協議的，直接和公司簽勞動合同的話就等於是以社會招聘形式進公司，而不是大學生就業形式。其實在實質上也沒太大不同的，但是主要是國有企業要走程序，私人企業或者外企的話，不簽三方協議也是可以的。

但是三方協議是保護大學生就業的一個程序，當然同時也保護企業招聘大學生，所以80%以上的大學生就業都簽三方協議的。

注意事項：回學校作廢的時候一定要拿回公司方協議，並且加蓋公司的印章，簽名。

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簽勞動合同要注意四個方面：

一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫畢業生主動辭職，且不支付任何經濟補償金；

二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了；

三要在勞動合同中明確最低的工資標准，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由於我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為剋扣薪水的一種方式；

四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等於工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。

資料來源：網路-大學生三方協議

⑤ 應屆畢業生簽了三方協議後違約要走什麼流程

每個學校的違約流程不同的；需咨詢就業指導中心或輔導員；
一般流程如下：
1、出具申請，說明毀約原因，學院通過；
2、學校就業指導中心通過同意
3、錄用單位出具退函
4、2個星期走流程
5、拿新三方；

主要是第2、3步驟比較難弄。用人單位如果不想你違的話就拖著你。但學校是老大，學校只要給你違且不怕得罪用人單位的話就肯定能違成。祝好運

⑥ 解除三方協議書，需要哪些手續

1.不需要解約證明，只需要公司把公司保留的那份協議還給你，並在協議上寫明協議解除，並加蓋公章就行了。

2.拿老協議（公司聯加你個人手上的那聯），去學校作廢老協議，然後學校會給你一份新的三聯協議，讓你去和新公司簽協議。注意：一定要拿回公司聯。且公司聯上有解除協議申明加蓋公章的，才能和學校換新協議。否則學校不能給你新協議的。

3.大學畢業生進公司一定要簽三聯就業協議才行，這是大學生就業的特殊程序，企業要有就業協議才能辦大學生就業手續。不簽三聯單的，直接和公司簽勞動合同的話就等於是以社會招聘形式進公司，而不是大學生就業形式。

當然，實質上也沒太大不同，主要是國有企業要走程序，私人企業或者外企的話，不簽三聯單也不是絕對不行。 但是三聯單是保護大學生就業的一個程序，當然同時也保護企業招聘大學生，所以80%以上的大學生就業都簽三聯單的。

(6)三方協議解約流程擴展閱讀：

三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

三方協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。

三方就業協議書不同於勞動合同。

首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。

而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（註：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議；而更多的用人單位則要求先簽「就業意向書」，畢業生報到後再簽訂勞動合同。

其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。

第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。若勞動合同與三方協議附件內容矛盾，則以勞動合同為准。

意義作用

三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生簽三方協議前，須認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。

民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。

⑦ 三方協議如何解約

不知道你們在網上簽約嗎？如果沒簽，那向現單位提出解約申請，本人簽字，學校蓋章，給用人單位。用人單位同意後解約，可以到學校再領一份三方協議。現用人單位可能問你要違約金，按規定是不用給的，看你怎麼處理了。如果有網上簽約那麼還需要在網上解約，之後你就又自由了，可以重新簽訂協議。

⑧ 第三方協議解約

三方協議就是畢業生沒有畢業之前的預備合同，用於約束畢業生，學校和用人單位相互關系的一種民事協議。一旦簽署了三方協議，畢業後就要到該企業就職，簽訂正式勞動合同。否則，就要承擔違約金。你要是簽署了三方協議以後不理他了，就沒有辦法領取新的三方協議，你就變成了社會人才，打工一族，永遠不能正式就業了。沒有真正就業千萬不要簽訂三方協議，否則的話，新就業單位為正規的國企或者報考公務員，你就要改派，改派手續非常的繁雜，還要有一定的時間才能辦完，會影響你的就業錄用。
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師說，大學生簽三方協議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。
三方就業協議書不同於勞動合同。首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（註：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議；而更多的用人單位則要求先簽「就業意向書」，畢業生報到後再簽訂勞動合同。其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。如果勞動合同與三方協議附件內容矛盾，以勞動合同為准。
簽勞動合同要注意四個方面，簽三方協議要留心五個細節。
大學生簽勞動合同一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫你主動辭職，不支付任何經濟補償金打發你。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了。三要在勞動合同中明確最低的工資標准，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由於我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為剋扣薪水的一種方式。四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等於工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。
大學生簽三方協議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。第二，外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。第四，現行的畢業生就業協議屬「格式合同」，但「備注」部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。第五、學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，無回天 無力。或者逆來順 受，或者就被迫違約賠償用人單位 。
三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國家派遣證發放的一個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了幹部身份（每年基本6月25日畢業，所以6月18日前必需將三方交到學校）。 沒有別的辦法，只能去原來那個單位退協議，再到想去的新單位簽協議，學校更改派遣證，然後到新單位去報到。我們招過很多這樣的，更改派遣的。但是，正規的國企不會錄用沒有派遣證的，你不更改是不行的。有的人會給你出主意，讓你不要理原單位，直接到想去的單位報到，我告訴你，那是他不懂，或者是故意給你挖坑。你沒有派遣證和協議，連戶口、四險一金、勞動就業等記等等都辦不了，只能是打工，不是就業。況且，招錄已經與別的企業簽了協議的學生，可能面臨著被起訴的風險，正規的國家單位是不會這樣辦的，你必須證明你的派遣證是即將就業的單位。就像足球運動員要轉會，必須給原單位轉會費是一樣的，或者是自由身。先到原先的單位解除三方協議，再到學校領取新的三方協議表，與新單位簽訂，到學校蓋章，發派遣證。
簡單地講：你更換單位以後，現單位的工作經歷和原單位的工作經歷合並作為轉正定級的依據，但要原單位出具一個實習鑒定（這個應該不難）。有的單位自己可以辦理轉正定級，尤其是國企和事業單位，直接就辦了；不能辦理的，多數是民企和外企，可以由檔案管理委託單位辦理，如人才中心等。祝你進步！

⑨ 如何巧妙解除三方協議

1、首先要與原單位取得聯系，委婉地說明自己違約的原因，表達想違約的意願。

註：一般同學回採取電聯，在此小編建議可以採取郵件加電聯的方式。因為郵件可以作為書面證據，你告知過原單位相關情況。為萬一出現的糾紛留好證據。

2、 要求原簽約單位出具的解約或違約書面退函。

註：記得一定需加蓋單位公章，因為這樣才有效;此外，因為原三方上可能約定了違約金的，部分企業會要求你繳納違約金才肯給你解約函。這時候，你可直接繳納違約金，獲取解約函，或者向原企業「哭窮」「裝可憐」減少違約金甚至不交違約金。總之，在此環節內想盡辦法拿到蓋有單位公章的解約書才是王道!

3、 取得新單位的書面接收函。

註：注意新單位的簽約時間，及時和新單位HR聯系，了解近況。有不少同學由於原公司拖著不給違約書，導致錯過新單位的簽約。新單位的書面接收函也需加蓋單位公章，因為這樣才有效。

4、 將原簽約單位的解約函與新單位的簽收函交至學校相關部門(一般都是招生就業處)換取新三方。

5、拿新三方與新的單位簽約，再將簽好蓋好章的新三方交至學校與學院。

註：最好留個心和校方核對一下，千萬不要出現將檔案、報到證弄錯成原單位的情況。

⑩ 三方協議解約函怎麼寫啊

一、畢業生只能有一份《三方協議書》
為了維護用人單位的合理權益和學校聲譽，避免一個畢業生同時被兩個用人單位審批錄用，造成用人單位進人指標浪費，同時也為了維護學校的聲譽和今後畢業生的就業，每位畢業生只能有一份《三方協議書》原件。
二、辦理《三方協議書》解約手續
每位畢業生只有一套三方協議(一式三份、編號固定)。畢業生通過「雙向選擇」確定接收單位，並與用人單位簽訂了《三方協議書》後，畢業生和用人單位都應認真履行協議。倘若畢業生單方面違約，應承擔違約責任。
已簽訂《三方協議書》的畢業生，如要違約，需辦理如下解約手續：
1、到原簽協議單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章);
2、向本學院或是系提出書面申請(闡明解約理由)，並附上單位解約函，原《三方協議書》，負責畢業生就業的副書記簽署意見並簽字、蓋章後交學生處就業指導中心;
3、學生處就業指導中心根據有關規定審批發換新的《三方協議書》;
4、畢業生領取新協議後到本學院或是系備案。
三、三方協議解約函範本
解 約 函
本單位與 XXX職業技術 學校 電子信息 學院 檢測技術及應用 專業 XXX 簽訂的三方協議，由於 XXX 原因於 2014 年 11 月 8 日解除，該職工在本單位所應聘的工作崗位為： 品管員 。
特此證明。
勞動者簽字：
單位蓋章：
日期： 2014 年 11 月 8 日