文員聘用合同

⑴ 文職人員聘用合同的期限是多長時間

文職人員聘用合同期限一般為3年至5年；流動性強、專業技術和技能水平要求不高的版崗位權合同期限為1年-3年；
高校應屆畢業生首次訂立合同的期限為5年；以完成一定工作任務為期限的聘用合同，可以根據任務需要確定合同期限。

⑵ 軍隊文職人員聘用合同期限是多長

你好，很高興為你解答~
著眼構建既相對穩定又充滿活力的聘用關系，《軍隊文職版人員聘用合權同管理暫行規定》明確：
☆文職人員聘用合同期限一般為3年至5年；
☆流動性強、專業技術和技能水平要求不高的崗位合同期限為1年至3年；
☆高校應屆畢業生首次訂立合同的期限為5年；
☆以完成一定工作任務為期限的聘用合同，可以根據任務需要確定合同期限；
☆參照國家工作人員訂立聘用合同有關規定，結合軍隊文職人員職業特點，明確文職人員在軍隊工作滿25年，或者在用人單位連續工作滿10年且距規定退休年齡不足10年的，可以訂立聘用至退休的聘用合同。
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⑶ 2019雲南軍隊文職新錄用人員簽訂聘用合同有哪些規定

第一章 總 則
第一條 為了規范軍隊文職人員聘用合同管理工作，保障用人單位和文職人員的合法權益，根據《中國人民解放軍文職人員條例》等有關法律法規，制定本規定。
第二條 用人單位與實行聘用制的文職人員訂立、履行、變更、解除或者終止聘用合同，適用本規定。
本規定所稱用人單位，是指編制文職人員且具有統一社會信用代碼的軍隊團級以上建制單位。
第三條 訂立聘用合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。
第四條 軍委政治工作部負責全軍文職人員聘用合同管理工作，團級以上單位政治工作部門負責本單位文職人員聘用合同管理工作。
第二章 聘用合同的訂立
第五條 對實行聘用制的文職人員，自軍隊批准招錄聘用之日起30日內，用人單位應當與其訂立書面聘用合同。
聘用合同由用人單位與文職人員協商一致，並經用人單位與文職人員在聘用合同文本上簽字蓋章生效。
文職人員聘用合同文本式樣，由軍委政治工作部制定，並根據需要適時作出修訂。聘用合同文本一式3份，分別由用人單位和文職人員各執1份，有任免許可權單位的政治工作部門存檔1份。
第六條 用人單位與文職人員訂立聘用合同前，應當在遵守軍隊保密規定的前提下，告知文職人員崗位職責、紀律要求、工作條件、待遇保障，以及文職人員要求了解的其他情況;用人單位有權了解文職人員與訂立聘用合同直接相關的基本情況，文職人員應當如實說明。
第七條 聘用合同應當具備下列內容：
(一)用人單位基本信息;
(二)文職人員基本信息;
(三)聘用合同期限;
(四)聘用崗位及其職責要求;
(五)崗位紀律和崗位工作條件;
(六)工資福利、社會保險、住房保障等待遇;
(七)聘用合同的變更、續訂、解除、終止情形;
(八)違反聘用合同的責任和爭議處理;
(九)法律法規規定應當納入聘用合同的其他事項。
除前款規定的必備條款外，用人單位與文職人員可以在聘用合同中約定專業技術培訓、知識產權保護等事項。
第八條 聘用合同期限一般為3年至5年。流動性強、專業技術和技能水平要求不高的崗位，聘用合同期限為1年至3年。從高等學校應屆畢業生中招錄聘用的文職人員，首次訂立的聘用合同期限為5年。

⑷ 軍隊文職人員合同制和聘用制的區別

都是臨時工，合同里規定，部隊移防，撤編你們就分手了，最主要文職和現役應該一個待遇醫療保險，這樣才公平對不對

⑸ 軍隊文職簽合同么幾年一簽呢

公示無異議或者反映問題不影響錄用的人選，由戰區級單位政治工作部門審批。新錄用人員通過審批後，用人單位應當及時書面通知其到崗工作。其中，專業技術崗位的新錄用人員，用人單位應當按規定與其簽訂聘用合同。博士招考崗位和其他招考崗位新錄用人員首次聘用合同期限按照文職人員聘用合同管理有關規定執行，起始日期分別從2020年9月1日、12月1日起算。新錄用人員實行試用期，時間為6個月。新錄用人員名單，報中央軍委政治工作部備案。
未能在規定時間內取得招考崗位要求學歷學位，以及崗前培訓、試用期考核不合格的新錄用人員，取消錄用資格。
在軍隊文職制度里，聘用制適用於面向社會招考的文職人員。面向社會招考的文職人員聘用前要經過全軍統一考試，考試合格者，部隊用人單位應當與其簽訂聘用合同。
在試用期方面：
《軍隊文職人員聘用合同管理暫行規定》對文職人員的試用期作了規定。其中：對新招錄聘用的文職人員，聘用合同期限為1年以上不滿3年的試用期一般為2個月，聘用合同期限為3年至5年的試用期一般為6個月。試用期計入聘用合同期限和工作年限。
在簽訂合同方面：
文職人員聘用合同期限一般為3年至5年，流動性強、專業技術和技能水平要求不高的崗位合同期限為1年至3年，高校應屆畢業生首次訂立合同的期限為5年。
以完成一定工作任務為期限的聘用合同，可以根據任務需要確定合同期限。參照國家工作人員訂立聘用合同有關規定，結合軍隊文職人員職業特點，明確文職人員在軍隊工作滿25年，或者在用人單位連續工作滿10年且距規定退休年齡不足10年的，可以訂立聘用至退休的聘用合同。