退股補償協議

A. 公司退股協議書簽字了，退股人沒有拿到經濟補償，可以上訴嗎追回自己經濟補償

根據協議起訴。

B. 合同上有寫5年以後退股的事情，但是沒有寫5年內不能退股，請問可以退嗎

具體參考合作協議，當然既然是合作夥伴關系最好就協商解決、協商退股吧！無非就是把賬務處理妥當就可以了。

C. 合同上沒填入股年限,四年退股還用賠付違約金嗎

無須賠償違約金。因合同中沒有明確約定入股年限，意味著股東可以隨時主張轉讓股權，轉讓股權的行為不屬於違約行為，故無需支付違約金。

D. 退股後保密協議是否有效

《勞動合同法》第二十三條、第二十四條規定：用人單位與勞動者回可以在勞動合同約答定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限（二年）內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
競業限制的人員限於用人單位高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。

E. 我和朋友合夥開公司，因他挪用公款被發現。我就和他簽署了有賠償條款的退股協議書。他如今還未給足我賠償

回到公司能解決問題么？如果你只想要回賠償金，直接打官司，法院會判他賠你。他不賠法院會凍結他財產

F. 合夥人退股協議約定,退股後不得生產與原合夥同行業相抵觸的產品是否有效

協議都簽了，當然是有效，因為你的退夥是簽訂不能做同行業的事業才退夥的。

但是還有一點是，在不影響合夥企業的情況下是可以的。

你現在想自己創業，只能親戚做法人代表，而事業由你掌控。

G. 合同未到期想趕我退股，請問我可以拒絕嗎

退股必須徵得你的同意。如果你朋友和你協商退股的事，你可以提出你的要求，包括出資部分的處理、退股後的補償。法律上沒有具體的補償標准，由雙方自行協商確定。

H. 如果未成年簽入股合同3年,期限未滿,如想退股,會不會承受合同要求賠償

未成年人是限制民事行為能力人，簽訂此種入股合同，合同的應屬無效或者效力待定，所以要求賠償的可能性較低

I. 股東退股後,股東合作協議中的違約責任能否再追究

後一個協議是對前一個協議進行了變更,一般不能要求承擔違約責任.
可以依據協議約定主張違約責任。
這個有約定按約定履行喲，具聯系喲

J. 私下簽的退股協議有效嗎

你所說的問題說：「有說法說對內有效,對外無效」是這樣的。其原因是沒有按照版法定的形式操作。如果c沒有提出權異議的話，建議按程序補辦手續。
C如果想重新要回股份,法律會支持嗎?不一定支持，因為畢竟已經簽署了協議，但也說明了該公司工作中存有漏洞。