學校勞務合同

1. 畢業了學校要勞動合同

學校要勞動合同，就是為了統計就業率、好加大學校知名度。如果以此要挾畢業證，可以走正規途徑，如果沒有就不用管他。 等你找到就好了。

2. 大學畢業學校要求必須簽勞務合同或者三方協議

簽好了合同不去上班當然算違約，不過你可以提前申請違約，沒關系的；
簽合同後，可以內要求學校不轉檔案和戶容口，自己去處理檔案和戶口；
沒簽工作的話，檔案會留在學校一段時間，之後會轉到原籍，這個可以跟學校的戶籍科確認，或者找輔導員；

3. 學校用工簽勞務合同還是勞動合同

對你所說的用工，可分為勞務派遣工和學校直接聘用工。如果用工屬於勞務派遣，那麼你需回要與勞務派遣單答位簽訂勞動合同，那這種情況學校屬於用工單位，學校和你屬於用工關系；如果學校直接聘用你，學校需要和你簽訂勞動合同，那麼這種情況學校屬於用人單位，和你屬於勞動關系。

4. 學校要勞動合同沒有怎麼辦

1、不管學校出於什麼原因，沒有必要交勞動合同給學校，勞動合同也不是你能否拿到畢業證的前提。
2、如果你已經就業，應該和單位簽勞動合同，沒簽也不要緊，學校那邊，能拖就拖，管不到你的。
3、如果你沒有正式就業，僅是實習，是拿不到勞動合同的。學校不懂勞動法，不知道簽訂勞動合同對企業意味著什麼，就知道瞎要

5. 學校勞務合同

勞務合同

甲方：________________________學校（大學）

乙方：

為加強用工管理，保障臨時工的合法權益和學校的利益，根據《**學校（大學）錄聘人員實行合同制管理的辦法》及相關法律、法規的規定，按照平等自願，協商一致的原則，簽訂本合同並保證認真履行合同中約定的各項義務。

第一條勞務合同期限：

本合同自 年月 日起至 年月 日止，合同期限為 年。

第二條工作崗位：

甲方根據工作需要，安排乙方從事________________ 崗位工作。（具體工作任務等見合同附件）

第三條工資待遇：

1.根據《** 學校（大學）錄聘人員實行合同制管理的辦法》中不佔編制合同制人員工資標准相應條款，乙方在勞務期間的工資為 元/月（大寫：________________________ ），在完成當月工作任務的下月發放。

2. 按相關規定甲方為乙方交納意外傷害保險及其它單項保險（具體險種）。

第四條權利義務：

（一）甲方權利

1.甲方有權對乙方進行管理教育，檢查督促乙方完成規定的崗位工作任務。

2.甲方根據工作需要有權調整乙方的工作崗位。

（二）甲方義務：