子公司協議書

A. 集團公司對子公司進行審計時，需人事提供勞動合同或協議書之類的，對照工資表檢查嗎

根據審計部門的需要，有可能檢查

B. 請問 與中鐵十二局簽的協議書 與中鐵十二局的子公司簽的協議書 有什麼不同

就業協議書？和總公司簽的那個、總公司給你分配去哪個子公司。。。直接和子公司簽的就去簽的那個子公司了。。

C. 子公司與母公司協議書怎麼寫

成立子公司，你們公司的章程也要改吧，在那裡面要求一下就行了。另外，可以寫一個類似承包協議的書面材料，寫明成本考核、利潤分配、人員配置等條款，子公司負責人和母公司負責人簽字蓋章就行了，沒那麼麻煩。

D. 入職時為子公司職員，但簽訂合同時合同上書「集團公司職員」。請問這樣的合同有效嗎

可以，因為子公司是集團的一個分公司，同屬一個法定代表人。
不過根據勞動合同專法，用人單位應該在合屬同上註明勞動者的工作時間、工作地點、工作內容等詳細信息。如果你擔心的話，可以叫單位將合同寫得詳細一點。
如果工作調動，用人單位應該提前通知勞動者，如果勞動者不同意，而且勞動合同還沒有到期的，用人單位應該另外安排工作。

E. 我公司要成立子公司,經理叫我寫一個協議書，如何制約子公司，最好由法律依據，謝謝了

子公司是獨立的法人。如果存在制約關系，只能在股東協議里，母公司依據法人股東的身份和表決權來行使約束子公司領導層對外投資和擔保等事宜。這個可以在股東協議里寫明也可以通過公司章程體現。這是專業法律問題、

F. 子公司和母公司合並子公司股權變更需要提供股權轉讓協議書嗎

不是做股權變更。吸收合並的話，被吸收公司解散。新設並合需要都解散再新設一個公司。