公司糾紛律師

❶ 本人因公司經濟糾紛被人軟禁請律師有用嗎

因公司經濟抄糾紛被人軟禁，可以襲直接向公安機關報案，這是最好的辦法。
被人軟禁，涉嫌非法拘禁，如果超過24小時應當向公安機關報案，公安局應當進行解救，對犯罪嫌疑人刑事拘留，追究刑事責任。
非法拘禁罪，是指以拘押、禁閉或者其他強制方法，非法剝奪他人人身自由的犯罪行為。 非法拘禁罪侵犯的客體是他人的身體自由權，所謂身體自由權，是指以身體的動靜舉止不受非法干預為內容的人格權，亦即在法律范圍內按照自己的意志決定自己身體行動的自由權利。公民的身體自由，是公民正常工作、生產、生活和學習的保證，失去身體自由，就失去了從事一切正常活動的可能。
我國憲法第37條規定：「中華人民共和國公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非經人民檢察院批准或者決定或者人民法院決定，並由公安機關執行，不受逮捕，禁止非法拘禁和以其他方法非法剝奪或者限制公民的人身自由。」

《刑法》第二百三十八條規定：非法拘禁他人或者以其他方法非法剝奪他人人身自由的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。具有毆打、侮辱情節的，從重處罰。

❷ 勞動糾紛律師

勞動糾紛屬於律師常見業務，可以到律師事務所咨詢或委託代理案件。根據《律師法》的規定，律師承辦業務，由律師事務所統一接受委託，與委託人簽訂書面委託合同， 委託他人代為訴訟，必須向人民法院提交由委託人簽名或者蓋章的授權委託書。授權委託書必須記明委託事項和許可權。

《律師法》
第二十五條律師承辦業務，由律師事務所統一接受委託，與委託人簽訂書面委託合同，按照國家規定統一收取費用並如實入賬。
第二十八條律師可以從事下列業務：
（一）接受自然人、法人或者其他組織的委託，擔任法律顧問；
（二）接受民事案件、行政案件當事人的委託，擔任代理人，參加訴訟；
（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委託或者依法接受法律援助機構的指派，擔任辯護人，接受自訴案件自訴人、公訴案件被害人或者其近親屬的委託，擔任代理人，參加訴訟；
（四）接受委託，代理各類訴訟案件的申訴；
（五）接受委託，參加調解、仲裁活動；
（六）接受委託，提供非訴訟法律服務；
（七）解答有關法律的詢問、代寫訴訟文書和有關法律事務的其他文書。

《民事訴訟法》

第五十八條 當事人、法定代理人可以委託一至二人作為訴訟代理人。
下列人員可以被委託為訴訟代理人：
(一)律師、基層法律服務工作者；
(二)當事人的近親屬或者工作人員；
(三)當事人所在社區、單位以及有關社會團體推薦的公民。
第五十九條 委託他人代為訴訟，必須向人民法院提交由委託人簽名或者蓋章的授權委託書。
授權委託書必須記明委託事項和許可權。訴訟代理人代為承認、放棄、變更訴訟請求，進行和解，提起反訴或者上訴，必須有委託人的特別授權。

❸ 和公司糾紛有問題想要咨詢律師，北京可以去哪裡

公司糾紛問題可以找北京京展律師事務所進行咨詢

❹ 與公司的一場勞動糾紛，請專打勞動官司的律師進來看看

1、對於特級律師和上海小律師關於勞動合同試用期的問題，我不同意他們的觀點：你的合同是「期限為07年7月11日至08年7月10日」，整整滿一年。根據上海市勞動合同條例，「滿一年不滿三年的，試用期不得超過三個月」（這是引用上海小律師的話，具體不太清楚），而你的合同試用期為「7/11~9/10」，才兩個月，並沒有違反上述條例。同時，也沒有違反《勞動法》的規定。
2、根據《勞動法》的規定，試用期辭退員工，必須證明員工不能勝任其崗位。因此，zjsxdn 的說法是不準確的。
3、開除員工或者與員工解除勞動合同，必須有書面的通知，單位一直沒有給你這個書面通知，你可以憑借勞動合同，證明你現在仍和單位存在勞動關系。
4、既然你現在仍然給公司存在勞動關系，公司就必須支付你這幾個月的工資，並給你辦理社會保險。（3、4點，我說的意思你明白吧？）
5、既然存在勞動合同，單位沒有給你辦理招用工手續，是單位的責任，和個人無關。如果勞動部門認為單位用工手續不全，要求辭退你，單位必須給出書面的辭退通知，並給你支付經濟補償金。
6、根據第3、4點，單位已經拖欠你的工資了。根據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》，單位還要給你支付被拖欠工資的25%的賠償金。

以上是你努力認定存在勞動關系的基礎上進行的。如果你希望從單位解除勞動關系的角度來起訴。
1、你不能要求單位再支付從你實際不上班期間的工資；
2、你可以要求單位支付解除勞動合同的經濟補償金，並要求按照經濟補償金的額度，支付50%~100%的賠償金。
3、要求單位補繳社會保險。

個人建議，要求法院恢復你與單位的勞動關系，並要求他們支付你這一段時間的工資。

❺ 合夥開公司經濟糾紛律師費用多少

最高抄人民法院關於貫徹執行《中華襲人民共和國民法通則》若干問題的意見（試行）
52．合夥人退夥，書面協議有約定的，按書面協議處理；書面協議未約定的，原則上應予准許。但因其退夥給其他合夥人造成損失的，應當考慮退夥的原因、理由以及雙方當事人的過錯等情況，確定其應當承擔的賠償責任。
53．合夥經營期間發生虧損，合夥人退出合夥時未按約定分擔或者未合理分擔合夥債務的，退夥人對原合夥的債務，應當承擔清償責任；退夥人已分擔合夥債務的，對其參加合夥期間的全部債務仍負連帶責任。
54．合夥人退夥時分割的合夥財產，應當包括合夥時投入的財產和合夥期間積累的財產，以及合夥期間的債權和債務。入伙的原物退夥時原則上應予退還；一次清退有困難的，可以分批分期清退；退還原物確有困難的，可以折價處理。

❻ 律師，我朋友公司因合同糾紛，將一家公司告上人民法院，但是一審判決下來後，該公司仍不履行，我朋友公司

問：律師，我朋友公司因合同糾紛，將一家公司告上人民法院，但是一審判決下來後，該公司仍不履行，我朋友公司便向一審人民法院申請強制執行，在什麼情況下我朋友公司可以向上一級人民法院申請執行？

答：君同法律在線咨詢為您解答

勞動仲裁勝訴後，只要對方未提起訴訟，該裁決已經生效。而對方拒不履行裁決義務，你們可以向人民法院申請強制執行。
1、提交書面申請執行書。
2、需要向人民法院提交裁決書原件而不是復印件。
3、申請執行的事項，只能是裁決書裁定的范圍，不可以提其他要求。
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規定，提起勞動仲裁的一方應在當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
強制執行法院按照法定程序，運用國家強制力量，根據執行文書的規定，強制民事義務人完成其所承擔的義務，以保證權利人的權利得以實現。執行文書包括發生法律效力的民事判決書、裁定書以及依法應由法院執行的其他法律文書。它們一經確定，義務人即應自動履行。如拒不履行，權利人可申請法院強制執行。提出申請的權利人稱申請人，被指名履行義務的人稱被申請人，又稱被執行人。申請人是勝訴的一方，被申請人是敗訴的一方。執行程序是民事訴訟程序的最後階段。
中華人民共和國關於強制執行的規定根據中國《民事訴訟法》和有關法律的規定，地方各級人民法院設執行組織，在院長領導下，負責執行本法院對第一審民事案件所作的判決和裁定。第二審案件的判決和裁定，原則上也由原第一審人民法院執行。法律規定由人民法院負責執行的其他法律文書，由有管轄權的人民法院執行。採取重大執行措施時，應當有司法警察參加。
如果被申請執行的財產或者被申請人在外地、而有管轄權的人民法院執行員又不便前往執行的，可以委託當地人民法院代為執行。受託人民法院應當在收函後15日內開始執行，不得拒絕。執行完畢後，應當將執行結果及時函復委託人民法院。在30日內還未執行完畢，也應當將執行情況函告委託人民法院。受託人民法院自收到委託函件之次日起15日內不執行的，委託人民法院可以請求受託人民法院的上級人民法院指令受託人民法院執行。

❼ 合夥開公司糾紛，請求法律專業和律師朋友幫忙解答一下

如果有合夥協議，按協議執行。沒有協議，合夥人協商。協商不成，可以解散。也可以向法院起訴，要求解散。

❽ 勞動糾紛律師咨詢

樓主你好，根據勞動合同法第82條的規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。根據你的情況，單位從2012年9月7日起應每月支付你雙倍的工資。勞動合同法對用人單位與勞動者解除勞動合同有嚴格的規定，根據你提問中的陳述，單位是無故與你解除勞動合同，據此，單位應當承擔非法解除勞動合同的法律責任，即向你支付雙倍的經濟補償作為賠償金。
每周工作6天，周六是否算加班，關於這個問題，需要提醒你注意的是你首先需要弄清楚你所在工作崗位所實行的工時制度，不同的工時制度對於加班問題有不同的規定。
你可以依法提起勞動爭議仲裁，根據你工作的時限要求單位支付雙倍的經濟補償作為賠償金，
勞動合同法第47條是關於經濟補償的計算方法；未繳納社會保險，可要求單位補繳，也可與單位就此問題進行其他的協商。
以上解答希望對你有所幫助！\(^o^)/~

❾ 公司經濟糾紛律師

抽逃出資的股東應對公司的債權人承擔補充清償責任。若公司缺乏償債能力，公司債權人即可將抽逃出資的股東列為共同被告，請求其在抽逃出資的金額及其同期銀行貸款利息的范圍內承擔補充清償責任。
另，由於股東抽逃出資是對公司財產的侵權行為，因此，作為權利受損一方的公司，亦可向抽逃出資股東提起財產返還及損害賠償之訴，且股東賠償應不以抽逃出資及其利息為限，亦應承擔因抽逃行為給公司造成的實際損失，如公司拒絕或怠於向抽逃出資股東提起訴訟，公司其它股東亦可根據公司法之規定對抽逃出資股東提起代表訴訟。
股東抽逃出資不僅是民事侵權行為，而且也是行政違法行為，情節嚴重，還可能構成犯罪。
具體涉及取證問題，可以上律師港灣咨詢律師協助