合同逾期

㈠ 合同法有逾期90天不算違約的說法嗎

沒有這種說法。
《中華人民共和國合同法》第一百零七條：
當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
《中華人民共和國合同法》第一百一十四條：
當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。
約定的違約金低於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加；約定的違約金過分高於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。
當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金後，還應當履行債務。

㈡ 合同法逾期違約金的規定是什麼

一、合同法逾期違約金的規定是什麼
1、違約金由雙方協商確定，沒有數額的限制，一般是根據雙方預測的因一方違約可能帶來的損失大小來確定的。
2、發生一方違約後、守約方要求違約方承擔違約責任時，如果約定的違約金「低於」實際發生的損失，守約方可以起訴到法院請求增加違約金;如果約定的違約金「過分」高於實際損失，違約方可以起訴到法院請求減少違約金。
二、如何確定違約金?
1、依不同標准，違約金可分為：
(1)法定違約金和約定違約金;
(2)懲罰性違約金和補償性(賠償性)違約金。合同法施行之前，中國的違約金制度兼容以上各種形態，合同法則做了全新的規定。
2、根據現行合同法的規定，違約金具有以下法律特徵：
(1)是在合同中預先約定的(合同條款之一);
(2)是一方違約時向對方支付的一定數額的金錢(定額損害賠償金);
(3)是對承擔賠償責任的一種約定(不同於一般合同義務)。
三、現行的合同法規定違約金賠償按百分之多少？
（一）法定違約金
1、合同對違約金作了原則性規定，且有關條例規定了違約金比例，適用法定違約金。在此情況下，由於合同的內容、違約的性質、程度的不同，確定違約金的方法與數額也有所不同。
2、第一，有關條例明確規定了違約金比例的，即可按該比例直接計算出違約金的數額。逾期交貨的，應比照中國人民銀行有關延期付款的規定，按逾期交貨總值計算，向需方償付逾期交貨的違約金。這里明確規定了延期交貨的違約金比例為每日萬分之三。各種滯期費、滯納金等適用如上規定。
3、第二，有關法規只規定了違約金一定比例范圍。這需要通過受理案件的人民法院或合同仲裁機關確定一定的比率，才能計算出違約金的數額。通用產品的違約金為不能交貨部分貨款總值的百分之一至百分之五。一般來講，不履行或不完全履行合同的法定違約金為一定的比例范圍。
（二）約定違約金
由於約定違約金的比例法律無明文規定，約定違約金的最高限額為違約部分的貨款或酬金的總額。這里既包括不履行或不完全履行合同的違約金，也包括延期履行合同的各種違約金。
綜上所述，合同法當中對於逾期違約金的規定並沒有明確數額的限制規定，如果認為合同中違約金過高或者過低的都有權利向法院提出訴訟，保證違約金的合法比例，可以實際的要求對方賠償造成實際損失的違約金額，除了逾期還有其他違約的形式。
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㈢ 合同履行嚴重逾期,如何解除

如果是由於施工方原因嚴重逾期，先看看合同中對一逾期解除合同有無約定（正規的合同中一般是有這樣的約定的），有約定按約定處理，如果沒有明確約定，以你所說逾期時間是比較長的，也應該經過必要的催示了，如果對方仍不能完工，可以直接發解除合同通知給對方直接解約，有爭議的可以通過訴訟解決，以追究其相應違約責任。

㈣ 如果合同逾期超過多少天要簽新合同

勞動合同法並未規定用人單位在合同到期後多長時間內得與員工重新 簽訂勞動合同。 因為用人單位有可能在合同到期後不與員工續簽勞動合同。 所以你得提前問下公司領導是否繼續與你簽訂勞動合同。 我國《勞動合同法》 第四十四條 規定：有下列情形之一的， 勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產的； （五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、 撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規規定的其他情形