不簽三方協議不給畢業

⑴ 學校有沒有權利必須要求學生簽三方協議，不簽就不給畢業

學校這么做的目的是為了提高畢業學生的就業率，這種規定是不合法的，你可以向教育局投訴。

⑵ 畢業生不簽三方協議會怎麼樣

三方協議是畢業生沒有畢業之前預定的勞動就業單位的預備協議，是一種勞動契約內，受法律的保護。容正常的就業和正規的學校畢業生和正經的用人單位招收畢業生必須簽訂三方協議，好和不好也必須簽訂，這是雙方權利和義務的體現。就像是兩個同居的男女領結婚證好不好，只要是想正常的成立家庭，好和不好都領取結婚證，約束雙方的行為。要是單存是為了玩玩，就不要領取結婚證，領了反而成了累贅。哪有妓女和嫖客先領結婚證再交易的，反之，正常人家的女兒也不願意先去人家同居，不領結婚證的。

⑶ 大學畢業後簽三方協議的作用 可以不簽嗎

大學畢業後三方協議是需要簽訂的。

畢業生簽訂三方協議的作用：

1、保障學生和用人單位未來簽訂正式勞動合同，保障畢業生的權益。三方協議是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

2、學校統計學生就業狀況，畢業之後出具報到證（到用人單位報到）。三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國家派遣證發放的一個證明。

3、只有簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在畢業後將派遣證發給學生，而學生拿著派遣證到工作的單位報到，就此開始計算工齡，也就擁有了幹部身份。

4、三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生簽三方協議前，須認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。

(3)不簽三方協議不給畢業擴展閱讀：

三方協議書是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，以便於解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。因而三方協議書只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向。

不是勞動關系的法律文件，對勞動關系沒有約束力，只有畢業生到單位報到，並與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關系，意向變為現實之後，畢業生才能和用人單位形成正式的勞動關系。

有的企業在和學生簽訂三方協議後，要求學生畢業前到公司實習，企業在學生畢業後根據其實習表現及簽訂勞動合同的原則，協商簽訂勞動合同，也可能出現不簽訂的情況。

因此，對於畢業生來說，簽訂了三方協議並沒有進入就業的「保險箱」，還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。

⑷ 畢業沒工作 三方協議該怎麼辦 一定要簽嗎

1、對。不簽三方協議，檔案戶口是會打回原籍的。但是你最好和學校內講一下，避免誤容會。
2、你說的沒有三方協議就沒有報到證，我沒有聽說過。回原籍，報到證一樣打回原籍的。
3、幹部身份是在你上崗工作一年以後轉正定級才能確定的。報到證是幹部身份的證明之一，但不是唯一，它證明你是國家計劃內的生源。
4、如果你先找家公司簽三方協議，你的報到證就要開往那裡。不過檔案沒有影響。
5、如果你能夠和學校講清楚，是可以不簽三方協議的。或者你能夠和教育局或者勞動局講清楚，先找家公司簽三方協議，也不會有影響。

⑸ 應屆畢業生如果畢業時還沒簽三方協議會怎樣

將無法進行就業報到。

協議書為畢業生與用人單位建立就業關系的正式憑證，也是畢業生畢業後到人事、教育等部門辦理就業報到手續的必備材料之一。

就業協議書是高校畢業生與用人單位訂立的確立勞動關系的協議，實質上是勞動合同的一種特殊表現形式。求職最終簽署的合約具有法律效力，因此簽約一定要慎重，同時協議書的填寫更加不可忽視。

(5)不簽三方協議不給畢業擴展閱讀：

三方協議的相關要求規定：

1、試用期之所以稱為試用，其含義就在於用人單位和勞動者均可在此期間內考察對方是否符合自己的要求，雙方都具有較為自由的解除合同的方式。

2、根據《勞動合同法》第十九條第二款之規定， 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

3、只簽訂試用期合同，試用期後用人單位不願意再簽訂勞動合同，勞動者可以反推（如試用期一月，可反推合同期為一年，反推依據按《勞動法》關於試用期限的相關規定）。

⑹ 第三方協議是必須簽嘛為什麼不簽還不發畢業證

三方協議不是必須簽的，是找到了工作的應屆畢業生才簽的。
學校一般這專樣做，是屬為了保證學校的就業率。
否則，大家都不積極找工作，都不簽三方協議，學校的就業率就會降低。
對學校未來招生會產生不良影響的。
不過即使不簽，一般也沒關系，都會發畢業證的。
建議你還是簽一個，免得學校晚發畢業證學位證，造成不必要的麻煩。