電子協議書

『壹』 請問怎樣辦理「電子繳稅（費）協議書」

辦理「來電子繳稅（費）協議書自
1、納稅人到主管國稅局領取三方協議書；國稅局輔導納稅人填寫協議內容，並在其中一份三方協議書上加蓋稅務機關印鑒；
2、納稅人在每份三方協議書上填寫開戶銀行名稱、賬號等協議內容後，提交開戶銀行；
3、開戶銀行對協議內容確認無誤並填寫開戶銀行行號及清算銀行行號後，在三份三方協議上分別簽章，同時留存其中有稅務機關、納稅人和銀行三方簽章的一份，將另外二份退納稅人；
4、納稅人將另外兩份三方協議送稅務機關校驗，稅務機關校驗通過後，在二份協議上簽章，稅務、納稅人各留存一份協議。

『貳』 電子廠入職協議書

員工入廠協議
歡迎您加入XXX，為了能讓您有一個更好的工作環境，盡快熟悉本公司、了解本部門和本崗位的工作情
況，使我們合作能夠輕松愉快，請您仔細閱讀本公司有關規定。
一、員工須認真學習和嚴格遵守國家法律、法規及本公司、本部門的規章制度、勞動紀律。
二、員工要愛崗敬業、尊重領導、服從管理和安排；要發揚愛護工廠、熱愛工作崗位、關心同事、搞好有關生產、
生活、業余文化生活等相關事宜。
三、員工進入工作崗位，必須嚴格按照生產設備操作規程進行生產，做到安全、均衡、文明生產，保證生產能夠按
時、按質、按量完成上級指定的生產任務。
四、入職：員工入職時須向公司提交個人身份、學歷證明等復印件各1份，個人近期一寸照片二張，新進員工的試
用期為三個月，試工6天內，被認為不適合工作崗位而辭退的員工，無權要求按勞動標准結算工資，而是由公司按公司所在地最低工資標准 /一天 計算發放試工報酬；自己要求離職的員工，視為自動放棄該試工報酬。 員工試用期內因要辭工者按公司所在地最低工資標准 /月計算工資發放試用期內工作報酬。 五、考勤：公司實行二班制（白班、晚班），多勞多得按勞取酬。白班早上 晚班 時 六、離職：員工無論任何原因和情況離職，都須提前一個月（特殊崗位二個月）寫辭工申請書由班長/主管/經理簽
批後交人事部保存，在辭工到期時到人事部領辭工書經班長、主管、經理簽批後交人事部簽批按公司規定辦理好離職手續，由財務部結算工資。對正常離職人員的工資公司將按當月工資發放日如期打到員工個人的銀行帳戶上。未提前申請的均為緊急辭工，視為該員工同意公司扣除其總結算工資的40%以支付缺崗損失費、培訓費、緊急核算手續費等補償。試用期內離職人員、公司辭退人員（即違反公司規章制度或不勝任此工作崗位者），公司將在當日算清工資，工資結算後在次日或五天內領取，﹙違反規章制度者將按照犯錯的程度給予相應的處罰﹚。
七.勞動紀律：要求員工佩戴廠牌，穿工作服上班，嚴禁員工上班期間串崗、睡崗、嚴禁員工之間吵架、斗毆，一切視情況輕重分別罰款10元—1000元。
八、工傷管理：員工必須嚴格按照生產設備操作規程生產，遵守勞動紀律，發生工傷時，公司根據發生經過情況分析醫治，當事人負責30%，在醫治休養期將根據政府相關部門意見鑒定書。按當地的最低工資標準的50%給付。 九、請假：員工請假須填寫《請假單》並經過有相應審批許可權的主管簽字後方為有效，無請假者或請假未獲批准擅
自離崗者按曠工論處，曠工一天公司將給予扣除當事人3天基本工資的處罰。員工在未告知的情況下擅自離崗，一律以曠工論處，連續曠工2天或者一個月累計曠工3天者按自動離職處理，並視為放棄結算薪資的權利。 十、進餐：公司有內部食堂提供就餐，公司每月給予伙食補助 元/月，在食堂進餐的員工扣伙食費 /
餐必須先在公司辦公室登記，以半個月為一班，餐費在當月工資發放時補給或扣除。
十一、住宿：公司提供住宿，具體安排調配將由公司辦公室統一安排，扣水電費 元/月在員工當月工資中扣除。 十二、工資：員工工資在次月 日發放（節假日順延）。

『叄』 委託銀行代繳稅款電子協議書幾份

步驟：
1.先去稅務領取三方協議（前台領取或者是專管員領取）
2.把三方協議填好。蓋上公章、財務章、人名章（右下角乙方）
3.帶上三方協議和開戶許可證原件，公章、財務章、人名章去自己的開戶銀行辦理，辦完後銀行會在丙方蓋章並收走一份三方協議。
4.帶上銀行蓋完章的三方協議交回稅務，稅務辦理完會收走一份。自己手裡留一份，留個底。這樣就辦理好了，如果是網上申報的話，申報完就直接劃款了！（注意：銀行和稅務的節假日和工作時間申報）

『肆』 解除勞動合同協議書電子版

解除勞動合同的情況
1、合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;
3、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作;
4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害;
5、客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商同意終止合同。
解除勞動合同協議書
____________
(
方)因___________________原因，要求提前解除與_______________(
方)於_____年______月______日簽訂的勞動合同。經協商，雙方同意根據___________________(勞動法或勞動管理的有關規定)，從_________年______月______日起，解除勞動合同。甲方按規定支付(不支付)乙方經濟補償金_________元。
本協議一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
年
月
日

『伍』 解除勞動合同協議書電子版

解除勞動合同協議書
甲方：
乙方：
甲乙雙方於*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
1、 自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
2、 乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計*元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
3、 甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
4、 甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止。
5、 甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;
6、 乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、 乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金*元。
8、 甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、 本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權委託人
(簽字或簽章)：
年 月 日 年 月 日
《中華人民共和國勞動合同法》
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

『陸』 電子離婚協議書有效嗎

離婚協議書，需要經過民政局辦理離婚手續，領取離婚證的同時有效，僅僅一張離婚協議是無效的，再有，離婚協議書，在民政部門辦理離婚時，由民政局製作，因此你寫的協議，只是作為參考，不發生任何法律效力