代持協議無效

1. 股權代持協議在實踐中有哪些無效的情形

這種股權代持協議還是比較常見的。它的內容主要是：
1、給予員工（管理層）一定的股權收益，但是不給予決策權；
2、受贈人可以享有股權相對應的股權收益和股息分紅；
3、鎖定期過後才贈予轉讓權。

這份股權代持協議是有效的，即使有名字打錯了這樣的小瑕疵，後面有簽名，前面有甲乙雙方名字，中間也有身份證號碼，這種小瑕疵不影響合同的效力。
這份股權協議把股權中的決策權贈與給代持人，然而所有權沒有贈與，更加不能轉讓（鎖定期內），現在公司說想把這個股權代持協議一並處理掉，意思是連同解除勞動合同的賠償一起把股權中的收益權一並給你算了。

然而公司的想法是一方面，勞動仲裁委員會會不會採納一並解決也是一方面。
你們的股權代持協議是約定了管轄的，約定了如果有糾紛，管轄法院為公司所在地的人民法院，即使你同意，公司也同意，仲裁委也不可能裁。（如果裁了就可以向法院申請仲裁裁決無效了。）騰訊眾創空間，一個去創業的平台。
所以現在看來也只有兩條路：
1、勞動仲裁解決掉違法解除勞動合同的問題，支付雙倍經濟補償金，然後股權代持協議另案處理；
2、勞動仲裁中實行庭外和解，公司把股權代持協議的解決方案給題主你，題主你也接受，連同經濟補償金一並支付，達成庭外和解，題主向仲裁委撤訴。

2. 法院判決代持協議無效後,公司法人股東會更改為實際出資人嗎

股權代持協議的問題分為兩個層次論述：第一、上市前解除股權代持協議的必要性，樓版上已經論述了這個問權題，一般情況下，謹慎起見，股權代持協議均要解除。第二、樓主想問的估計是，股權代持協議的解除前後，公司登記的控股股東會發生變化，隱名股東變更為實際股東，那麼是否會被認定為實際控制人發生變化呢？這個問題，建議中介機構至少去詳細說明如下幾個方面內容：1、股權代持協議的效力；2、股權代持協議簽訂的背景，沒有影響第三方的權益，沒有規避法律的規定；3、股權代持協議中有無關於表決權、經營權的約定，且實踐中如何履行，從而導致隱名股東能夠實際控制公司的經營運作；4、股權代持協議是否被其他股東所知悉？5、股權代持協議的解除、隱名股東變更為登記股東是如何操作？是否會存在隱患？

3. 股權代持協議在實踐中有哪些無效的情形

主要還是復合同法的規定：
有下制列情形之一的，合同無效：
（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；
（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；
（三）以合法形式掩蓋非法目的；
（四）損害社會公共利益；
（五）違反法律、行政法規的強制性規定

4. 代持協議判決無效後實際法人股東會變更為實際出資人嗎

股權代持協議的問題分為兩個層次論述：第一、上市前解除股權代持協議的必要性，樓上已經論述了這個問題，一般情況下，謹慎起見，股權代持協議均要解除。第二、樓主想問的估計是，股權代持協議的解除前後，公司登記的控股股東會發生變化，隱名股東變更為實際股東，那麼是否會被認定為實際控制人發生變化呢？這個問題，建議中介機構至少去詳細說明如下幾個方面內容：1、股權代持協議的效力；2、股權代持協議簽訂的背景，沒有影響第三方的權益，沒有規避法律的規定；3、股權代持協議中有無關於表決權、經營權的約定，且實踐中如何履行，從而導致隱名股東能夠實際控制公司的經營運作；4、股權代持協議是否被其他股東所知悉？5、股權代持協議的解除、隱名股東變更為登記股東是如何操作？是否會存在隱患？