往屆生能要三方協議嗎

㈠ 往屆生報事業單位，在編教師，一定要三方協議書嗎

招收人才的單位來是必源須應屆畢業生還是可以招收社會人才，取決於這個單位批復招收指標時候上級的規定，絕大多數情況下限定必須是應屆畢業生，擔心社會人才的招聘，不好把握標准。甄別是否是應屆畢業生的身份的憑證就是沒有簽訂過的三方協議。你現在唯一能做的就是說服用人單位改變報考范圍，允許你報考。或者出個證明及允許你報考。沒有其他辦法，盡快去找他們吧。

㈡ 往屆生 三方協議都給誰

童鞋你弄錯了吧，你有四份三方協議，但有些學校的學生只有三份三方協議。 為什麼呢？你們學校是教育部直屬高校吧？因為四份協議書的一份學校留，一份單位，一份本人，還有一份是教育部的。學校和教育部的的兩份是學校和教育部分別用來統計就業的，而非教育部直屬高校的學生只有三份三方協議。 不知道你同學是07，08，還是09屆畢業生？往屆畢業生的三方協議在畢業離校後一年時間內是有效的，即在畢業一年內如果找到工作的話可以和用人單位簽訂三方協議，然後可以憑三方協議回學校改派，即把戶口，檔案，報到證派遣到簽約的單位，這樣便於學校統計就業率。 如果已經過了一年的期限，三方協議已經失效，就自己永遠留著吧。和公司簽協議直接簽勞動合同，然後再由公司出示證明，把戶口檔案遷到公司。

㈢ 畢業一年了沒簽過三方協議，還能算應屆生嗎

三方協議一般復是學校作為每年制畢業生就業率的一個憑證，對畢業生而言，無所謂的，當時學校畢業，我們沒簽三方協議的多了，當時學校還說不簽不行，後來沒簽的也就沒簽了，至於那些指明要應屆生的單位，i你還能不能報名，就只能問用人單位了

㈣ 往屆生就業需要簽訂三方協議

往屆生就業不需要簽訂三方協議，三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究版生就權業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。
大學生簽三方協議前，須認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。
民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。
三方協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。

㈤ 大學往屆生找事業單位必須要三方協議

1、三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書專》的簡稱，它是明確畢業生、屬用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。
2、通過人事局舉辦的事業單位公開招考，僅意味著具有成為事業編制人員的資格，還必須待試用期考核合格得到用人單位認可，才能真正成為事業編制人員。
3、雖然在學校規定期限內（畢業前）未能簽訂三方協議，但並不影響的全日制統招畢業生身份，學校仍會發放畢業證和報到證（即派遣證），只是該報到證的報到單位為生源地人事局。待試用期滿考核合格與單位簽訂三方協議後（加蓋單位公章、人事局畢業生接收專用章），持報到證原件和三方協議到報到證開具機構（當地省級大中專畢業生就業指導中心）辦理改派即可。三方協議在報到證改派期限內（一般為一年）均有效。事業單位持改派後報到證才能辦理落編手續。

㈥ 往屆生的三方協議問題

11年畢來業，現在已經過了擇業期源，報到證已經不能用了，改派更是不可能。如果想調檔案，必須走幹部調動或者人才引進。
所以，對你問題的回答是——
1、不能。
2、辦幹部調動。你看一下自己有沒有辦轉正定級手續。如果沒有，需要先辦轉正定級，然後才能調轉。
3、你已經簽不了三方了，如果想調檔案，必須也只能辦幹部調動。

㈦ 往屆生三方協議

往屆生三方協議有時效的，不去報到屬於違約，需本人與該單位協商解決該協議解約問題。

㈧ 往屆生還能補辦《全國普通高等學校畢業生就業協議書》（三方協議）不

就業協議是一份明確的合同，效力明確，不能違約，也不能擅自解除，任版何一方違約都可權能承擔違約責任，如果企業違約，學校會為你爭取應有的權利，如果你違約的話，單位也可能追究你的責任。同時，就業協議是國家為統計高校應屆畢業生就業率的，因此只能適用於高校應屆畢業生，你是不適應再簽訂協議的。
並且，就業協議應當只有一份，不能多份產生沖突，如果沖突，以第一份為准。你自己列印的就業協議是沒有法律效力的。你可以與要招你的單位溝通一下，相信他們會了解這個就業協議的性質的，對你而言，是不可能有的。如果非要要的話，只有造假，這樣，後續的造假會代價更大，包括學校的簽章等，因此建議你跟現有企業溝通解除合同或者和要你的單位溝通不簽就業協議，相信，如果那個企業要你的話，不會為難你的。

㈨ 往屆生 三方協議都給誰

童鞋你弄錯了吧，來你有四自份三方協議，但有些學校的學生只有三份三方協議。
為什麼呢？你們學校是教育部直屬高校吧？因為四份協議書的一份學校留，一份單位，一份本人，還有一份是教育部的。學校和教育部的的兩份是學校和教育部分別用來統計就業的，而非教育部直屬高校的學生只有三份三方協議。

不知道你同學是07，08，還是09屆畢業生？往屆畢業生的三方協議在畢業離校後一年時間內是有效的，即在畢業一年內如果找到工作的話可以和用人單位簽訂三方協議，然後可以憑三方協議回學校改派，即把戶口，檔案，報到證派遣到簽約的單位，這樣便於學校統計就業率。
如果已經過了一年的期限，三方協議已經失效，就自己永遠留著吧。和公司簽協議直接簽勞動合同，然後再由公司出示證明，把戶口檔案遷到公司。

㈩ 關於往屆生三方協議的問題！急！急！急！急！

1、三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。

2、三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國家派遣證發放的一個證明。只有簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在畢業後將派遣證發給，而拿著派遣證到工作的單位報到，就此開始計算工齡，而也就擁有了幹部身份

3、大學畢業後自謀就業或回原籍就業，一般不用簽三方協議

4、畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。如果勞動合同與三方協議附件內容矛盾，以勞動合同為准。

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簽訂流程

1) 向學院領取三方協議，自己填寫裡面基本內容

2) 找工作，與心儀單位達成相關條款後，蓋單位公章(注意要工作的崗位，待 遇以及違約金等要仔細協商清楚，慎重簽訂)

3)返回到學校學院就業管理處蓋章

4)協議生效各留一份

溫馨提示

三方協議書只是簽訂的就業意向，不是勞動關系的法律文件，大家到單位報到後，與單位簽訂了勞動合同才能形成了勞動關系。

一些公務員崗位在要求應屆生才能報考，假如簽訂三方了，但是沒簽勞動合同，沒繳納社保，兩年內(這個叫擇業期)依然算應屆生可以按照應屆生報考公務員，但是對於考研報名來說，只要畢業了簽不簽三方都算往屆生啦。

另外提醒下今年教育部明文規定：不能將三方協議與學生畢業證學位證掛鉤。希望大家都順利，愉快拿到畢業證，學位證。